电话:4008119163
关闭
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 招聘信息

2025重庆考公考编指南:新华出版集团简介与时政盘点

来源:网络整理 时间:2025-11-20 作者:佚名 浏览量:

考公考编推荐点击进入2025重庆招聘信息汇总

点击进入2025考公/考编全年时政盘点(赠24年)

一、集团及所属企业简介

新华出版集团于2024年经战略性重组而成,由重庆出版集团、重庆新华书店集团、重庆科普文化产业(集团)这三家市属国有文化头部企业构成,是个新型出版传媒和文化创意企业集团,且是重庆市国资委管理的重点国有文化企业。该集团现有4家二级子公司,有重庆出版社有限责任公司,有重庆新华书店有限公司,有重庆陆海传媒有限公司,还有重庆新华文化产业有限公司 。到2024年的时候,集团资产的总体规模是132.32亿元,净资产为76.48亿元,职工数量接近5000人 。

重庆新华书店有限公司隶属于集团,它的前身乃是1950年成立的新华书店西南总分店,1998年时组建了重庆新华书店集团。它专心致力于阅读服务、渠道建设以及新零售,设置有教材教辅、图书文创、连锁销售、物流配送、研学教装、数智电商6个事业部,具备3万方的现代化物流中心,还有像重庆书城、沙坪坝书城等分布于全市的44家直营门店。

北京华章同人文化传播有限公司,它隶属于集团,于2004年12月成立,是重庆出版社有限责任公司旗下的全资公司。该公司秉持着文化品位与市场效益相融合的宗旨,着重强调图书的品质以及风格,主要专心致力于经典图书还有畅销图书的策划以及营销。在文学、社科图书领域收获了颇为不错的业绩,进而成为了业绩显著突出、运行高效能、特色极为鲜明,在书业界以及文学界都享有相当高知名度与影响力的文化公司。

二、招聘岗位及条件(共计招聘53人)

详细的任职要求,请查看招聘岗位需求信息表,也就是附件1,附件1为招聘岗位信息表 。

三、资格条件

(一)拥有良好的政治素质品行、道德品质素养以及职业操守规范,具备较强的事业心抱负、责任感意识。

需要具备良好的专业理论知识,还要有学习能力,并且得有着岗位所需的专业或者技能条件 ,同时具备较好的创新意识 ,以及团队合作意识 ,还有沟通协作能力 。

具有适应岗位要求的身体条件,具备良好的心理素质,不存在与其他单位有劳动关系这类情况,并没有来自别除了与其他单位不存在劳动关系与无其他入职限制还可能要考虑的条件的入职限制情形 。

(四)要符合法律法规,并且要符合招聘回避的相关规定,同时也要符合任职回避的有关规定,而且不能有失信惩戒方面的不良记录,还不能有考试作弊这类不良记录。

(五)遵纪守法,无违规违纪行为记录。

四、薪资待遇

2025重庆考公考编招聘信息_重庆新华出版集团招聘_招聘

按所在单位薪酬管理相关制度执行。

五、报名方式与报名时间

一、报名方式如下,要登录“国企优聘”平台,也就是https://www.cqrc.net/gzw/index/ ,从中选择自己打算应聘的岗位来按照流程进行简历投递,与此同时还要把《附件2:应聘报名登记表》,也就是附件2 ,以及个人简历、学历证明、专业技术资格证书、身份证的正反面、1寸近期免冠彩色照片,还有其他能够体现本人个人工作、德才表现、综合素质等状况的其他相关资料扫描件作为附件打包发送至对应邮箱,投递邮箱依据附件1来看,邮件标题格式是:应聘单位+岗位+姓名+手机号 。

(二)报名的时间以及联系方式:详细内容请查看附件1,那附件1指的就是招聘岗位信息表呢,要是超过指定时间去报名,那报名就是没有效力的哦。

六、招聘流程

招聘的程序是,先应聘者进行报名,接着筛选简历,然后审查资格,随后进行笔试,再开展面试,之后确定拟录用的人选,接着做背景调查,再接着进行公示,最后按照规定办理入职手续。

(二)招聘相关说明内容为,重庆新华出版集团有限公司以及重庆新华书店有限公司所进行的招聘岗位,其开考比例设定是1这个数值比上5这个数值,要是在报名截止之后不能达到规定的此比例,那么就能够按照规定取消该岗位的招聘计划 。

七、注意事项

第一,招聘工作秉持公平公正公开的原则 ,应聘者对待申请资料信息的真实性应背负起责任 ,报名以及笔试 、面试之际所使用的身份证务必保持一致 ,资格审查贯彻涵盖在招聘工作的整个过程当中 ,后续要是发现不符合报名所需条件的 ,将会被取消进入到下一个环节以及录用资格 。

(二)于招聘的各个环节之中,公司会借助电话、短信或者邮件的方式去通知应聘者,应聘者需要随时留意、保证通信处于畅通的状态。

在招聘进程里,倘若发觉应聘人员存在弄虚作假的状况,以及考试舞弊等行为,一旦经过查实,便会即刻取消其应聘资格,并且追究相关责任 。

在招聘之时,公司不会收取任何费用,应聘人员要提高警惕,谨防上当受骗,此为第四条 。

五、要是因为背景调查不合格,或者体检不合格,又或者公示不合格,再或者是自愿放弃等等之类的情况,从而导致岗位出现空缺的话,那么招聘单位是有权力去调整或者取消这个岗位的招聘工作的,而就剩下的其他那些没能详尽说明的事情而言,公司是拥有最终解释权力的。

附件1:招聘岗位信息表

附件2:应聘报名登记表

客服服务热线
4008119163
24小时服务
微信公众号
手机浏览

Copyright C 2018 All Rights Reserved 版权所有 聚贤人力 皖ICP备20008326号-40

地址:安徽省合肥市高新技术开发区人力资源产业园 EMAIL:qlwl@foxmail.com

Powered by PHPYun.

用微信扫一扫