6万家医院/门诊招聘 390万医护求职
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宁波市有一家眼科医院，同时也是宁波市防盲指导中心、宁波市眼视光研究中心以及宁波市红十字眼库。
101-500 公立 (三甲)
招聘：
15人
报名：
2025.3.21-2025.4.21
报名中
职位：
眼科医生、研究专员、护理、麻醉医生、检验师、超声医生
性质：
全职,社招,应届生
学历：
硕士起
职位信息
招聘要求
2025 年有关于宁波市鄞州区卫健系统部分事业单位公开招聘第二批高层次紧缺人才的公告。
宁波市鄞州区卫健系统部分事业单位为加快“人才强区”战略的推进，引进一批高水平创新型医疗卫生人才，以提升健康服务的供给能力，推动现代化滨海大都市首善之区建设迈上新台阶，决定面向社会公开招聘第二批高层次紧缺人才 33 名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
宁波市第六医院具备医疗、教学、科研、康复、预防、保健等多种功能，是一家三级甲等骨科专科医院，也是浙东区域的骨科专病中心。目前开放床位有 968 张，职工人数超过 1280 人，其中具有高级职称的人才有 307 人，硕博士研究生有 226 人（包含博士后 4 人），还有 31 位硕博导师，以及 1 名国家级专业学术委员会副主委。医院是国家卫健委能力建设和继续教育骨外科学专项能力的培训基地；是国家卫健委加速康复外科骨科首批试点医院；是国家药物和医疗器械临床试验机构（GCP）；是国家骨科与运动康复临床医学研究中心的核心单位；是宁波市骨科与运动康复临床医学研究中心的牵头单位；是中国创伤救治联盟的高级创伤中心。拥有 5 个市级及以上重点学科，拥有 1 个市级研究所，拥有 2 个区级重点实验室。挂牌设立了院士科技创新中心，设立了省博士后工作站，有 1 项宁波市医疗卫生高端团队重大攻坚项目落户。在国家三级公立医院考核中连续五年获得 A 等级，并且一直稳居全国第一梯队。
宁波市眼科医院为一家三级甲等眼科专科医院。目前开放床位有 150 张，职工人数在 400 余人。其中，拥有高级职称的人才为 75 人，硕博士研究生有 111 人（包含博士后 9 人），获得省市区级人才称号的有 20 余人。并且还同时挂牌了温州医科大学宁波市眼科医院以及宁波市眼科研究所。拥有国家级博士后科研工作站，这是宁波市的重点实验室（A 类），还获得了国家药物、器械的临床试验资质。该医院是浙江省重点专科的建设单位，眼科学属于宁波市医学的重点学科，眼科临床包含十大眼科亚专科。从建院开始，先后获得了浙江省文明单位、浙江省平安医院、浙江省健康促进医院等 20 多项荣誉称号。
宁波市鄞州区钱湖医院具备医疗、教学、科研、康复、预防、保健等多种功能，是一家二级乙等综合医院。目前开放床位有 230 张，职工人数超过 400 人。其中，具有高级职称的人才有 34 人，硕士研究生有 9 人。该医院拥有康复科、呼吸内科、老年医学科、儿科、消化内科、妇科、皮肤科等 7 个市级基层特色专科，还有 1 个鄞州区重点扶持学科。配置有血管造影设备 DSA，还有磁共振成像设备 MRI，以及 60 排体层扫描设备 CT，具备微生物检测系统，拥有彩色多普勒超声诊断仪，配备骨密度仪，配置电子胃肠镜，有支气管镜，配备血透机等先进康复医疗设备。荣获了浙江省健康促进医院这一荣誉称号，也荣获了浙江省卫生先进单位，还荣获了浙江省爱婴医院，同时荣获了宁波市文明单位，并且荣获了宁波市五一劳动奖状，另外荣获了宁波市平安医院。
二、招聘条件和岗位（见职位信息栏）
1.具有中华人民共和国国籍；
遵纪守法，品行端正。具备良好的职业素养，有着敬业精神。有志于投身医疗卫生事业工作，拥有扎实的专业基础知识，具备较强的专业技能水平以及语言文字表达能力。
具备招聘岗位所需要的学历学位、资历、专业等方面的要求；具备招聘岗位所需要的任职资格要求；具备招聘岗位所需要的职业（执业）资格要求；对于招聘岗位为医生的情况，其所学专业必须能够报考相应的执业医师资格证书。
4.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；
5.具备岗位所需的其他条件。
具体招聘岗位和要求详见附件1。
三、招聘程序
本次招聘按照以下程序统一进行：先进行报名；接着进行资格初审和资格确认；然后进行考试；之后进行签约；再进行体检与考察；最后进行公示与聘用。
（一）报名
