山西交通控股集团有限公司所属的路桥集团、监理集团、置地公司发布了社会招聘公告，此次招聘人数为 73 人。
详细公告
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山西交控置地有限公司是山西交控集团旗下重要子企业。其中，路桥集团主要进行交通基础设施方面的工作，包括投资、建设、施工以及运营。同时，还涉及咨询设计、试验检测、新能源光伏发电、智慧高速、智能建造、再生资源利用等衍生出来的产业。置地公司的主营业务是：对商业地产、住宅地产进行投资建设以及销售工作。3 户企业因发展工作有需要，打算面向社会公开招聘部分岗位的工作人员，现在将有关事宜进行公告，内容如下：
一、招聘岗位及数量
路桥集团：专业技术岗40名；
监理集团：专业技术岗27名、综合管理岗3名；
置地公司：专业技术岗3名。
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二、招聘条件
（一）基本条件
政治立场坚定不移，全力拥护中国共产党的领导以及中国特色社会主义制度，自身具备较高的政治素养与思想觉悟。
2.遵纪守法，作风正派，品质良好，责任心强；
认同交控集团以及应聘的企业文化，认同其业务发展方向，认同其管理模式，并且遵守企业的各项规章制度。
具备较好的专业理论素养，沟通表达能力较强，工作责任感也较强，同时具备较好的团队合作精神。
5.符合应聘企业新员工录用体检标准；
6.符合应聘企业新员工入职背景调查的相关规定；
7.无犯罪记录，没有严重不良信用记录，没有受到过重大处分；
8.服从应聘企业工作安排和岗位分配。
（二）具体要求
符合岗位的学历、专业及其他所需条件详见附件1。
三、招聘程序
招聘流程包含以下几个环节：首先是网上报名，接着进行资格审查，之后是笔试，再接着是面试，随后进行背景调查，接着进行体检，然后进行录用公示，最后办理入职手续。
（一）网上报名
1.报名时间：2025年3月3日至2025年3月7日；
2.报名材料：
（1）报名登记表（见附件2，务必填写完整）；
（2）身份证原件正反面扫描件（扫描在一张纸上）；
（3）毕业证、学位证扫描件；
学信网的《教育部学历证书电子注册备案表》的扫描件，并且如果涉及国外学历学位的话，还需要提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证报告。
（5）职称证、职（执）业资格证书扫描件；
（6）本人无犯罪记录证明、个人征信报告；
（7）相关工作经历证明材料。
3.报名方式：
符合报名条件的人员，需将这些资料按顺序扫描成 1 个 PDF 格式文件。然后，把这个文件发送至指定邮箱，或者按照企业招聘网页的提示进行上传。电子邮件的主题以及文件名称要统一命名为“应聘岗位+姓名”，这样做是为了方便接收和查阅。如果不符合要求，将不会被接收。报名方式详见附件 1。
（二）资格审查
依据岗位资格条件以及应聘人员所提交的报名材料来进行资格审查。如果资格审查通过了，就可以进入笔试环节；要是资格审查未通过，就不会再另行通知。资格审查会贯穿招聘的整个过程，在任何一个环节中，只要发现应聘者的资格不符合要求或者提供了虚假材料，就会立即取消其应聘资格以及录用资格。
（三）笔试
通知进入笔试环节的人员采用电话、短信或邮件的方式，未进入笔试环节的人员则不再另行通知。对于无人报考或无人通过资格审核的岗位，直接予以取消。当参与人员与招聘岗位的比例达不到 3:1 时，若招聘岗位为 1 人则直接取消；若招聘岗位为 2 人及以上，则按等比例减少招聘岗位。
笔试是以线下的方式进行。它的满分是 100 分。会依据笔试成绩来进行排序。按照录用人数 1:3 的比例进入面试环节，要是不足 1:3 这个比例，那么参加笔试的人员就全部能够入围面试。
（四）面试
通过电话、短信或者邮件的形式通知进入面试环节的人员，而未进入面试环节的人员则不再另外通知。在面试之前需要进行资格复审，要核对报名时所提交的各项资料的原件，倘若与原件不相符或者提供了虚假材料，就会被取消应聘资格。面试主要是对应聘人员的业务知识与技能、综合分析能力、应变能力、分析解决问题能力、语言表达以及举止仪表等方面进行考察。
