11月13日，吉林大学白求恩第三医院发布了《非编岗位人员招聘公告》，情况详情如下：
非编岗位人员招聘公告【25-11】
依据医院工作需求，为契合我院医学事业发展态势，对人才队伍结构予以优化，此刻面向社会公开招聘院聘以及合同制岗位的若干人员，具体公告内容如下：
一、报名条件
一，需求科室，见附件所示，招聘岗位，见附件所示，招聘条件，见附件所示，工作职责，见附件所示，工作内容，见附件详情。
政治面貌拥护中国共产党，需遵守中华人民共和国的一整套法律、法规以及学校所制定的相关规定，其政治素质要过硬，还得拥有堪称良好的职业道德；要具备能够履行岗位职责的相应能力，同时具备符合岗位要求的身体条件；工作态度方面应乐观积极，作风得正派，品行要端正，善于与他人合作，具备较强的责任心以及服务意识。
第三条，是年龄条件，要按照附件里的年龄要求来执行，博士毕业时年龄不可以超过35周岁，这里年龄截算到工作开展的当月，也就是说年龄不超过30周岁的话，应该是在1995年11月1日之后出生的，年龄不超过35周岁的话，应该是在1990年11月1日及以后出生，要是在委属委管医院有过工作经历的，年龄是能够适当放宽的。
4. 下列人员不得报名：
普通高校全日制在读的人员，不可以使用即将获取的学历、学位，或者已经拿到的学历、学位去报名。
② 现役军人；
③ 曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
④ 曾被开除公职的人员；
⑤ 受到党纪政纪处分期限未满；
⑥ 正在接受纪律审查的人员；
正在处于刑事处罚的存续期间的人员，或者现今还正在接受司法调查，然而却尚未得出是否有罪结论的人员；。
⑧ 按照法律法规和有关规定不得聘用的其他情形的人员。
二、聘任管理
1. 院聘人员
在医院，院聘岗位人员会被签订一种名为 “短聘期” 的合同，这个合同的期限是三年， “短聘期” 的考核模式是日常考核和年终考核两者相融合的原则为遵循依据，医院会不定时地去组织专业知识，规章制度以及操作方面的考试，这些都会作为续聘或者解聘情况下形成依据来用， “短聘期” 结束之后达到考核合格标准地步的人员，能够继续被聘用， “短聘期” 结束并且考核结果不合格，或者是没办法履行工作岗位职责表现，又或者是因为自身方面原因而解除聘用合同的，我院不会再次实施聘用行为。
2. 合同制人员
医院会时不时地组织专业知识方面的考试，还会组织规章制度方面的考试，以及操作方面的考试，并且会把考试成绩当作续聘和解聘的依据之一，同时也会将年度考核结果作为续聘和解聘的依据之一。要是考试不合格，要是考核也不合格，那么我院就不会再给予聘用了 。
三、薪酬待遇
1. 按照医院相关标准兑现工资、绩效待遇；
2. 享有社会保险、住房公积金；
3. 享受职工年度健康体检。
四、报名要求
1. 应聘者需本人现场报名，不可代报。
2. 报名材料（请按以下顺序将报名材料排序）：
①有报名表，其中包含附件，该附件为院聘招聘报名表.doc，还有合同制其他岗位招聘报名表.doc 。
② 身份证原件及正反面复印件；
首先是高中及以上学历，然后是全部的学位毕业证原件，接着是以上材料的复印件，复印的时候需要按照毕业时间进行排序 。
具有专科以及以上学历的人员，需要提供从学信网打印出来的“学历证书电子注册备案表” 。
⑤ 专业技术资格证、规培证等原件及复印件；
⑥ 委属委管医院工作经历证明（超龄者提供）。
3. 报名的时间是，2025年11月14日至18日，且是每天下午的13：30至16：00，其中周末是休息的，若超出这个规定的时间范围则不会被受理 。
报名地点在，长春市仙台大街126号，吉林大学白求恩第三医院的10号楼3楼，302教室 。
五、其他说明：
报名的人员，需要对于所提交材料的真实性担责，只要是弄虚作假这个人，一旦被查清楚，就会永远让其失去应聘的资格。资格审查是贯穿于整个招聘过程的，资格的初步筛选并不能作为资格审查最后的结果，对于审查不通过的情况，随时会取消招聘资格。
人员资格审核通过后能够参加考试，招聘涵盖笔试、面试环节且设有合格分数线，依据总成绩排名按照择优原则录取，笔试、面试时间会另行去通知，需随时留意我院官方网站所发布的通知。
3. 招聘考试时，不会指定用于考试辅导的用书，不会去举办考试辅导培训班，也不会委托任何机构或者个人去举办考试辅导培训班 。
留学归来的人员，若参加应聘，除了要提供规定的那些材料外，另外还需要提供由国家教育部留学人员服务中心所出具的《国外学历学位认证书》 。
可携带下列材料之一的，是那些无法提供高中毕业证，含会考证的应聘者 。
高中就读学校所出具的毕业证明，材料之中必须要体现出入学以及毕业的时间，还有会考成绩等信息，经办人进行签字并盖上学校公章，并且还要经过当地教育局确认之后再盖章 。
提供个人档案里高中毕业生登记表的复印件，这份复印件要经过档案所在部门给予确认，确认之后盖上骑缝章，这里所说的登记表格就是高中毕业时所填写的相关材料，而这些材料里面必须能体现出入学的时间以及毕业的时间，还有会考所获得的成绩等信息。
6. 若应聘者于入职体检进程里，以弄虚作假的方式进行替检、代检，或是隐瞒关键病程病史等状况，进而致使体检结果出现不实情形，那么，其聘用资格将被予以免除且时限为永久。
7. 应聘人员当中，存在与招聘岗位所在单位人员是夫妻关系的，或是父母子女关系的，这类人员不能报考同一科室 。
8. 我院发布招聘启事的唯一途径是吉大三院，也就是吉林大学白求恩第三医院，其网址为https://www.zrlyyy.com/ 。报名以及考试都没有收取任何费用，任何并非出自我院官方网站以及官方公众号所发布的招聘信息全都是虚假信息，请不要借此上当受骗。要是存在伪造我院招聘信息，或者未经允许私自发布又或者转发我院招聘信息，进而从中谋取利益的情况，我院将会依据法律严肃追究其法律责任 ！
六、附件
2025年下半年临床科室用人计划需求汇总.xls
院聘招聘报名表.doc、合同制其他岗位招聘报名表.doc
来 源：吉大三院官网
