最近两周，有不少朋友参加了很多场面试。很多人在面试结束后，过来私信问我：每次刚开始面试时问的问题都差不多，可我就是答不好，有没有什么方法呢？
我查看了小某书，关于面试的话题的浏览量达到 76 亿多。这个面试确实给不少人带来了头疼的问题。
今天总结多年经验，给大家分享 15 个初次面试时会出现的高频问题以及解题思路。文章内容稍长，需要的朋友可以耐心看完。
01 请你做一下自我介绍
你好，我叫 XX。我毕业于 XX 学校的 XX 专业。我所面试的岗位是 XX。我拥有 XX 段工作经历。其中，第一份工作是在 XX 公司担任 XX 岗位，我的主要工作内容为 XX，并且取得了 XX 成果。第二份工作是……我了解到这个岗位需要具备 XX 能力，在之前的工作中参与了 XX 项目，这锻炼了我的 XX 技能。因此，我认为自己能够胜任这个岗位。感谢您今日能拨出时间与我进行当面交流。我对加入贵公司充满期待。谢谢。
之前的文章《找工作，这 6 种面试官喜欢的自我介绍》详细地针对自我介绍的不同情况进行了解释说明。有需要的朋友可以回看这篇文章作为参考。
注意点：不要重复简历内容，要在 1 - 3 分钟内完成。需逻辑清晰，表现自信，简单介绍基本信息，重点介绍自身与岗位要求相匹配的技能，突出特长。
02 为什么要从上家公司离职
我们回答这个问题的正确思路包含以下几点：要对曾经的上一家公司表示感谢；要清晰地说明离职的原因；还要加上你对于未来的愿景。
非常感谢前一家公司给予我学习成长的契机。在数年的工作历程中，我收获颇丰。那里的工作氛围较为轻松，同事之间的相处也十分愉快。然而，其发展空间较为有限。与此同时，我渴望跳出舒适圈，去接受更多的挑战。我了解到贵公司在 XX 领域取得了显著成就，未来的发展潜力极为巨大。并且，我对该行业怀有浓厚的兴趣，希望能够加入贵公司这个大家庭，一同成长进步。
注意不要实话实说，也不要说前公司坏话和向 HR 吐槽。若这么做，在面试官眼中会被视为负能量的人，只会抱怨。真诚回答更能让对方信服你的人品。
03 你的职业规划是什么
我的工作年限较短，项目经验积累不足，所以目前是根据自身情况来制定计划。在工作中，我会做好本职工作，持续积累各方面的经验。我将在 XX 领域不断学习，努力做到独当一面，在与公司发展相匹配的前提下进行专业深耕，从而让自己与公司共同进步成长。
这个问题旨在考察你是否具备进取心，以及你对自己是否有规划。不要轻易表明想在几年内成为经理或从事管理岗，因为管理岗需要一定的技能要求和学习能力，所以应当强调自身专业性的突破与进步。
04 说说你的缺点/优点是什么
缺点：
我们回答这个问题时切莫过于直白。正确的思路包含以下几个方面：其一，指出缺点；其二，阐述具体表现；其三，说明带来的好处；其四，提出改进方法。
我的缺点在于太过于在意别人的感受，对于不同的建议，不太敢直接表达出来。因为害怕会伤害到对方的自尊心，然而，也正是因为这一点，我交到了很多好朋友。不过，我还是需要加强自己的沟通能力，尽量以委婉的方式去表达。
请思考以下内容：不要提及致命缺点，避免涉及三观方面的表述。不要将缺点具体化为如“太懒”“不想干活”等，这样会直接导致没机会。我们所说的缺点不能与工作岗位产生冲突，要将劣势委婉地转化为优势，并且最后给出改进的方法。在回答时，稍微表现出犹豫和思考的状态，让面试官感受到你的认真和诚意。
优点：
我的适应能力较强。每次进入新领域时，我都有自己的学习方法。我会上网查资料，寻求同事朋友的帮助，并且积极进行实践。在某次部门安排的任务中，我正是用这样的方法提前做了准备，最终出色地完成了任务。
面试官询问你的优点，这是为了考察你的自我认知。他们想看看你是否对自己有清晰的认识。同时，也是在考察你和岗位的匹配度，看你的优点是否与岗位要求的基本技能相匹配。
05 你的抗压能力怎么样
我认为每份工作都会存在压力。当压力降临的时候，不能选择逃避，而要以良好的心态和充足的信心去应对并解决困难。在上一份工作里，我们部门接到了重点项目，我被安排负责 XX 部分。在此之前，我对该领域并不熟悉，所以我承受着很大的压力。我迅速调整了工作状态，接着给自己制定了详细的计划。我通过上网查资料来获取信息，积极向领导和同事寻求帮助。并且根据结果反馈，不断地优化和调整工作方向。最终，这个项目圆满完成，给公司带来了 XX 收益。