综合成绩是由笔试得分乘以 40%再加上面试得分乘以 60%得出的，并且要保留两位小数（尾数四舍五入）。如果综合成绩出现相同的情况，就按照学历、职业资格、工作经历等对基本条件进行打分，然后从高分到低分进行排列，以此来确定入围背景调查人员的名单。入围人员会通过电话、短信或者邮件的方式得到通知，而未入围的人员则不再另行通知。
（五）背景调查
背景调查的内容主要涵盖应聘人员的思想政治表现、道德品质以及遵纪守法等方面的情况。如果背景调查不符合要求，那么就会取消其应聘资格。倘若因为背景调查不合格或者应聘人员放弃背景调查资格而导致出现空缺名额，就会按照综合成绩从高到低的顺序依次进行递补。
（六）体检
组织档案审核通过人员参照公务员考录体检标准进行体检，体检费用由本人承担。若因体检不合格或本人放弃体检资格而导致空缺名额，就按照综合成绩从高到低的顺序依次进行递补。
（七）录用公示
对拟聘用人员进行公示，公示的期限设定为 5 个工作日。如果公示期间没有异议，就会办理相关手续。而在公示期间若有异议，经核实后会取消录用资格。
（八）办理入职手续
公示期结束后，按规定办理相关调动、入职手续。
四、其他事项
录用人员需办理正式入职手续，实行劳动合同制。其工资、保险及福利待遇按照用人企业的相关规定来执行。
应聘人员如果违反公开招聘纪律或者在任何环节弄虚作假，一旦被查实，就会被取消录用资格。
在招聘过程中，相关的通知事项，比如笔试时间、面试时间以及体检时间等，会通过报名邮箱或者报名时留下的手机号码，以邮件或者手机短信的方式告知应聘者。请应聘者务必保证自己的通讯方式是畅通的。如果因为无法联络而影响了正常的招聘工作，那么就会被视为自动放弃，责任由应聘者自己承担。
本次招聘不会举办培训班，也不会售卖任何教材，应聘者需要谨防自己上当受骗。
（五）公开招聘工作实行回避制度；
对于违反公开招聘纪律的工作人员，要根据情节的轻重，依据相关规定来追究其责任；
（七）公开招聘全程接受集团纪委监督。
附件 1.山西交控集团社会招聘岗位资格条件
2.山西交控集团社会招聘报名登记表
450人！山西交通控股集团有限公司 校园招聘公告
详细公告
山西交通控股集团有限公司在 2017 年 11 月 24 日挂牌开始运营。它的注册资本为 500 亿元，资产总额超过 6300 亿元。它是山西省唯一的一个交通全产业链集团，具备科技研发、勘察设计、施工监理、经营管理和资本运作等多种功能。为了满足企业发展对于各类专业技术人员和管理人员的急切需求，打算通过校园招聘的方式引进一批具备高素质的人才。现在将相关的事项进行公告，如下：
一、招聘单位及人数
山西交控集团所属的政府还贷高速公路公司进行了招聘，共招聘员工 450 人。路桥集团进行了招聘，共招聘员工 450 人。高速集团进行了招聘，共招聘员工 450 人。交科集团进行了招聘，共招聘员工 450 人。物流集团进行了招聘，共招聘员工 450 人。养护集团进行了招聘，共招聘员工 450 人。高速股份公司进行了招聘，共招聘员工 450 人。实业集团进行了招聘，共招聘员工 450 人。监理集团进行了招聘，共招聘员工 450 人。环保公司进行了招聘，共招聘员工 450 人。信通公司进行了招聘，共招聘员工 450 人。服务区公司进行了招聘，共招聘员工 450 人。晋北服务区公司进行了招聘，共招聘员工 450 人。晋南服务区公司进行了招聘，共招聘员工 450 人。太行灵泉公司进行了招聘，共招聘员工 450 人。设计院进行了招聘，共招聘员工 450 人。
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二、招聘条件
（一）基本要求
拥护中华人民共和国宪法，同时拥护中国共产党的领导以及社会主义制度；具备良好的政治素质，并且具有良好的道德品行；
2.所学专业须符合招聘要求，且能如期取得毕业证和学位证；
认同交控集团以及应聘企业的企业文化，对企业保持忠诚，严格遵守企业的各项规章制度。作风是正派的，品质较为良好，责任心较强，并且具备团队合作精神。
