在申请房地产销售工作时，你不可避免地要回答面试官提出的各种“棘手且奇怪”的问题。
1.“你为什么想从事销售工作？”
毫无疑问，房地产公司招聘销售人员的目的就是为了能够顺利、高效地销售自己投资、建设的房产。 薪酬丰厚的房地产行业，要求招聘的公司业务人员不仅精力充沛、热情大方，还必须具备坚定不移的心理素质和及时解决问题、排查问题、安抚客户的协调能力。
既然我们决定应聘房地产销售工作，那么在面试过程中，从着装礼仪到言行举止，我们都应该始终表现出热情、专注和专业精神。
至于面试官提出的问题“我们为什么要做房地产销售？”，我认为这需要仔细思考。 具体的心路历程或者思考分析并不重要。 关键是要让面试官感受到你、了解你。 对房地产行业和销售业务的认识和热情。
只要你的举止和沟通技巧端庄、干净、聪明、谦虚、专业，那么在面试官眼中，你一定会是公司的“明智选择”。
2.“你认为你最大的优点是什么？”
对于这个问题，房产面试官最关心的有两个问题：
首先，申请人是否撒谎？ 他是否清楚、客观地描述了自己的经历和能力？
其次，应聘者所陈述的优势是否符合房地产销售人员的岗位要求？
因此，当我们在面试时需要阐述自己的优势、特长和爱好时，我们应该提前做好准备、思考和分析，把自己的优势和房地产销售的工作要求列在纸上，然后总结、总结甚至联系。和协会，首先把自己塑造成一个心目中“非常适合”房地产销售的商人。
然后在面试过程中，结合自己的优势和岗位要求，用自己的语言风格和表达方式，在“面试准备”中将自己专业、自信、热情的自我形象呈现在面试官面前。
没有哪个面试官会拒绝“完全符合”招聘要求的面试官。
3.“你如何评价自己？”
事实上，大多数房地产公司在招聘销售人员时并不要求学历或经验。 他们更看重的是能力和动力。
因此，我们在开始面试房产销售的时候，首先应该通过查资料、请教老师、前辈等方式了解行业和公司运营的专业要求。 一般来说，对销售行业和公司情况有深入了解，能够提出自己的意见、想法和建议，并且自信、经验丰富、热情高涨的应聘者往往更容易受到面试官的重视和赞赏。
面试中自我评价和介绍时，最忌讳的是含糊其辞，不显得很全面。 这就像背诵简历，没有事先任何准备或查阅信息，也没有将自己的经验和优势与具体细节结合起来。 考虑到公司的行业背景，面试官手里拿着你的简历，听你背诵。 他心中自然是没有任何的顾虑。 他怎么能以不同的方式对待你呢？ 众多应聘者中，只有他一个看重你？
因此，在应对“房地产销售”面试时，关键是要找到自己的个人工作经历与公司职位要求之间的“契合度”。 这正是一个负责公司的面试官在面试时最想听到的一句话。 到达的。
如果能够清晰、客观地说明个人、公司、职位之间的“契合点”，那么大概率能拿到门槛低、难度很大的“房产销售”的offer - 工作但非常有利可图。
在我认识的圈子里，只要你能认真从事房地产销售工作两三年，踏踏实实地跟踪两三个房地产项目，基本上就可以拥有房子和汽车了。
当然，前提是在应聘房地产销售工作之前，你需要做好充分的准备，掌握技巧，赢得面试官的心。
