单位简介
宁夏宝廷新材料科技股份有限公司凭借当地及周边丰富的煤、气资源，以及产业政策的扶持优势。它深耕于化工新材料领域，在苯产品的制造方面，以稳健的步伐走在前列，引领着新材料行业的发展。公司的注册资本为 5.1 亿元，其总占地面积大概是 1000 亩。公司拥有 40 万吨/年的煤焦油加氢装置以及 60 万吨/年的精制煤焦油改质装置，这些装置属于危险废物综合利用及新材料项目，并且是全国首套低碳烷烃循环利用项目。以现有装置副产的氢气作为原料，建成了西北首座加氢站。这座加氢站生产的氢气纯度高达 99.999%，是高品质氢气。它是宁夏首家向周边精细化工企业供氢的单位，其生产的氢气纯度很高。公司响应国家“双碳”战略，坚持低碳绿色发展。公司积极发展氢能产业，还规划建设高端新材料项目，包括 80 万吨粗苯加氢、10 万吨己二胺、10 万吨差异化尼龙 66 项目。其中，项目一期 30 万吨/年粗苯加氢项目在 2024 年 10 月投产。
招聘岗位
设备采购工程师-电气仪表方向：2名
综合收入：15万-30万/年
工作职责：
依据采购计划，将其作为基础来制定采购策略。接着编写材料招标文件。之后开展招标工作，接着进行评标。在评标之后进行商务澄清。最后完成定标工作。
负责公司电气物资的采购工作，涵盖询价环节；负责公司仪表物资的采购工作，包含商务谈判事宜；负责公司电气、仪表物资的采购工作，涉及合同签订事宜；负责公司电气、仪表物资的采购工作，包含合同执行等事宜。
熟悉行业的具体情形，使供应渠道得以丰富，持续降低采购成本，将采购效率提高。
对供应商渠道进行考察和开发工作，同时收集供应商的相关资料，并且对供应商进行必要的征信调查。
5.配合有关部门进行到货后的验收入库以及质量跟踪工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，电气工程或仪表工程等相关专业；
具有 3 年及以上的工作经验，此经验需为炼化行业或者化工行业电仪设备相关的物资采购工作经验。同时，能够熟练运用 ERP 软件、EAS 软件、CAD 软件以及 OFFICE 等办公类软件。
3.对采购物资种类、规格、材质和特性有一定的了解；
具备良好的沟通表达能力，对谈判技巧和商务礼仪较为熟悉，同时熟悉采购流程以及能够把控原则。
销售业务经理：2名
薪资：8万-15万/年
岗位职责：
1.负责国内产品市场的开拓与客户开发；
分析供应链上下游的市场情况，接着协助公司制定销售策略，同时提出优化建议。
3.负责贸易过程中客户关系的维护等。
任职资格：
1.本科及以上学历,化工等相关专业，可接受优秀应届毕业生；
2.熟悉化工产业链，有相关化工产品销售经验的优先考虑；
具备良好的客户关系沟通与维护能力，并且善于学习。责任心较为强烈，既善于思考又具有开创精神，能够吃苦耐劳，工作时踏实且细致，执行力也很强。
加氢操作工：2名
薪资：8万-12万/年
任职资格：
1.大专及以上学历,化工等相关专业；
拥有 1 年及以上的粗苯加氢工作经验，拥有 1 年及以上的煤焦油加氢工作经验等加氢装置工作经验，有过同类装置原始开工的经验会被优先考虑。
改质操作工：5名
薪资：8万-12万/年
任职要求：
1.大专及以上学历，化工类相关专业；
2.具有2年以上化工行业主体生产装置工作经验；
3.有芳烃抽提、异构化等相关装置原始开工和大检修经验优先。
储运操作工：2名
薪资：7万-10万/年
任职要求：
1.大专及以上学历，化工类等相关专业；
2.具有1年以上化工工艺工作经验；
3.有储运、危化品装卸相关工作经验优先考虑。
信息化工程师：1名
薪资待遇：8万-15万/年
岗位职责：
系统进行日常维护，负责业务与技术支撑响应，对故障进行定位，对事件进行分析，对问题进行处理；同时也负责应用的日常维护。
系统开发方面，依据业务部门的需求，运用钉钉宜搭来开展应用的开发工作，借助 BI 软件进行报表的开发，同时利用微信小程序进行开发。
负责开发环境的部署工作；负责开发环境的维护工作；负责测试环境的部署工作；负责测试环境的维护工作；负责备用环境的部署工作；负责备用环境的维护工作。
应用运维突发事件的处理工作包括对其进行跟踪、解决以及管理；负责应用运维过程中出现的突发事件和问题的相关处理事宜。
5.系统配置与参数维护：负责系统的配置、参数维护；
6.技术文档编写：负责编写各类相关技术文档和规范标准；
负责 IT 运维服务体系的运行工作；负责 IT 运维服务体系的改进工作；
系统部署具备自动化和标准化的特点。其职责在于构建并推行系统部署自动化与标准化的工具体系，同时开展日常操作。
任职要求：
本科及以上学历，所学专业为计算机软件相关专业，包含软件工程、计算机科学与技术、计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术等。
拥有 2.3 年及以上的系统开发工作经验，或者拥有 2.3 年及以上的软件运维工作经验。具备 JAVA 语言基础，具备 SQL 语言基础，具备 Python 语言基础。曾经承担过软件项目经理，或者有 BI 开发经验，或者有钉钉宜搭开发经验的会更优先。
中间件运维经验方面：对 Weblogic、Tomcat、IIS 能够熟练掌握。在搭建和运维集群以及负载均衡方面有相关经验者会被优先考虑。
熟悉 SQL SERVER 数据库的管理与数据操作，了解其备份和恢复以及性能调优；熟悉 MySql 数据库的管理与数据操作，了解其备份和恢复以及性能调优。
有客户服务的意识，责任心较为强烈。在故障排查和解决问题方面能力很强，对技术有一定的敏感度，并且抗压能力良好。
具备 IT 安全意识，在大中型运维系统的规划、设计、实施以及保障方面有相关经验者优先。
了解虚拟化技术，并且具备虚拟化云平台的维护经验。
具有 PMP 证书的人员优先。具有产品经理证书的人员优先。具有国家计算机技术资格认证证书的人员优先。
保卫员：1名
薪资：4000-5000元/月
任职要求：
1.高中及以上学历；
2.有部队服役经历。
公司福利
入职就会签订正式的劳动合同，同时会为员工缴纳五险一金，并且还会购买商业保险。每年还会免费为员工提供职业健康体检。
公司提供 2 - 3 人间宿舍且免费，可全天候进行热水洗浴；还免费提供一日四餐，这些餐食为自助形式且不限量，同时均为清真餐。
提供往返灵武市的通勤车，且免费。
补贴较为优厚。每月会发放 400 至 500 元的夜班津贴，还有 700 元的其他福利津贴。员工入职满 1 年，就能享有 100 元每月的工龄工资，并且会逐年递增。女职工每个月还享有卫生补贴。
“中秋”和“春节”时会发放节日礼品；员工在婚丧嫁娶时会发放慰问金；员工生日时会发放生日礼品。
薪酬待遇具有竞争力：每月的公积金缴纳金额不低于 1000 元；年底会为员工计发丰厚的安全奖金；还会根据年度效益的完成情况发放 13 薪。
免费提供各类职业技能培训。对于通过自学取得职称和执业资格证书的员工，会发放 1000 元到 4000 元不等的奖励。
为员工提供职业发展机会，且较为丰富。鼓励员工在能够精通本职工作的情况下，进行内部的轮岗操作，以此来达成全方位的发展。