这个问题旨在考察你的稳定性。如果抗压能力较弱，难以适应工作，日后提出离职，会给公司带来很大损失。同时，也会考察你的学习能力，在工作中遇到困难时，你是否会想办法去解决，始终保持学习的态度，而不是选择放弃。面试官还想了解你的自我调节能力，当压力大时，你是怎样调整自己的心态，以避免影响工作。首先判断你与岗位的匹配度。目前这个目标岗位要求求职者具备一定的抗压能力才能胜任，面试官希望看到你是否符合岗位的要求。
06 你期望的薪资是多少
这个问题，我们可以采取反问方法：
面试官你好。我不知道咱们公司具体的薪资结构，像绩效、年终福利等方面的情况。您能否简单地告知我一下呢？我也希望了解一下，目前咱们公司对于这个岗位的薪资定位是多少。
我们不能一开始就直接给出一个范围，因为 HR 会根据你给出的最低范围往下压。如果给的范围太高，他们可能支付不了，导致面试失败；如果给的范围太低，他们可能会怀疑你的能力能否胜任这个工作，并且你自己也会觉得亏。如果最后非要说出一个范围，那就给出高出你期望薪资 10%-15%的范围，同时还要考虑招聘 JD 上的薪资范围。
07 你对加班怎么看
有些公司可能会存在加班现象，这是难以避免的。我知晓咱们 XX 行业通常会有加班情况。我会全力以尽快完成公司交代的任务，并且在工作过程中持续提升自己的工作效率，以减少不必要的加班。
所以我也想问问：贵公司的加班情况是怎样的？
在日常工作里，往往会有加班的情形。HR想知晓你对待工作的态度，或许并非真的希望你加班，只是想看看你是否愿意为公司贡献力量。我们可以表明自己愿意加班，但更倾向于高效地完成任务，以避免不必要的加班。面试是双方相互的考量过程，HR提问时，我们也可以适当反问HR，借此了解更多公司的情况，这有助于我们做出选择。
08 你对我们公司了解多少
我们在面试之前一定要进行一些基本的准备工作，不能毫无所知就去参加面试。 我们面试之前必须要做一些基础性的功课，不能在对相关情况一无所知的情况下就去面试。 我们在面试之前一定要做好基本的准备，不能在对面试内容等一无所知的状态下去面试。
目前我所了解到的情况如下：咱们公司的主要产品为 XXX；提供的服务是 XXX；在渠道合作方面包含 XXX；未来的发展和定位是 XXX。
注意不要因一个小问题而错失好机会，此问题能体现求职者准备工作是否充足。面试前应前往公司官网以及天眼查，去了解公司的主营业务和提供的服务，要尽可能全面地了解并以自己的话语进行总结。
09 你什么时候能到岗
这个是根据你当时的具体的情况来回答。
假如现在处于在职状态且尚未提离职，你可以这样回复：如果我通过了面试并且拿到了 offer，那么我需要回去办理离职流程并做好工作交接。预估快的话，1 到 2 个星期就可以入职；慢的话，按照劳动法的规定则需要一个月的时间。
假如现在处于在职状态且已经提交了离职申请，那么你可以这样回复：如果我通过了面试，我会在收到贵公司的 offer 之后的两天内给出明确的回复。
如果现在处于离职状态，你可以这样回复：我会在收到 offer 之后的一星期内开始到岗。
不要让面试官觉得你因迫切而能力不行，不要让企业因等你时间长而不满，也不要让面试官觉得你入职意愿不强烈且对公司不忠诚，所以不要说随时都可以、时间待定或还想再看看其他公司。
10 你还有其他offer吗
本周才开始找工作，所以还没收到 offer 。我找工作很谨慎，没有进行海投。目前有几家公司到了二面和终面阶段。总的来说，我比较倾向贵公司，因为贵公司在发展前景和个人成长方面都不错，也与我的职业规划相符，希望有机会能一起共事。
企业想要了解你的求职进度，以此来判断是否马上安排下一个面试流程并尽快给你答复。同时，企业也想了解你对公司的意愿，若你收到多家 offer，面试官想知道你倾向哪一家公司，以及你对该公司的态度。最根本的是能够了解你的能力水平。如果你拥有其他的 offer，这就表明你是足够优秀的，并且你的能力得到了认可。
