根据工作需要和有关规定，江苏省公安厅面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”）18名、雇员2名（非人民警察身份且非事业编制人员身份）。现将有关事项公告如下：
一、报名资格条件
（一）基本条件：
1. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，品行端正；
2. 中华人民共和国公民；
3. 年满18周岁，一般不超过40周岁（详见招聘岗位一览表）；
4. 一般应具有大专以上文化程度（详见招聘岗位一览表）；
5. 具备履行岗位职责所需的身体条件、心理素质和工作能力；
6. 具备拟聘岗位要求的其他资格条件。
（二）具有下列情形之一的，不得聘用为辅警、雇员：
1. 曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪尚未结案的；
2. 编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
3. 曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
4. 曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
5. 曾被吊销律师、公证员执业证书的；
6. 曾因违法违纪，被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
7. 从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
8. 有较为严重个人不良信用记录的；
9. 本人或家庭成员、主要社会关系人曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
10. 家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
11. 根据国家和省有关规定，不适宜从事辅警、雇员工作的情形。
二、招聘岗位
招聘岗位详见《江苏省公安厅公开招聘辅警岗位一览表》《江苏省公安厅公开招聘雇员岗位一览表》，表内专业参照《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》。
招聘人员采取第三方劳务派遣用工方式，与劳务公司签订派遣合同。按照合同约定、岗位职责要求，由江苏省公安厅根据有关法律法规和规章制度管理、使用及考核。辅警试用期6个月，雇员试用期2个月。
三、招聘流程
（一）报名和资格初审
自本公告发布之日起，至2024年7月22日17：00，应聘人员通过网上报名系统进行报名（）。报名咨询及投诉电话：025-83524146、83524165，咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午14:30-16:30。
省公安厅组织对应聘人员报名资格条件进行初审。
（二）资格复审和考试
通过资格初审的人员，进入资格复审和考试环节。资格复审和考试的时间地点另行通知。应聘人员根据通知，携带要求提供的相关材料，至指定地点进行资格复审。通过资格复审的，参加考试。考试形式主要为综合能力考试和结构化面试。应聘辅警岗位人员需参加综合能力考试，通过综合能力考试的方可进入下一环节。其中，应聘专业技术类、支持保障类辅警岗位和综合助理类雇员岗位考生（详见附件江苏省公安厅公开招聘辅警、雇员岗位一览表“岗位类别”）需另外组织专业技能测试。
（三）体能测评
应聘勤务辅警岗位（从事警犬训导岗位工作的）考生还需参加体能测评。体能测评参考公安机关录用人民警察体能测评项目和标准进行，测评项目包括：10米×4往返跑、纵跳摸高、男1000米/女800米跑。体能测评实行单项淘汰制，任何一项不达标，即视为体能测评不合格，体能测评合格者方可进入下一环节。
（四）体检和考察（政审）
根据考试总成绩从高到低顺序，按岗位招聘计划1:1的比例，择优确定体检人选。体检按规定在指定的体检机构进行，体检不合格的，不得进入下一环节。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。体检及复检费用由报考者自行承担。体检时间和地点另行通知。
考察（政审）按有关规定执行，主要考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、日常表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况，同时核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考材料是否真实准确，是否具有应当回避的情形等。考察（政审）不合格的，不得进入下一环节。
（五）公示和聘用
体检、考察（政审）均合格的应聘人员，按有关规定确定为拟聘用人选并在省公安厅门户网站统一进行公示，公示期不少于3天。公示期满不影响聘用的，按规定办理聘用手续，由劳务派遣公司依法与其签订劳动合同。
体检、考察、公示等环节因应聘人员放弃等原因出现计划缺额时，可按该岗位应聘人员考试总成绩从高分到低分进行递补。办理聘用手续后，一般不再递补。
四、注意事项
（一）此次招聘不收取任何报名费和考试费。
（二）应聘人员根据自身情况及志愿岗位的资格条件，只可报名一个岗位，不得同时报名多个岗位。
（三）应聘人员对所提交信息的真实性负责。应聘人员学历以已经取得的毕业证书为准，专业以毕业证书或学位证书为准，资格证书以已经取得的有效证书为准。学历须能够在学信网验证，在读学历不得作为相应学历证明。
（四）此次招聘由江苏省公安厅统一组织，不委托其他任何代办机构。考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（五）应聘人员需使用本人手机号码和身份证号码报名，因未如实填写报名信息、由他人代报名、伪造报名信息、填写信息有误、信息与本人所持证明材料不一致以及超过报名时间，造成报名不成功或影响招聘的，责任由应聘人员本人承担。因不及时查看网站发布通知、手机通讯不畅、屏蔽群发短信、无故挂断电话、不接听电话、未及时查收短信、联系方式变更等原因造成未按约定时间参加招聘相关环节的，责任由应聘人员本人承担。
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求职小贴士：如果规避求职风险
1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
