江苏省考面试班该在哪里选择？ 有没有好的老师？
尽量选择熟悉当地考试的人，因为不同地区的分数差异还是很大的。 大机构招生规模大，模板存在风险。 但目前省考面试的反模板要求很高，有模板痕迹就很难找到工作。
苏州、无锡等城市的面试成绩相对保守。 80分以上的考生很少，面试平均成绩集中在70出头。 所以，很多人的落地分数并不高。
相对而言，面试成绩差异较小，同一水平的考生很难拉开差距。 这说明考官对考生答案的要点更加严格。 想要脱颖而出，考生一定要注意审题，提高答案色彩，更有利于落地。 所以，你需要比其他地方的人更加努力，方向更加正确。
如果申请的是以上两个地区，建议选择对当地比较了解的老师或者品牌。 不同的地区有不同的考官群体，评分也会有一些差异。
很多人认为像苏州、无锡这样的地方得分并不多，这是一种“挤分”。 但事实上，你也可以东山再起。 虽然你看不到那么多80+的学生，但能考到75分以上的可能是考场里最高分的，但也有很多低分的。 我们的一位学生以14分的优势击败了对手！
7月9日、10日这两天，苏州各区70分左右的考生太多，平均分不高。
上图是去年江苏省苏州地区获得75+的部分学生。 面试结束后，看到这么多高分，现场的其他考生都惊呆了！ 名气确实是需要建立起来的，而不只是说说你的登陆率有多高。
如果你来苏州或者无锡参加公务员面试考试，不妨找到博涵教研团队。 我们比较了解当地的考试情况，所以才拿出这么多高分考生来评判好不好。 让结果和声誉来说话吧~~
希望所有进入面试的考生都能找到好老师，自己认真练习，到现场展示自己的实力，顺利通过考试！
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