现在大学生找工作，说难那可是真难。前些天在群里，瞅见一个广东妹子，说自个儿一个月就投出去六十多份简历，结果呢，全都是已读却不回，气得她呀，都怀疑是不是自己名字给打错了。你瞧瞧她多努力，早上八点就起床，开始刷招聘网站，饭都顾不上吃，手机屏幕磨损得发烫，她爸妈还在旁边催，意思就是“你瞅瞅邻居家二狗子，人家都进国企了”。这样的场景，谁家没碰到过呢？
实则绝大多数人确实是走了弯路，整日在那些繁杂不堪的小网站大量投递简历，心里琢磨着总会有一个能撞上。也就是说，运气好之际，说不定真会有一个电话打过来。然而听南京的一位表哥讲，他去年借助“国家大学生就业服务平台”投递的简历，两天之后就接到了面试通知，那速度，就连他自己都感觉有点不可思议。平台之上那些招聘的单位，好多的皆是国企或是事业编制，如同中国国家人才网、中国公共招聘网这般，基本上无需担忧遭遇欺骗上当受骗，不存在任何中介费，点击进去全部都是明确标价，流程也是清晰明了。
最厉害的还得说是依靠那广泛的人际关系网络。这儿有一位身处西安的从事人力资源工作的朋友嘛，在其办公室之内呢，每一天都能够收罗到几十份求职简历呀，那桌子都快要被堆满到放不下的地步了呢。然而呢，只要是存在着员工通过内部进行推荐而来的简历呀，基本上就会是被优先拿出来去查看的哟。她讲呀，那些经由内部推荐的简历呢，在一百份当中大概能够有五份呢，一旦领导瞅见了呀，其目光立马就会聚焦汇聚到那几张纸张之上哟。诸如同学啦、学长啦、亲戚啦、老师啦，总之呢，只要能够开口喊出名字的呀，便能帮上那么一次忙呢，至于说不好意思之类的想法呀，那纯粹是自己在那儿钻牛角尖儿罢了。有个处在山东地区的小子，通过大学舍友给予的推荐，直接就取得了央企的录用通知，喝酒之际夸赞了好长时间，却始终没能把自己究竟是怎样进入的表述明白。
谈起找工作这事，家里的成员全都心急如焚，亲戚们也皆是忧心忡忡，那些七大姑八大姨依次纷纷采取行动，唯恐在任何一个环节当中出现差错。实际上于当下这个社会而言，渠道尽管数量众多，然而真正可靠的也就只有这两个方面啦，即平台以及关系。向身旁的人打听询问一番之后再去尝试一下官方所提供的渠道，说不定明天面试的电话就会打过来，谁能够确切知晓呢。主宰人的命运这一事物，拐个弯便会恰好遇上了 。