本次公开招聘有网上报名和现场报名这两种方式。每位应聘人员只可以选择报考一个招聘岗位。
1.网上报名
从本公告发布开始，到 2025 年 4 月 21 日 17 时（以邮件接收时间作为标准）这段时间内，应聘人员需要把报名材料的扫描件（具体可查看附件 2 和附件 3）发送到招聘单位的报名邮箱中，文件名的格式是“招聘单位+招聘岗位+姓名”，同时还要与招聘单位确认邮件的接收情况。
2.现场报名
时间：2025年3月22日（周六）8:30-12:30
地点：温州医科大学茶山校区田径场
现场报名材料详见附件2和附件3，同步进行现场资格确认。
具体的招聘单位是这样的；具体的岗位是这样的；招聘指标是这样的；资格条件是这样的；报名邮箱是这样的；联系人是这样的；咨询电话是这样的。这些详细信息详见附件 1。
（二）资格初审
时间：2025年3月21日—4月21日
招聘单位针对网上报名的应聘人员进行资格方面的初步审查，初审之后的结果会以短信这种形式传达给应聘人员。
（三）资格确认
应聘人员经资格初审通过后，需在规定时间携带纸质报名材料，这些材料详见附件 2 和附件 3，以接受现场资格确认。若未按照要求参加现场资格确认，就会被视作放弃。具体的时间和地点会另行通知。
现场资格确认通过的人员，会以短信的形式告知其具体的考试时间和地点。未按照要求参加现场资格确认的，就会被视作放弃。资格确认通过的人员能够进入考试环节。
本次招聘岗位皆为高层次紧缺人才招聘岗位。报考人数与招聘指标数比例若不足 3:1，就会按实际符合招聘条件的人数进入考试环节。
（四）考试
采取面试这种形式，主要对面试人员的专业知识进行测试，对其口头表达能力进行测试，对其分析应变能力进行测试，对其回答问题的准确性进行测试，对其举止仪表进行测试等。总分设定为 100 分，若分数不足 75 分，就将被淘汰。如果同一招聘岗位通过现场资格确认的人数与招聘指标的比例超过（不包括）10∶1，那么就会组织二轮面试。第一轮面试主要去了解应聘人员在学习实践、专业知识、特长荣誉、谈吐礼仪、工作愿景以及岗位匹配等方面的基本情况，总分为 100 分，要是分数不足 75 分，就会被淘汰。按照 6 比 1 的比例来选择确定入围面试的对象；如果人数达不到规定的比例，就按照实际的人数来确定；在规定比例范围内，末位考生的成绩如果是并列的，就都进入面试环节。面试成绩就是总成绩，第一轮的面试成绩不会被计入总成绩。
确认参加考试的应聘人员要按通知规定的时间参加考试，也要按通知规定的地点参加考试，还要按通知规定的要求参加考试。未按规定时间参加的视作放弃，未按规定地点参加的视作放弃，未按规定要求参加的视作放弃。
各招聘岗位会依据总成绩，从高分到低分进行排序。按照招聘指标数 1:1 的比例，确定入围签约、体检与考察的对象。如果在规定比例内，末位的面试成绩是相同的，那么就需要另行进行加试。总成绩以及入围签约、体检对象的名单，会在面试结束后的 3 个工作日内，在宁波市鄞州区卫生健康局官网的“人事信息”栏中进行公布。
（五）签约
入围对象需在面试结束后的规定时间和要求下参加签约。若不签订拟聘用协议，就会被视作放弃。签约之后，若无正当理由违约并放弃，将会被记入机关事业单位考试诚信档案库。
（六）体检与考察
宁波市鄞州区卫生健康局牵头组织实施体检与考察工作。公务员录用等有关规定被作为体检标准来执行。考生需自理体检费用。
考察工作主要去了解考察对象在政治方面的表现，了解其道德品质，了解其业务能力，了解其工作实绩等情况。考察结论分为“合格”这一类别以及“不宜聘用为事业单位工作人员”这一类别，具体是参照公务员录用考察的有关规定来执行的。
（七）公示与聘用
体检合格且考察合格后，将拟聘用人员在宁波市鄞州区卫生健康局官网进行公示，公示时间为 7 个工作日；同时，也在宁波市鄞州区人力资源和社会保障局官网进行公示，公示时间同样为 7 个工作日。
公示期满后，若没有反映，或者反映有问题但经查实不影响聘用，那么在按期取得学历学位后办理聘用手续并签订聘用合同。若反映有影响聘用的问题且查有实据，就不予聘用；若反映的问题一时难以查实，就暂缓聘用，等查清后再决定是否聘用。拟聘用人员接到聘用通知后，必须在规定时间内报到，要是无正当理由逾期不报到，就取消聘用资格。
四、递补
在考试环节里，对于因放弃而导致的招聘岗位名额空缺不再进行递补。同时，对于规定时间迟到所产生的招聘岗位名额空缺也不再递补。
