想成为空乘却遭淘汰，2023年6月，海航新制服才刚穿在身上，还没来得及好好欣赏黎锦纹样，成都女孩小赵就因着 “非遗故事情节阐述太过浅显” 在最终面试关前停下了脚步。
一句话：制服越炫，面试越卷，不会讲故事连飞机门都摸不到。
藏青套裙加了青花瓷暗纹，国航把“90秒急救汇报”卡得更死。
镜头扫过去，考生跪地摸颈动脉，考生报出“12B无呼吸无脉搏”，他语速快会被认为慌张，他语速慢叫不专业。
东航做得更绝，袖口悄悄装上温控芯片，考官直接读取数据：手心出汗量超过1毫升，扣除形象分。
科技没捂热，人心先凉。
外航花样更多。
阿航把AI摄像头钉在了墙角，其嘴角下垂，仅仅0.5秒，就被标记为“情绪风险”。
新航的制服之内埋着体温线，要是体温高了0.2℃，就会直接被拉去进行复检，就连女生处在来例假的时候也不敢说出来。
日航的和服具备自动清洁的功能，在面试的时候，会要求你先跪坐在那里长达十分钟，当你膝盖已经麻木的时候，还必须稳稳地端着茶盏，如果抖落出一滴，茶道分数就会全部扣除。
制服升级=门槛加码。
抗皱速干、纳米防污、再生纤维，听着环保，其实全变考点。
不会讲碳中和？
南航直接问“速干面料一年省多少吨水”，答不上就挂。
春秋下狠招，要求现场撰写“低成本航班卖毛毯”营销方案，写“收费”二字被判定缺乏温情，写“免费”又遭指责没有商业思维，无论怎样作答都深陷困境。
十八般武艺全用，工资条却原地踏步，小语种，手语 ，VR 撤离 ，5G 投诉 。
网友吐槽：
以前呀，只要会笑便能够飞了，如今呢，却需要会修理飞机，会计算碳排，会讲述非遗，会跪行茶道，干脆呀，再去考个电工证才好呢。
“制服越来越高科技，工资能不能也智能上涨？
“AI都识情绪了，航司啥时识别一下乘务员有多累？
一句话总结：飞机没飞，制服先飞；工资没涨，要求先涨。
想上天？
先把自己升级成万能小机器人。
