（1）曾受过各类刑事处罚的。
（2）曾被开除公职的。
（3）被开除中国共产党党籍的。
（4）有违法、违纪行为正在接受审查的。
依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》以及《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》的相关规定，是应当回避的。
公务员尚处于国家和我省规定的最低服务期内，事业单位人员尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》的规定，那些由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人，以及其他政策法规明确规定不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。
（8）法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。
三、报名
（一）报名方式
本次考核招聘以现场报名的方式进行。每人只能报考一个岗位。报考者需要对自己所提交报名资料的真实性、准确性以及完整性负责。若因提供的报名资料不真实、不准确或不完整而导致的责任，将由报考者自己承担。
此次公开考核招聘不收取任何费用。
（二）报名时间及地点
报名时间的下午是 14:30 至 17:00。
报名地点在四川省达州市达川区绥定大道二段 756 号的四川省第十一地质大队，具体是 1 号楼 313 室。
咨询电话：0818-2659014
（三）报名要求
报名时携带以下资料：
报考者需要提供《附件 2：四川省第十一地质大队 2025 年上半年公开考核招聘工作人员报名登记表》。此登记表需填写完整，且为一式 2 份。该附件 2 可在公告网站进行下载。
2.有效居民身份证原件及复印件正反面1份。
有效的毕业证原件 1 份，有效的学位证原件 1 份，以及它们的复印件各 1 份；学信网的学历学籍认证报告 1 份，学位认证报告 1 份。报考者的学历以其本人的毕业证书来判断，学位以其本人的学位证书来判断，专业名称以其毕业证书上载明的专业名称为准。如果不符合要求，四川省第十一地质大队将在招聘的任何一个环节取消报考者的报考（聘用）资格，责任由报考者自己承担。留学人员需提供国家教育部留学服务中心认证的学历和学位来参加资格审查。若留学期间所学专业未被纳入国家教育行政部门颁布的学科专业目录中，那么可以依据相关规定进行第三方专业认定。当认定结果显示该专业与招聘专业为相似专业时，就会被视为专业条件合格。
有职称资格要求的，需提供有效的职称资格证书（或职称资格文件）的原件以及复印件 1 份；有相关工作经历要求的，需提供社保证明以及工作所在单位的证明材料原件。
机关事业单位在编人员需要提供单位同意报考证明及试用期已满的证明材料原件。
6.其他与报考岗位要求相关的资料。
四、资格审查
四川省第十一地质大队负责组织实施资格审查。在报名阶段，会依据招聘条件对报考者进行资格审查。
资格审查工作会贯穿公开考核招聘的整个过程。在公开考核招聘的任何一个阶段，如果发现报考者存在不符合岗位要求的情形，那么就会立即取消报考者的报考资格，并且这种责任由报考者自己承担。
五、考核招聘方式
本次考核招聘采取初试、面试的方式进行。
如果招聘岗位通过资格审查的人数与招聘岗位的招聘人数之比大于 3:1（不含 3:1），那么单位会对通过资格审查合格的人员进行初试。初试后，按照 3:1 的比例确定进入面试入围人员。如果有与最后一名面试入围人员初试成绩相同的人员，这些人员会一并被确定为面试入围人员。
招聘岗位通过资格审查的人数与招聘岗位的招聘人数之比若小于 3:1（含 3:1），那么通过资格审查的人员就会直接进入面试。
考核总成绩按以下原则计算：
参加初试的岗位，其考核总成绩由两部分组成。一部分是初试成绩乘以 40%，另一部分是面试成绩乘以 60%，两者相加即为考核总成绩。
未参加初试的岗位，考核总成绩=面试成绩。
初试成绩的计算采用“四舍五入法”，且保留到小数点后两位；面试成绩的计算也采用“四舍五入法”，同样保留到小数点后两位。
（一）初试