自本公告发布之日起 1 年内，在签约、体检和考察环节有放弃的，或者被认定不宜聘用的；在公示结束前等环节出现岗位名额空缺的；对反映有影响聘用的问题并查实有据不予聘用的。在宁波市鄞州区卫生健康局报送宁波市鄞州区人力资源和社会保障局核准之前，对于该招聘岗位考试合格人员，要根据总成绩来决定是否从高分到低分视情递补。聘用手续办理结束后有放弃入职的，原则上不再递补。
五、其他事项
资格审核会贯穿整个招聘工作。应聘人员提交报名后，就意味着接受相关招聘条件和招聘办法，并且承诺所提供的各项信息、材料是真实、准确且有效的。在报名后的任何环节，如果应聘人员被查实或被认定为不符合招聘条件，那么他将被取消应聘资格；如果已经被聘，就会按照有关规定予以清退。
依据《关于印发〈浙江省公办高校、公立医院报备员额管理办法(试行）〉的通知》(浙编办发〔2018〕33 号)的文件要求，此次明确了本次招聘人员的岗位身份为报备员额。
聘用人员需签订事业单位聘用合同，并且被纳入事业编制人员管理。本次招聘实行服务期制度，即聘用人员在鄞州区卫健系统的服务年限不得少于 5 年，这里的 5 年包含试用期，同时服务年限不包含住院医师规范化培训时间。
未取得相关执业资格证书的人员，需要在被聘用后的 3 年内取得相应的执业资格证书。如果在规定时间内未能取得，这些人员将解除事业单位聘用合同。
本次招聘涉及的岗位要求的任职资格证书（资格考试成绩合格单）计算截止时间为 2025 年 3 月 21 日（含）。
2023 届普通高校毕业生、2024 届普通高校毕业生，以及 2022 年 10 月 1 日及以后毕业的国（境）外留学归国（境）人员，被视同 2025 年普通高校应届毕业生。2025 年普通高校应届毕业生必须在 2025 年 9 月 30 日（含）之前取得学历学位证书，并且要符合招聘岗位的要求。国（境）外高校毕业生报考时能够凭借国（境）外学籍证明进行报名。不过，必须要在 2025 年 12 月 31 日（包含这一天）之前取得教育部（中国）留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。这里所说的时间是以学历学位证书或者认证书的落款时间作为依据的。如果没有在规定的时间内取得相应的学历学位证书或者认证书，那么就不会被聘用。
面向社会招收的住院医师，若为普通高校应届毕业生，在其住院医师规范化培训合格的当年到医疗卫生机构就业时，会按照当年应届毕业生的同等标准对待。并且，住院医师规范化培训合格证书（或住院医师规范化培训结业考核成绩合格证明）中的培训专业，原则上应该与招聘岗位的专业或类别要求保持一致。本科学历临床医师经住院医师规范化培训合格后，会被按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。并且，住院医师规范化培训合格证书或住院医师规范化培训合格证明中的培训专业需与招聘岗位的专业要求保持一致。
根据《关于建立“三项制度”进一步规范事业单位进人的通知》（甬人社发〔2015〕177 号）的规定，对于存在与领导干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，若其参加领导干部任职的部门所属事业单位或本单位的公开招聘，领导干部应当逐级落实事前报备制度，并且按照规定实行委托面试制度。如果没有按照规定落实事前报备和委托面试制度，那么就会被取消考试或聘用资格。
招聘岗位涉及的专业类别，是以教育部发布的《普通高等学校本科专业目录》和《全国研究生招生学科专业目录》为参照的。对于国（境）外高校专业相近的情况，是以所学主干课程为准的。
委托培养须提供委托培养单位同意报考书面证明。
宁波市鄞州区卫生健康系统事业编制的人员不属于本次招聘的对象范畴。
聘用人员若为农业家庭户，需在试用期或执行初期工资期间办理农转非迁户手续；若未办理，在试用期或执行初期工资期满时，将解除聘用合同。入职时，需按照相关规定自行检查并清理享受股份经济合作社股权、农村宅基地审批、水库移民扶持、房改政策等各项待遇。
在招聘程序的各个环节中出现的违纪违规行为，要依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第 35 号）来进行处理。
附件 1 包含 2025 年宁波市鄞州区卫健系统部分事业单位公开招聘第二批高层次紧缺人才的基本情况表。
附件 2 为 2025 年宁波市鄞州区卫健系统部分事业单位公开招聘第二批高层次紧缺人才的报名表。
附件3：现场资格确认材料清单
宁波市鄞州区卫生健康局
2025年3月21日
