19日，济南市人力资源和社会保障局组织集中约谈活动“搭建线上供需对接平台，助力企业复工复产”。 齐鲁晚报·齐鲁壹点在活动中获悉，当前COVID-19疫情防控已进入全面攻坚战。 济南市人力资源和社会保障局坚持把疫情防控、稳定就业作为当前工作的重中之重。 在落实细化疫情防控措施的同时，积极采取一系列稳就业政策措施，全力支持企业复工复产。 维护济南市正常经济社会秩序。
济南市及各区县公共招聘平台是促进就业招聘的重要渠道，特别是疫情期间，在企业招聘和求职者就业中发挥着重要作用。 当前，正值企业复工复产的关键时期。 人力资源市场的在线招聘情况如何？ 济南市公共就业服务中心副主任杨永刚介绍，新型冠状病毒肺炎疫情发生以来，济南市就业部门密切研判就业形势、人力资源市场等情况，深入评估充分认识疫情影响，提前研究出台一系列应对措施。 积极搭建网络招聘平台，助力企业复工复产，取得良好效果。
杨永刚介绍，济南市公布的数据显示，截至2月18日，全市“四强企业”已复工5629家，复工率69.16%，就业人员51.1万人。 其中，规模以上工业企业复工率为96.45%。 建筑房地产业占比57.01%，重点服务业占比71.98%，批发零售住宿餐饮业占比57.57%。 “四强”工业企业复工率位居全省第一。
“目前，济南市就业形势总体稳定，人力资源市场供需波动较小。部分企业用工荒主要是外地员工返岗问题突出。物流不畅、防疫物资缺乏等问题也在一定程度上影响了企业复工复产。”杨永刚说。
截至目前，全市人力资源社会保障部门共举办网络招聘活动58场，参与企业4354家，提供招聘岗位11.5万个，已有3万余人初步达成就业意向。 同时，引导各类就业企业通过智联招聘、齐鲁人才网、58同城等平台开展线上招聘对接。 截至2月18日，上述平台已为近万家企业提供在线招聘服务。
早点安排吧 COVID-19疫情发生后，我们迅速行动，大年初二就研究对策，成立了专门工作小组，并及时下发通知，暂停线下招聘活动。 通过人力资源社会保障部网站、公众号、户外大屏及相关媒体向社会通报，发布网上招聘指南，指导企业开展网上招聘，提供“全天候”、“非面对面”的招聘服务。 “面对面”就业服务。
搭建平台。 杨永刚表示，通过“3+N”渠道（3指省、市、区（县）三级公开招聘平台，N指全市热门网络平台和专业招聘网站，如齐鲁一点、58同城、智联招聘、51job、齐鲁人才网、大众人才网等）提供多层次、全方位的在线招聘，每日更新信息，取得良好效果。 春节以来，济南公共招聘平台每天发布3条以上网上招聘会信息，日访问量超过1000人次； “齐鲁一点”招聘专区点击量已超过500万。
获得服务。 一是全力做好防疫物资生产、民生保障等重点企业用工监测，实行台账管理，设立服务专员，实行日报制度，依靠服务帮助解决阶段性问题。就业需求。 二是及时收集和释放就业需求。 各区县主动帮助解决辖区内企业用工需求，收集、整理、发布招聘信息，每天定期汇总区县信息，多渠道推送。
（齐鲁晚报·齐鲁一点记者韩晓婉通讯员王帅摄影陈敬旭）
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