11 你为什么选择我们公司
第一个思路：自己和公司有交集
我一直对贵公司保持关注。我曾使用过公司的 XX 产品，该产品非常好用，并且我现在仍在回购。
第二个思路：对岗位感兴趣
这个岗位职责与我的专业相契合，与我的兴趣相契合，与我的爱好相契合，能够很好地发挥我的优势。
第三个思路：公司文化吸引自己
公司的管理模式具有人性化，工作氛围也很出色，在行业内广为人知。我对贵公司的 XX 价值理念十分认同，并且坚信自己能够发挥出自身的优势。
第四个思路：行业是自己向往的
XX 行业发展态势迅猛。贵公司在该行业处于领先地位。我希望能在贵公司开启人生的崭新篇章。
此问题旨在考察求职者在面试方面的用心程度以及求职动机，你可从自身、岗位、公司文化、行业等方面进行回答，切勿提及待遇好、双休、离家近、福利好等维度。
12 如果我们录用你，你将怎么样展开工作
我首先会依据领导的指示与安排，去了解和熟悉相关情况。接着，我会根据公司的实际状况来制定工作计划。然后，请领导确定该计划的可行性。之后，依据领导的指导来修改计划。最后，在得到领导的许可后，按照制定好的工作计划严格执行。
这个问题旨在考察做事的思维逻辑与方法，以及对所应聘岗位的了解程度。若你对应聘岗位十分了解，便可畅所欲言；倘若了解不足，请勿直接给出具体方法，以防言多必失。我们可从做事的整体思路进行回答，这样既能缓解答不上来的尴尬，又能展现你的真诚。
13 你为什么要转行/为什么想从乙方来甲方
在过去的三年工作期间，我始终在原行业担任 XX 岗位，主要承担着 XX 工作。这三年里，我连续被评为优秀员工。然而，原本的 XX 行业正处于逐渐衰退的态势。一次偶然的契机让我接触到了 XX，随后我尝试进行探索，在此过程中找到了自己的兴趣所在。之后，我上网查找相关资料，向有相关经验的朋友请教以了解行业趋势。经过深思熟虑，我最终决定转行。
这里是想考察你的稳定性，你能否从上个行业离开后还能坚守。也想考察你的职业规划，你是否明确了自己的职业规划并确定了发展方向。最终想考察你的学习能力，进入新的领域意味着一切都要重新开始，你是否具备学习的优势，能够快速适应新行业新岗位。
14 我看你有3个月/6个月的空窗期，时间有点久
对于空窗期的回答，能够参考之前的那篇文章《空窗期，10 个高情商满分回答》。
这段时间处于空窗期，主要是由于 XX 原因。在休息的日子里，我持续复盘并总结过往的经历，从而发现了自身存在的不足。同时，我还在学习专业知识，以提升自己的专业技能。平日里，我会约上朋友和前同事，一同探讨行业的变化。这段时间过得十分充实，我也调整好了自己的状态，决定重新回到职场，希望有机会能够加入贵公司。
这个问题会考察你能否较快地适应工作。因为你离开了职场一段时间，很多事情可能都偏离了正常轨道。同时，对方也会考虑你的稳定性，担心你入职后不久就会离职。毕竟刚入职，人员不稳定会给公司带来一定的损失。
15 你还有什么问题需要问我的吗
在回答这个问题时，能够看出一个人的格局。千万不要询问那些琐碎的事情，例如五险一金的相关事宜、加班工资的计算方式以及打卡的方法等。
我们可以主动询问：这个岗位具体负责哪些工作内容？请问该岗位的晋升机制是怎样的呢？
公司针对这个岗位是否有专门的培训？我能否参与？若未来加入团队，你对我的期望是什么？选择 2 - 3 个你最关心的问题，面试官进行解答时，我们要以微笑或点头示意，以表示对面试官的尊重。
面试官存在各种不同的风格，之前有一篇文章叫《你必须懂得这 4 类面试官性格》，可以参考这篇文章来了解面试官的各种风格。
态度很重要，我们在接到面试通知后必须准时前往赴约，不能迟到。倘若确实有紧急事务需要处理，那一定要提前向 HR 或者面试官表达歉意，以确保具备起码的礼貌。
所有人都到齐了，只等你来面试。然而半小时过去了，还是无法联系上你。这样的话，最终这个企业可能很难再给你一次面试的机会了，因为他们会从你失约第一次面试这件事上觉得你不靠谱。
如果我们想要面试成功，那就必须有着和其他人不一样的行动力。
学习就是要一鼓作气，输给了自己就是不成功。
有远见的人都是把时间花在提升自己的维度上。