需要初试的招聘岗位有这样的限制：同一招聘岗位通过资格审查的人数与招聘岗位的招聘人数之比要大于 3:1，并且不能等于 3:1，只有满足这样条件的招聘岗位才需要初试。
1.初试方式和内容
初试采用笔试这种方式，考的是招聘岗位相关的综合知识这一科。笔试的成绩最高是 100 分。
初试成绩设有最低合格分数线。此次参加考试人员相同科目所有人员的有效笔试成绩会计算出一个平均分，最低合格分数线就是这个平均分乘以 80%。初试成绩若低于最低合格分数线，就不能进入公开考核招聘的下一环节。平均分数线和最低合格分数线会与初试成绩一同公布。
2.初试时间及地点
笔试的具体时间和地点会另行进行通知。初试通知会被发送到报考者在报名时所填写的《附件 2：四川省第十一地质大队 2025 年上半年公开考核招聘工作人员报名登记表》上的电子邮箱里，并且会通过电话来提醒。初试的时间、地点以及相关要求在初试通知中可以查看。如果没有按照规定的时间和要求参加初试，那么就会被视为自动放弃初试的资格。
3.初试成绩公布
初试结束后的 5 个工作日内，会在四川省人力资源和社会保障厅的“人事考试”专栏公布初试成绩，包括岗位排名以及进入面试人员的名单。同时，也会在四川省第十一地质大队官网的“通知公告”栏公布初试成绩、岗位排名和进入面试人员名单以及面试公告。
若招聘岗位均不需要初试，则直接发布面试公告。
（二）面试
通过初试确定的面试入围人员，以及同一招聘岗位通过资格审查的人数与招聘岗位的招聘人数之比小于或等于 3:1 的人员进入面试。面试的时间在四川省人力资源和社会保障厅“人事考试”专栏发布，面试的地点在四川省第十一地质大队官网“通知公告”栏发布，相关要求也在这些地方发布的面试公告中可见。
本次面试有一个最低合格分数线，这个分数线是 75 分。如果面试分数线低于 75 分，那么就不能进入公开考核招聘的下一环节。
1.面试方式及内容
通过结构化面试的方式来进行。对报考者的综合素质进行考察，对其专业知识以及与岗位的匹配度等方面进行考查，然后依据面试的实际情况进行评分。面试的成绩最高为 100 分。
2.面试时间及地点
面试的时间以及地点在面试公告中有详细说明。在面试当天，面试人员需要按照面试公告所规定的时间，前往指定的地点，并满足相关要求，准时到达面试考场进行候考。如果没有按照规定的时间和要求到达考场进行候考，那么就会被视为自动放弃面试资格。因为这种情况而导致的面试名额空缺，将不再递补面试人选。
如果因为面试缺考而出现空缺，导致实际参加面试的人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例，那么面试会正常进行。报考者如果出现面试缺考或者放弃面试的情况，就会被视为自动放弃应聘资格。
3.面试成绩公布
报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。
4.考核总成绩排名及参加体检人员公告
面试结束后的 5 个工作日内，会在四川省人力资源和社会保障厅的“人事考试”专栏公布考核总成绩排名。同时，也会在四川省第十一地质大队官网的“通知公告”栏公布进入参加体检人员名单以及体检的具体事项。
六、体检
（一）体检人员确定
四川省第十一地质大队根据岗位招聘名额，按照报考者考核总成绩来确定体检人员。若报考者考核总成绩相同，就按面试成绩从高到低确定体检人员；若面试成绩仍相同，就按学历层次从高到低确定体检人员；若以上要素均完全一致，就加试结构化面试，以加试成绩高者优先。
（二）体检标准
体检的项目依据人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订及有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140 号）来执行，体检的标准也依据该通知来执行。同时，对于怀孕考生参加体检有关问题，依据《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07 号）来执行。其中，乙肝检测项目是按照国家人社部、教育部和卫生部所发布的《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求来执行的。
（三）体检时间和地点