4.具备履行岗位职责所必须的专业知识和工作能力；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.符合新员工入职背景调查的相关规定；
遵纪守法，不存在犯罪记录；没有严重不良信用记录；也没有受到过重大处分。
8.服从应聘企业工作安排和岗位分配。
（二）岗位条件
符合岗位的学历、专业及其他所需条件详见附件1。
三、招聘程序
（一）报名
1.现场报名
院校会举办专场宣讲会，毕业生也可以参加毕业生双选会。毕业生要关注所在院校的就业信息网，查看招聘信息，然后在现场提交报名资料。
2.线上报名
符合招聘条件的毕业生，能够通过电子邮箱来提交报名资料，也可以通过报名网址提交报名资料，并且报名方式在附件 1 中有详细说明。
3.报名时间：
2025 年 1 月 6 日 8 点开始，一直持续到 2025 年 3 月 31 日 18 点。
4.报名材料：
（1）报名登记表（详见附件2）；
（2）个人简历；
（3）身份证原件正反面扫描件（扫描在一张纸上）；
（4）毕业证、学位证扫描件（2024年毕业生提供）；
学信网的《教育部学籍在线验证报告》扫描件以及《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件。对于国（境）外高校毕业生来说，需要提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证。
（6）毕业生就业推荐表、成绩单；
（7）无犯罪记录证明、个人征信报告；
（8）荣誉证书、资格证书；
（9）职业资格证书。
现场报名的需提供上述资料的原件和复印件。线上报名的要把这些资料按顺序扫描成 1 个 PDF 格式文件，然后发送至指定邮箱，或者按照企业招聘网页的提示进行上传，并且每位毕业生仅限报考 1 个岗位。
（二）资格审核
对相关材料依据岗位资格条件进行审查筛选，若符合准入条件则进入综合考察环节。资格审核在招聘的整个过程中都存在，倘若发现应聘者资格不相符或者提供了虚假材料，就立即取消其应聘资格以及录用资格。
（三）综合考察
应聘者通过资格审核后，会集中进行综合考察。具体的综合考察方式以及时间，会以电话、短信或者邮件的方式通知给应聘者。而未进入综合考察环节的应聘者，将不再另行通知。
（四）签订就业协议书
综合考察过的人员会签订就业协议书。那些未通过的人员将不再另行通知。在规定的时限内，如果无法签订就业协议书或者提供报到手续，那么就会被视为自动弃权。
（五）背景调查
背景调查的内容主要包含应聘人员的思想政治表现情况、道德品质情况以及遵纪守法情况等。如果背景调查不符合要求，那么就会取消其录用资格。
（六）体检
通过电话、短信或者邮件的形式通知参加体检的人员，这些人员要参照公务员考录体检标准来进行体检。对于未进入体检环节的人员，不会再另行通知他们。同时，体检的费用需要由参加体检的人员自己承担。
（七）公示
对拟录用人员进行公示。公示合格后，办理相关手续。公示期限为 5 个工作日。若在公示期间有异议，经核实后，取消录用资格。
四、其他事项
招聘遵循一些原则，其中包括“公开报名、公平竞争、择优录用”。同时，招聘执行回避制度。实际录用的人数是以结果公示为准的。
录用人员采用劳动合同制。试用期通常不超过 6 个月。试用期满且考核合格后，依据用人单位的相关薪酬管理制度，按照所从事的工作岗位来计发薪酬，同时享受同岗位职工的福利。
应聘人员若违反公开招聘纪律或在任何环节弄虚作假，一旦查实，其录用资格将被取消。
对于违反招聘纪律的工作人员，要根据情节的轻重，依据相关规定来追究其责任。
本次校园招聘工作，不会委托任何机构来举办考试辅导培训班。不会指定任何参考用书和资料。也不会收取任何费用。各环节的相关事宜以交控集团及所属用人单位的官网公告以及电话、短信、邮件通知为准。
（六）交控集团因公殉职员工的子女可适当放宽条件。
（七）本次招聘全程接受集团纪委监督。
附件 1.山西交控集团校园招聘岗位资格条件
2.山西交控集团校园招聘报名登记表
END
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