村民张大叔笑容满面地说，近日，在永修县立新乡后岗村举办了“微招聘”活动现场，他刚登记完意向岗位，不用跑远路，在村里就能和企业直接谈岗位，太方便了，还能了解社保补贴政策！
据悉，此次活动聚焦群众“找岗难”存在的痛点，聚焦企业“招人愁”存在的堵点，其采用“送岗上门”这种服务模式，其采用“政策下沉”这种服务模式，现场达成初步就业意向有了 10 人次，接待求职咨询达到了 32 人次，真的把就业服务给送到了群众的“家门口”.
送岗进村组，“家门口”求职省时更高效
在后岗村，几张桌子，还有一叠岗位清单，就搭建起了简易但实用的“就业服务站”。在活动里，立新乡工作人员当成“专属就业向导”，拿着标注清晰的岗位表主动上前，给群众精准推荐适配岗位。 “这家采用招电工，跟我专业相符，月薪也合乎预期，我打算试试！”后岗村村民龙先生当场和一家企业初步达成就业协议。
立新乡专门邀请4家当地企业，为满足不同群体求职需求，带来69个优质岗位，这些岗位覆盖了机械维修、电气操作等技术型岗位，商超导购、养老护理等服务型岗位，以及兼职配送、手工制作等灵活就业岗位。现场工作人员介绍，“我们把岗位‘搬’到群众身边，就是要让大家少跑路、好就业，实实在在解决就业难题。”
政策面对面，“手把手”答疑暖心又解渴
除去岗位对接之外，立新乡把“政策服务”搬到活动现场，设立专门政策咨询台，围绕“就业之家小程序使用”这一群众关心的话题来开展宣讲，围绕“灵活就业社保补贴”这一群众关心的话题来开展宣讲，围绕“创业扶持贷款”这一群众关心的话题来开展宣讲，使得惠民政策切实落地产生效果 。
“您进行扫码登录，接着输入求职意向，随后系统会自动推荐匹配岗位以及还能够查看附近的招聘会信息。”工作人员一边开展发放政策宣传册的动作，一边进行手把手指导村民操作小程序的行为。针对灵活就业人员，更是进行逐项解读社保补贴申请条件：“按时缴纳社保，女性达到 46 岁男性并且达到 56 岁就能够进行申请，每个月能够领取上百元补贴，材料准备齐全我们还能够帮助您进行代办。”
原本先前打算着做 small business，然而却不清楚究竟存在哪些扶持政策，所以心里没着没落的没有底气。然而就在今天，听闻工作人员一番讲述之后，所有的疑问均全都迎刃而解了，内心变得格外踏实了许多！立新乡村民李女士手里拿着宣传册，认认真真地做好记录，打算计划在下周专程专门前往永修县就业之家进行咨询创业的细节之处 。
跟踪强保障，“定制化”服务长效又贴心
活动结束以后，立新乡没有停下服务方面脚步，而是快速建立起“意向人员跟踪台账”，针对10名达成初步就业意向求职者展开“一对一”回访，实时去跟进企业面试安排，以及入职进展，以此确保就业服务能够“招得进、留得住、服务好”。
针对重点就业群体中的应届生，该乡启动了“定制化岗位匹配”工作，计划联合辖区企业定向开发实习岗；针对重点就业群体中的失业人员，该乡启动了“定制化岗位匹配”工作，为其开展针对性技能培训；针对重点就业群体中的残疾人，该乡启动了“定制化岗位匹配”工作，推动就业服务从“广覆盖”向“精准化”升级。
，继续优化服务模式 ，让就业服务更具温度 ，更加切合实际 ，为群众就业和企业用工架设起一座“连心桥” 。(吴思梦、肖继松、李攀攀) .