四川省第十一地质大队组织了体检，体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检的时间、集合地点以及体检人员名单是随面试人员考核总成绩一起公布的。
报考者未按规定时间到达指定地点，并且未在单位规定的期限内完成规定项目体检，这些报考者会被视为自动弃权。
（四）复检及递补
体检结论是以复检结论为准的。
某岗位出现因体检人员弃权或体检不合格导致的空额时，会按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。倘若该岗位所有参加面试的人员体检都不合格，或者没有可递补的人员，那么就不再进行递补。
七、考察
同时，还要对与报考相关的人事档案等材料的真实有效性以及报考资格进行核实。考察中若有报考者被取消报考资格，或者通过考察的报考者在公示前自动放弃，就会出现空额。对于这些空额，会按照体检人员的确定规则依次等额递补。倘若该岗位所有参加面试的人员综合考察都不合格，或者无人可递补，那么就不再进行递补了。
八、公示
经考核、体检、考察合格后，四川省第十一地质大队会确定其为拟聘用人员。这些拟聘用人员的信息将在四川省人力资源和社会保障厅“人事考试”专栏以及四川省第十一地质大队官网“通知公告”栏进行公示，公示时间为 7 个工作日。同时，还会公布监督举报电话，以接受社会的监督和举报。举报者需以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
公示期间若反映出有严重问题且查有实据，或者不符合报考条件，那么就取消被公示人拟聘用人员的资格，且不再进行审核确认；若反映出有严重问题，但暂时难以查实或者难以否定，可先进行审核确认，然而一旦核实其不符合报考条件，就取消其拟聘用或聘用人员的资格。在公示期间，由于被公示人弃权或者被举报查实后取消资格而出现招聘名额空额的情况，不再进行递补。公示后因拟确认人员弃权等原因出现的招聘名额空额，不再递补。
九、审核确认和办理聘用手续
公告公示没有异议的人员需要按照通知所规定的时间和地点，把以下这些材料提交给四川省第十一地质大队。
（一）有效的居民身份证。
有效的毕业证书和学位证书。如果没有在规定时间内取得并提供这些证书，那么就会被视为报考者自动放弃，责任由报考者自己承担。
招聘岗位条件要求有效的职称资格证书（或职称资格文件），或者相关工作经历的社保证明以及工作所在单位的证明材料。
在职人员除需提供以上材料外，还应提供原单位出具的同意其到招聘单位报考的书面材料，或者提供生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。经审核确认后，在职人员需按要求提供正式同意辞职或解除聘用（劳动）合同的书面材料。
四川省第十一地质大队的职责是审查报考者提供材料的真实性，同时对符合公告要求的拟聘人员进行审核确认。那些经过审核确认的人员，就能够取得聘用人员资格。
四川省第十一地质大队依据四川省地质矿产勘查开发局所出具的确认文件，以书面形式通知那些取得聘用资格的人员，让他们在规定的时间内前往单位进行报到。同时，这些人员还需按照相关规定签订事业单位人事聘用合同，从而实行事业单位聘用制管理。
逾期或者不能按要求提供上述材料，视为自动放弃，取消其拟聘（聘用）人员资格。通过审核确认后，未按规定时间报到，也视为自动放弃，取消其拟聘（聘用）人员资格。因以上原因产生的空额，不再递补。
十、纪律与监督
四川省第十一地质大队在公开考核招聘时，会保证信息是公开的，过程也是公开的，结果同样是公开的，并且会接受社会以及有关部门的监督。要是有违反规定或者弄虚作假的聘用人员，一旦被查实，就会取消其聘用资格，同时还会对相关人员按照有关规定进行严厉的处理。违反人事部令第 6 号第三十条以及考风考纪规定的，尤其是不按公告进行资格审查的情况，会按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定被严肃处理。如果构成犯罪，将会依法被追究刑事责任。
十一、特别提示
考核招聘过程中若有调整、补充等事宜，由四川省第十一地质大队在四川省人力资源和社会保障厅“人事考试”专栏以及本队官网上“通知公告”栏进行公告。若报考者不积极主动，不按照要求登录相关网站去查阅相关信息，致使自身未能按照要求参加初试、面试、体检、考察、递补、聘用等环节，那么责任由报考者自己承担。
