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中质联公司招聘9人:新媒体、经营、发行岗,报名条件与职责详解

来源:网络整理 时间:2025-11-21 作者:佚名 浏览量:

归属中国质量报刊社的全资子公司北京中质联合报业技术发展有限责任公司,也就是中质联公司,其主要负责中国质量报刊社的经营发行事宜,以及新媒体方面的运行工作,还有咨询管理等相关工作。鉴于工作方面存在需求,当下面向社会公开招录9名工作人员。现把有关事项予以公告,具体如下:

一、招聘岗位

(一)新媒体运营岗3名

(二)经营岗3名

(三)发行岗3名

二、报名条件

一,具备中华人民共和国的国籍,对中华人民共和国宪法予以拥护,对中国共产党的领导以及社会主义制度予以拥护 。

(二)具有良好的品行以及正常履行职责的身体条件;

(三)对新媒体运营以及媒体经营、发行工作所关联的法律法规和政策有所熟悉,在从业方面信誉处于良好状态;。

(四)拥有优良的社会资源,具备不错的人际沟通能力,拥有较强的开拓意识,能够协调多方资源进行策划,进而推动项目实现落地。

(五)新媒体运营岗,需具备大学本科及以上学历,年龄方面,原则上不超过35周岁,也就是1990年1月1日以后出生;经营、发行岗,要求具有大学专科及以上学历,年龄原则上不超过40周岁,即1985年1月1日以后出生,不过工作经验特别丰富的人员可适当放宽条件。

(六)符合岗位所需的其他条件。

三、岗位职责

(一)新媒体运营岗

新媒体运营的核心职责聚焦于内容策划、平台运营与用户增长:

1. 进行选题策划以及执行,具备相关新媒体运营、媒体销售或者项目管理经验,承担新媒体平台日常选题内容策划工作,进行文案撰写,开展剪辑以及排版设计工作 。

2. 进行活动策划以及执行,策划像是引流吸粉、直播答疑这样的线上推广活动,配合协调使其落地实施,进而提升用户参与度以及转化率 。

3. 数据的分析以及优化。能够熟练地去运用运营工具,像是粉丝实现增长、互动率开展监测这类工具,来对数据予以分析,进而优化内容以及传播所达成的效果,增强用户的粘性并且引导潜在的转化;。

4. 用户进行运营以及维护。要具备一定的针对网络舆情所展开的应对方面的经验,需熟悉质量专业媒体的运营相关规律,拥有成功案例或者具备独立运作项目经验的人员将会被优先考虑 。

‌‌(二)发行岗

负责报刊推广工作,负责报刊发行工作,负责市场拓展工作,要求从业者具备市场分析能力,要求从业者具备客户服务能力,要求从业者具备销售能力,同时需适应线上渠道运营需求,同时需适应线下渠道运营需求。

注重渠道管理工作,致力于维护现有的各类发行渠道,要定期去拜访诸多客户,还要收集他们给出的反馈信息,且得及时对市场动态展开分析,同时需具备能够制定发行计划以及优化销售策略的相应能力,。

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2. 进行订阅销售,达成报纸订阅目标,能够熟练地对收订、缴款、退订等发行业务予以处理。

进行市场推广,要积极去拓展,发行新渠道,需具备较强的沟通能力,还要有抗压能力以及学习能力,要适应长期出差,并且要去拜访客户 。

具有相关技能,能够熟练地运用计算机去处理发行业务,掌握数字化工具以及新媒体的运营能力 。

‌‌(三)经营岗

承担着报刊广告以及经营业务方面的主要职责,拥有一定程度的市场经营活动策划本领,持有一定数量的客户资源,能够以创新的方式去开展各项经营创收工作 。

1.具备业务策划能力,拥有客户管理能力,还有市场拓展能力,能够给出多元化的经营策略,以此提升广告收入,进而提升市场份额 。

有着敏锐的市场洞察力,熟悉行业生态,了解新媒体运营方式,能够精准把握行业发展趋势,还能制定策划方案。

3. 具备掌握媒体经营运行规律的能力,具备可为客户开展定制化服务的能力,具备建立并维护客户关系的能力;。

拥有很强的跨部门综合协调本领,能精准地捕捉行业中不断变化的动态以及客户那多样化的需求,熟悉关于广告方面的合规审查所提出的各项要求,具备较强的对于风险的敏锐意识。

四、招聘流程

将招聘公告予以发布,自2025年11月21日起始,于中国质量新闻网(WWW.cqn.com.cn)这类网站把招聘公告发布出来。

二、报名以及资格实施审核。在二零二五年十二月一日之前,应聘人员要填写《中质联公司公开招聘报名表》,还要准备其他相关材料的扫描件,接着发送到邮箱hr@315online.com,注意邮件标题得注明“应聘**岗位+姓名”,之后我公司会针对应聘人员的资格条件展开审查。要是不填写报名表,就不会给予资格审查。其中相关证明材料涵盖:个人简历、身份证、户口簿首页以及本人页、学历学位证书、专业技术职务证书、各类获奖证书、作品以及其他能反映个人经历和能力的材料。

(三)考试安排,通过资格审核的考生,要参加公司组织的面试,参加新媒体运营岗应聘的人员,需邮件附送两篇新媒体相关作品 。

(四)进行体检以及考察工作。参照成绩的排序情况,以等额的方式来确定考察的相关对象。关于体检以及考察等方面的具体事宜,将会另外发出通知。

(五) 明确人选。我公司依据择优原则对拟录用人选予以确定,该人选会与公司签订劳动合同,从而享受规定的福利待遇。

五、联系方式

电子邮箱:hr@315online.com

联系电话:010-84649620

联系地址:北京市朝阳区育慧南路3号

邮政编码:100029

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