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【商丘招聘】商丘师范学院法学院2025年公开招聘!

来源:网络整理 时间:2025-03-04 作者:佚名 浏览量:

商丘师范学院位于国家级历史文化名城河南省商丘市。商丘是殷商的源头,也是华商的都城,还是孔子的祖籍以及庄子的故里。北宋四大书院之首的应天书院在此诞生。学校的办学文脉传承自 1905 年创办的“归德府中学堂”,其办学历史可追溯到 1945 年成立的河南省立商丘师范学校,在 2000 年经教育部批准设置为普通本科高校。

学校有梁园和睢阳两个校区,梁园位于平原路 55 号,睢阳位于文化路 298 号。学校的教学设施很完备,有先进的科研平台,还有实验教学中心以及实习实训中心。同时建设了数字外语教学中心,有多功能演播厅,以及各类体育场馆等。学校获得了多项省部级以上荣誉称号,包括教育部师范教育协同提质计划重点支持院校、教育部数据中国“百校工程”项目高校,以及省“十四五”重点建设示范性应用技术类型本科院校、省智慧教学示范校、省国际化特色高校、省文明校园标兵、省基层党组织建设先进单位等,总计 30 多项。

生源覆盖全国 25 个省、市(区)。拥有 5 个省级重点学科,4 个国家级特色、一流专业,21 个省级特色专业、一流专业,9 个省级专业综合改革试点,1 个省级高校本科工程教育人才培养模式改革试点专业,1 个国家级大学生校外实践教育基地,3 门国家级一流本科课程。

聚焦于服务“四高四争先”,以我省重大战略需求为核心,着重建设 5 大骨干学科群,分别是教师教育、新材料新能源与化学工程、生物资源与营养健康、信息科学技术与智能制造、区域社会发展与文化传承创新。同时,重点打造 6 大专业集群,即“教师教育、化学与生物工程技术、文化创意、城乡建设与人居环境服务、信息与先进制造配套服务、商务服务”。通过这些举措,形成学校的学科链、专业链、人才链、创新链与地方的产业链、价值链集群相互对接,并且实现开放协同的人才培养新态势。

学院简介

商丘师范学院法学院(知识产权学院)的起源可追溯到 1985 年的商丘师范专科学校政治系。2020 年,知识产权学院成立。2021 年,正式更名为法学院(知识产权学院)。学院目前拥有法学和社会工作 2 个本科专业。

学院有专兼职教师 51 人。其中有高级职称的有 15 人。还有中级职称的 31 人。博士有 23 人,其中在读 2 人。河南省有 1 个高校哲学社会科学创新团队;有 1 位河南省宣传文化系统“四个一批”人才;有 1 位河南省中青年法学家;有 1 位河南省高校科技创新人才支持计划人选;有 1 位河南省高校哲学社会科学优秀学者;有 2 位河南省青年骨干教师;有 2 位河南省文明教师;有 2 位河南省法官检察官遴选委员会非常任委员;有 2 位河南省教育厅学术技术带头人;有 2 位河南省教育厅法律服务专家;商丘市有 6 位人民政府立法咨询专家;商丘市有 3 位行政规范性文件合法性审查专家;商丘市有 6 位行政监管企业合规评估专家;学校有 23 位校级“双师双能型”教师。

法学专业是河南省开展综合改革的试点专业;社会工作专业是河南省的一流专业,属于河南省第九批重点学科(社会学),也是河南省新一轮的重点学科,同时还是硕士专业学位授权的重点培育学科以及校级的应用型示范专业。

学院有 9 门校级课程思政样板课程。建有 6 个应用研发服务平台,分别是农工党河南省委员会参政议政合作基地、河南省青少年事务社会工作重点培训基地、商丘市人大常委会立法基地、商丘市社会工作研究院、未成年人司法社会工作研究中心、企业合规研究院。与河南省知识产权局共建了知识产权学院。学院获批国家级社科基金项目有 5 项;获批省部级教学与科研项目 38 项;获批教育厅与学校教学改革项目 50 余项;获得河南省优秀社科成果奖 4 项;获得河南省教学成果奖 6 项。

商丘师范学院法学院热忱欢迎、真诚期待

海内外优秀人才的加盟!

一、诚聘高层次人才

省级以上学科带头人等属于高端人才,他们不受招聘岗位人数的限制,会按照“一事一议”以及“一人一策”的方式被引进。

二、诚聘优秀博士研究生

(一)基本条件

学校拟引进的优秀博士应具备以下条件和专业要求:

1.具有中华人民共和国国籍;

政治素质较高,对教育事业满怀热爱。具备良好的思想道德以及职业道德素质,身心均处于健康状态,并且拥有较强的教学能力和科研能力。

3.硕士、博士阶段所学专业与所招聘的专业相同或相近;

年龄通常在 40 岁以下,同时具有副教授及以上职称的,年龄则在 45 岁以下。

对个人的学习工作经历以及高水平代表性业绩等方面进行综合考量,划分出 A、B、C、D、E 五个档次,这些档次的具体情况可参考附件,若想详细了解认定标准,可咨询应聘学院或学校人事处。

享受内聘副教授或内聘教授待遇3年

协助解决子女入学问题

配偶工作安排说明:需依据博士的要求以及配偶的具体状况,对配偶的工作予以帮助。其中,博士的配偶,若为男性,年龄需在 45 岁以下;若为女性,年龄需在 40 岁以下。博士的配偶需是普通高等院校毕业的本科毕业生,并且要取得本科学历和学士学位。若符合地方政府人事代理政策,就按人事代理人员进行安排;如果博士的配偶符合公开招聘的条件,那么可以按照当年公开招聘的政策和程序参加公开招聘。对于符合 C 档以上条件而被引进的博士,其配偶需为全日制本科学历。按 D 档、E 档条件引进的博士,其配偶若要按人事代理人员安排,需为普通高等院校毕业的硕士毕业生,且要取得研究生学历和硕士学位。高层次人才因个人原因离开学校时,经学校内部安排工作的配偶需一同离开学校;在特殊待遇期内离婚的,学校会解除经学校安排工作的配偶的工作关系。

(二)国(境)外博士

毕业于 QS 排名处于前 100 名的国(境)外高校的博士研究生,需执行本文件第二条所规定的引进条件以及享受相应待遇;而毕业于 QS 排名在 100 名之外的国(境)外高校的博士研究生,则需一事一议。

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