北京肿瘤医院2025年公开招聘工作人员公告
北京肿瘤医院始建于 1976 年。它是北京大学肿瘤医院。它也是北京大学临床肿瘤学院。它还是北京市肿瘤防治研究所。它是一家集医、教、研、防于一体的大型现代化三级甲等肿瘤专科医院。医院成立之后，一直致力于对多种肿瘤进行诊断和综合治疗，这些肿瘤包括胃癌、乳腺癌、肺癌、结直肠癌、肝癌、食管癌、恶性淋巴瘤、恶性黑色素瘤、泌尿系统肿瘤、妇科肿瘤、头颈部肿瘤、骨肿瘤、软组织与腹膜后肿瘤等；在肿瘤学的基础理论研究、转化研究以及胃癌、食管癌高发区现场的预防干预研究等领域，都取得了创新且领先的成绩，在国内外都有着很大的影响。
北京肿瘤医院拥有 1 个国家重点学科，即肿瘤学；拥有 2 个国家临床重点专科，分别是肿瘤科和病理科；拥有 4 个北京市重点学科，分别是胃癌防治中心、乳腺癌防治中心、影像介入治疗中心、超声诊断中心；拥有 1 个北京市中医管理局重点学科，即中西医结合科暨老年肿瘤科；拥有 1 个全国名老中医药专家传承工作室；拥有 2 个北京学者工作室；是消化系肿瘤整合防治全国重点实验室，也是分子肿瘤学全国重点实验室的副主任单位；是恶性肿瘤发病机制及转化研究教育部重点实验室、教育部癌症整合组学前沿科学中心、恶性肿瘤转化研究北京市重点实验室、国家药监局重点实验室的所在单位；是抗肿瘤新药及新技术研发北京市工程研究中心、北京市国际科技合作基地、北京市首批示范性研究型病房；是科技部抗肿瘤新药疗效与安全性评价信息化平台的建设单位；是全国肿瘤学博士学位授权点和博士后流动站。
依据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102 号）以及《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》（京人社专技发〔2012〕247 号）的规定，同时结合我院的工作情况，现将我院公开招聘工作人员的相关事宜予以公告。
一、基本条件
拥有中华人民共和国国籍，并且拥护中国共产党的领导，同时遵守宪法和法律。
具备良好的思想政治素质，具备良好的道德品质，具备良好的学术道德，具备良好的职业精神。
（三）适应岗位要求的身体条件；
2025 年应届毕业生列入国家统一招生计划，其中包括两年内离校未就业的毕业生，非京生源毕业生若符合引进毕业生相关政策要求也在其中。
应聘者毕业时需要在规定时间内取得毕业证书以及学位证书，要是没有取得这两个证书，就不会被接收。
学习成绩较为优秀，在最高学历的在校期间，没有不及格的科目，也没有补考的记录；外语水平处于良好状态，已经取得了国家英语六级 425 分及以上的成绩。
（七）符合回避制度的有关规定；
（八）符合招聘岗位的其他条件（详见附件）。
二、招聘岗位及要求
详见附件
三、报名方式
应聘人员需在 2025 年 4 月 6 日之前把应聘材料发送至特定邮箱，即 cazhaopin2025@163.com 。应聘材料需以附件形式发送简历，同时邮件的主题和附件的题目都要以“姓名+学历+人力资源处”来命名。
四、笔试、面试考核
笔试的内容是相关专业知识。笔试采用百分制的计分方式，划定的合格分数线是 60 分。对于每个招聘岗位，会按照拟招聘人数与参加面试人数 1:3 的比例，从笔试成绩高的到低的依次来确定面试人选。如果没有达到相应比例的岗位，就按照实际合格的人数来确定面试人选。
（二）面试成绩采用百分制，合格分数线为60分。
（三）笔试及面试时间、地点另行通知。
五、综合成绩计算方法
笔试成绩按照 30%的权重计入综合成绩，面试成绩按照 70%的权重计入综合成绩。划定合格分数线为 60 分。依据综合成绩进行排名，按照 1:1 的比例确定参加考察及体检的人选。
六、考察、体检和公示
考察的内容主要包含应聘人员的思想政治方面的表现，应聘人员的道德品质情况，应聘人员的业务能力水平，应聘人员的工作实绩成果等。体检标准是按照公务员录用的相关体检标准来执行的。
公开招聘工作领导小组、院长办公会、党委会进行了集体审议。之后，对考察和体检都通过的拟聘人员，在医院官网进行了公示，公示时间为七个工作日。如果公示期间没有异议，就按照有关规定办理入职手续。对于应届毕业生，需要报上级单位批准后，再办理相关手续。
七、需说明事项
资格审查在公开招聘的整个过程中都存在。应聘人员需要完整地提供真实且有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。如果有任何情况与报名条件不相符，或者提供了虚假信息、伪造了相关材料，一旦被发现，就会立刻取消应聘人员相应的资格。如果已经办理了聘用手续，也会取消聘用。应聘人员本人需要承担由此产生的相应后果。
若应聘者所学专业学科代码与所报考岗位专业学科代码不相同，然而与岗位所要求的学科专业类似，那么可以对照教育部历年公布的专业目录以及经教育部批准的各学校特设专业目录，提供所在学校、院或系级出具的相关专业说明材料；同一专业的专业硕士和学术硕士都能够报名；对于所学专业与代码不一致的情况，将会结合实际情况进行审核。
应聘人员需要保证所留下的电话号码能够保持畅通。如果因为电话联系不顺畅而导致无法通知到考生本人，那么相应的后果就由考生本人来承担。
应聘人员若未在规定时间按照要求投递简历，那么医院就有权将其报名视为无效。
