西安四十五万应届毕业生争抢工作，月薪四千元却要支付房租，这样的境遇算什么机遇？——二零二五年十月，西安街头，刚毕业的刘畅将求职信放进背包，抬头望见比亚迪公司入口处蜿蜒的人流，心中只有一个疑问：我所学的机械专业，如今是否还有价值？
网友@老陕一根筋表示：不要过分宣传新能源产业，真正被需求的是精通编程、熟悉电气控制的顶尖人才，而我们这些只会装配零件的工人，连获得面试机会的基本门槛都难以达到。
我上周去了丈八北路的人才市场走了一圈，那天早上八点，门口就挤得像春运一样。保安大哥告诉我，现在平均一个职位要收到两百份求职材料，人事只花三秒钟扫一眼，只要简历上没有“电机控制”这四个字就会被直接淘汰。旁边卖肉夹馍的阿姨也说了，她孩子去年二本毕业，找不到工作，后来就改行来帮她切菜，一天能挣一百五，比在办公室吹空调强多了。
数字显得颇为喧嚣：电器行业增长了百分之五十一个，新能源车年产量已经突破百万台，但这些指标对于学习传统机械专业的张先生来说，究竟意味着什么？他离开学校才半年多，已经送出了八十份求职申请，参加了六次面试，获得过的最高薪资是四千二百元，而且不提供食宿。面试官毫不避讳地表示：“你掌握SolidWorks吗？熟悉CATIA吗？如果你不能，那就只能做助手，先从基础工作做起。小张回到家跟父母用饭，他父亲突然把筷子扔在地上，说：“我辛辛苦苦支持你上了四年大学，你一个月才挣四千块钱？”
服务业境况更为糟糕。小寨商场内，原先每层楼有八家女装店，如今关闭了五家，仅剩的几家挂出了招聘启事：导购岗位底薪为三千元，应聘者需熟练掌握抖音拍摄、小红书撰写，并能在直播中保持镇定。二十六岁的王莉此前担任餐饮领班，因店铺裁员她转而投递简历，人力资源部门要求她立即进行试播，王莉面对手机时显得十分窘迫，无法完整表达一句话。面试官摇头表示：“大姐，您连滤镜都不会使用，又怎能吸引顾客？”
那边，航天机构中，寻访企业常常驻扎在入口处争抢人才，掌握FPGA技术的毕业生，年薪从三十万开始计算，精通电池散热控制的硕士，签约金就有一万五。然而，这些知识学校并未传授，教材还是十年前的版本。学生想自行钻研，一套开发工具需两千元，无力承担。教授们也只能无奈回应：“我仅能展示幻灯片。”
我和高新区从事人力资源工作的朋友一起喝酒，他掰着手指头计算，招聘一个算法职位，收到了六百份求职简历，其中九成是“速成培训”出身，真正有经验的不足十人。公司宁可职位空缺，也不愿意降低标准。他说得非常直接，西安不缺少人才，缺少的是能够立即投入工作的人。
晚上十一点，我搭乘地铁二号线，车箱内半数年轻人背着电脑包，正对着手机浏览求职软件。抵达航天新城站时，一群身穿工装的男孩下了车，他们刚结束夜间工作，脸部被晒得发黑。其中一位与我攀谈道：“大哥，我们从中专毕业，在比亚迪从事装配工作，月薪五千元，实行十二小时轮班制，双腿都站立发胀。但听说明年要使用自动化设备，不知道届时是否还能继续在这里工作。”
我望着他走远，猛然醒悟：西安的窘境并非职位稀少，而是中间那道鸿沟过于宽阔。学到的知识与用人单位的需求，完全是两码事；旧式行业日渐式微，新生领域只求“快手”；房价与物价未见回落，收入却停滞不前。四十五万毕业生如同潮汐，接连不断地冲击着岩石，水花飞溅得再高，也无法留下什么印记。
寻求突破，总共只有三种选择：第一，可以自己下定决心克服困难，通过借款购买设备，认真研读英文资料，最终锻炼成高效能人士；第二，或者直接选择离开，前往长三角地区的工厂工作，通常情况下工作内容会包含食宿的供给；第三，亦或是适当降低要求，先找一份能够维持基本生活的职业，之后再逐步寻找学习相关技能的机会。最令人担忧的是，有些人停留在原地抱怨，抱怨之后继续沉迷于手机，一年时间过去，个人简历依然没有任何更新。
地铁关门提示开始播放，我转过身对那帮孩子们讲：不要期待城市会主动提供机遇，必须先让自己转变为城市所需求的那个部件。若升级顺利，西安就能变成乐土；若升级失败，此地只会留下故事。
