（1）曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养或行政开除处分的;
近 3 年内在广东省机关、事业单位招录（聘）考试中存在违纪行为的；近 3 年内在广东省机关、事业单位体检中存在违纪行为的；近 3 年内在广东省机关、事业单位考察中存在违纪行为的。
正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪且司法程序尚未终结，因为涉嫌违法违纪；
（4）其他不宜担任政府聘员的情形。
三、招聘程序
本次公开招聘依循发布公告、组织报名、进行笔试、开展资格复审、实施面试、安排体检、进行考察、予以公示、办理聘用等程序。招聘考试的综合成绩由笔试与面试两项分数共同构成，其中笔试（满分 100 分）成绩所占比例为 60%，面试（满分 100 分）成绩所占比例为 40%。各项成绩经折算后的总成绩均按照四舍五入的规则保留到小数点后两位小数。
发布公告。在广州市增城区人民政府门户网站上发布招聘公告，发布时间为 5 个工作日。
（二）报名方式及资格审查。
1.报名时间和方式：
报名时间是 2025 年 3 月 12 日到 3 月 18 日，在上午 9:00 到 11:00 以及下午 15:30 到 17:30 这个时间段内可以报名，周六和周日不办公，逾期就不再受理了。
报名地点在增城区国防教育训练中心，其地址为增城区荔湖街荔城大道 269 号，具体在临时办公板房的二楼政治工作科。
报名方式为采取现场报名。需提供相关报名资料（详见下文）的原件及复印件，原件在校验后会退还本人。报名时会当场进行报考资格审查，若通过资格审核，现场就会发放准考证。
2.报名需提交资料：
请自行登录广州市增城区政府门户网站（）来下载《报名表》（附件 2）；
身份证原件及复印件，户口本原件及复印件，其中户主页及本人页复印在 A4 纸的同一面上；属集体户口的，须提供加盖公章的户主页复印件及本人页。
2025 年 10 月 1 日之前取得相关学历学位证书。毕业生需要提供毕业证的原件以及复印件，同时还需要提供学位证的原件以及复印件。
（4）退役军人证明原件及复印件；
（5）提交近期免冠小一寸彩色相片2张；
若属于国家机关企事业在编在职人员，那么就必须提交由本人工作单位开具的同意报考证明的原件。
与招用条件不符的，不能参加后续环节；不能提供规定证明材料的，也不能参加后续环节。
报名材料需要提供原件一份，同时还要提供 A4 纸复印的一份。审核过后，复印件会被留下，而原件会被退回。请考生提前自行把相关资料复印好，现场不会提供复印服务。
3.报名要求
报考者需提供真实、准确的材料。若有弄虚作假的行为，一旦被查实，就会立即取消其考试资格或招用资格，并且会依据相关规定追究其责任。
四、考试
为保证招聘具有竞争性和公正性，笔试的开考比例在原则上不能低于 1:3。倘若某个岗位没有达到开考比例，只要经过招聘工作领导小组的研究并获得同意，那么就可以不取消该岗位的招聘或者对其进行调减。只要是符合报考资格条件的人员，都可以参加考试。
本次招聘考试包含笔试和面试。笔试满分为 100 分，其成绩占比 40%。面试满分为 100 分，其占比 60%。各项成绩经折算后的综合成绩，都按照四舍五入的规则保留到小数点后两位小数。
笔试内容是综合知识测验，考试形式为闭卷。笔试成绩以 60 分为合格标准，只有达到合格线才可以进入面试环节。笔试成绩按照从高到低的顺序进行排序，依据招聘岗位人数与进入面试人数 1：3 的比例，来确定面试对象。若达不到规定的比例，就按照实际人数进入面试。
笔试结束后 7 个工作日内，笔试成绩会在增城区人民政府门户网站公布。如果考生对自己的笔试分数有疑问，那么可以在分数公布之日起 3 个工作日内，填写《考生查分登记表》，接着将其送至增城区国防教育训练中心申请查分，并且每个报考者仅能申请查分一次。
面试采用结构化面试的方式。主要是对报考人员在职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行评价。面试成绩当场公布，以 60 分为合格标准，只有达到合格标准才能进入后续的招聘环节。
笔试和面试的时间、地点另行通知。
五、体检和考察
考试结束后，会按照综合成绩从高到低的顺序来进行操作。按照岗位招聘人数 1:1 的比例去确定体检人员。体检标准是参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》（粤人社发〔2010〕382 号）来执行的。
体检合格的考生被确定为拟聘用考察人选，我部将对其进行考察。考察主要包括拟聘用人员的现实表现，以往在工作单位的表现，是否存在需要回避的情况，以及是否适应所报考岗位的相关情况等。同时，考生需要提交《无犯罪记录证明》等材料。
报考人员因体检不合格、考察不合格或个人原因放弃聘用资格等情况而出现缺额时，若我中心有需要，便可按照综合成绩从高到低的顺序依次递补人选，使其进入体检、考察等环节。
六、公示
先根据综合成绩、体检和考察结果来确定拟招聘人员名单，接着在广州市增城区政府门户网站进行 3 个工作日的公示，若公示期间没有异议，就按照相关规定进行招聘并签订劳动合同。
考试成绩从综合成绩公布的那一天开始，在一年内是有效的。并且可以依据人员的空缺情况，按照综合成绩的高低顺序依次进行递补。
七、工资待遇
招聘后签订劳动合同，试用期为 1 个月。试用期满后，若经考核考察能够胜任本职工作，就按照有关规定办理聘用手续。其工资福利待遇执行增城区机关聘员工资福利标准，并且按规定缴纳社保和住房公积金。
八、其他事项
报考人员资格审核贯穿招聘全过程。若在招聘过程中发现报考人员不符合招聘公告规定，或不符合招聘岗位资格条件，或提供虚假信息（包括试用期考核期间提供的证明材料等），就会立即取消其考试资格、招聘资格或解除劳动合同。
报考人员报名时需认真对照本公告规定的报考条件，包括专业、学历学位、招聘对象以及其他资格条件等。若不符合公告要求的任何一个条件，均不可进行报名。
报考人员参加笔试时，必须携带准考证和身份证；参加面试时，必须携带准考证和身份证；参加体检时，也必须携带准考证和身份证。如果证件不齐，比如缺少准考证或身份证，或者证件不一致，就不得参加考试。倘若遗失了身份证，报考人员需要及时前往公安部门申请领取临时身份证，只有凭借准考证以及临时身份证才能够进入考场参加考试，其他任何证件都不能代替身份证来参加考试。
报考人员不能报考所学专业代码与招聘岗位专业代码不相同的岗位。所学专业未被列入专业目录，也没有专业代码。然而，若所学专业的必修课程与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，且招聘单位根据用人需求，按照《广东省 2025 年考试录用公务员专业参考目录》进行了专业设置，那么须提交课程成绩单（需毕业院校盖章）。经招聘单位认定为相近专业，并经同意后，方可选择招聘专业中相近专业报考。除了专业目录中列出了培养方向的专业之外，其他毕业证上专业名称后面以括号等形式列出的培养方向，不能当作报考专业的依据。
（五）被聘用人员必须服从岗位分配。
