为了进一步让人才招引的渠道更加畅通，以满足诸暨市卫生健康单位对于补充工作人员的需求，依据《事业单位人事管理条例》以及事业单位工作人员招聘的相关规定，决定开展 2025 年医学类专业毕业生的公开招聘工作。现在将有关的事项进行公告如下：
一、招聘计划
招聘单位的相关信息、招聘岗位的情况、招聘人数的设定、专业名称的要求、学历学位的标准以及考试科目的内容，均可在附件《诸暨市卫生健康局部分下属事业单位公开招聘 2025 年普通高校医学类专业毕业生计划表》（以下简称《计划表》，见附件 1）中查看。
二、招聘人员的性质
诸暨市事业单位新招聘人员为正式在编人员。市级公立医院（除市第五人民医院外）实行事业编制报备员额管理。这些人员实行试用期管理，且按规定约定试用期。试用期计入聘用合同期限内，只有试用期满经考核合格的，才可正式聘用。
三、招聘对象、范围和条件
招聘对象应符合下列条件：
普通高校 2025 年医学类专业的毕业生，其政治思想表现良好。他们热爱医疗卫生事业，品行端正，并且遵纪守法，没有不良行为记录。
2.身体健康，心智健全，体检符合要求;
所学专业与报考岗位的要求相符合。报考岗位要求年龄在 18 至 30 周岁之间，也就是 1994 年 3 月至 2007 年 3 月期间出生。在 2025 年报考的硕士及以上毕业生，其年龄要求为 18 至 35 周岁，即 1989 年 3 月至 2007 年 3 月期间出生。
符合“两个同等对待”政策的毕业生可以报考。面向社会招收的住院医师，若为普通高校毕业生，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，可按当年毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，能与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。并且住培合格证书上的培训专业需与招聘岗位的专业或类别要求相一致。
上述毕业生需在 2025 年 9 月 30 日前获得相应的学历证书和学位证书；留学人员则需在 2025 年 9 月 30 日前拿到教育部中国留学服务中心开具的国（境）外学历学位认证书。
凡有下列情形之一者，不宜应聘：
参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11 号)规定中，存在不得确定为录用人选情形的人员；这些人员按照规定不能被确定为录用人选；依据该办法规定，属于不得确定为录用人选情形的人员。
在各类人事考试过程中，存在被认定有考试作弊行为以及弄虚作假行为的人员，并且这些人员仍处于不得报考的期限内。
正在全日制普通高校就读的非 2025 年应届毕业生不可以用原已获得的学历、学位证书来报考。
4.现役军人;
5.被依法列为失信联合惩戒人员;
6.定向培养到具体行业或单位的毕业生;
诸暨市卫生健康局公开招聘 2025 年高校优秀医学类专业毕业生，现已签约（拟签约）人员。
8.不宜聘用为事业单位工作人员的其它情形。
四、招聘办法及程序
此次招聘按照网上报名这一程序进行，接着进行资格初审，然后是笔试，之后进行现场资格复审，再接着是面试，之后进行体检，接着进行考察，最后进行公示聘用。
(一)网上报名
报名时间截止到 2025 年 4 月 12 日 17 时。
应聘人员需登录网报平台，接着完成诚信报考承诺，然后按照岗位要求和系统提示，如实、准确且完整地填写有关信息，同时上传相关文件资料，最后选择岗位进行报名，报名网址： 。
每位应聘人员只能报一个岗位。如果只是进行注册而没有报岗位，那么就被视为报名无效。应聘人员挑选出符合条件的岗位进行报名之后，招聘单位会对应聘人员是否符合报考岗位的资格条件进行资格初审。
资格初审通过后就不能再报考其他岗位了，而未通过初审的人员可以在规定时间内再次进行报名。如果是因为个人的原因而耽误了网上报名的时间，进而影响到了报名，那么这种责任需要由应聘人员自己来承担。
(二)资格初审
资格初审的时间截止到 2025 年 4 月 13 日 17 时。
(三)缴费确认
2025 年 4 月 14 日 9 时开始，一直持续到 2025 年 4 月 18 日 17 时结束。
应聘人员如果通过了资格初审，就应当在网报平台及时进行网上缴费确认，这笔费用是 50 元考务费，并且要查询是否完成了缴费确认。如果逾期不缴费，那么就视作放弃报名。
各岗位经资格初审且缴费后，报名人数需不低于招聘计划数的 3 倍。若未达到规定比例，就会相应核减有关岗位的招聘人数，直至取消招聘计划。一旦招聘计划被取消，该岗位已缴费的应聘人员在规定时间内，可以改报其他符合应聘条件的岗位，也可以申请退费。如果是因为应聘人员自身原因导致无法正常联络，或者逾期未改报，就会被视作放弃报名，报名费用不予退还。
(四)下载打印准考证
2025 年 4 月 22 日 12 时开始，一直持续到 2025 年 4 月 27 日 11 时结束。
责任由考生自己承担。
(五)笔试
2025 年 4 月 27 日 09：30 开始笔试，11：00 结束笔试。笔试地点在准考证上有详细说明。考生要携带准考证以及有效期内的身份证原件，按照准考证规定的时间、地点和要求去参加考试。
笔试的满分设定为 100 分，合格的标准是 60 分。不合格的人员不能进入下一环节。考试内容被分成了两部分，一部分是公共知识，占 20 分；另一部分是专业知识，占 80 分。这两部分内容分别进行计分，然后计算总分。公共知识部分的考试内容主要包含卫生法律法规以及医学伦理等相关知识。考试题目包含主观题和客观题。
依据招聘岗位应聘人员的笔试成绩，从成绩高的到成绩低的顺序，按照招聘计划数的 1:3 比例来确定资格复审对象。如果招聘计划数是 3 名及以上，就按照 1:2 的比例确定。要是达不到上述比例，那就按照该岗位笔试实际通过的人员来确定资格复审对象。
(六)现场资格复审
笔试成绩在诸暨市政府门户网站卫生健康局子网站公告。入围资格复审名单在诸暨市政府门户网站卫生健康局子网站公告。现场资格复审的时间在诸暨市政府门户网站卫生健康局子网站公告。现场资格复审的地点在诸暨市政府门户网站卫生健康局子网站公告。
6. 岗位相应的资格证书等原件及复印件。若尚未取得学历学位证书和学历学位认证书等材料，需提供入学证明原件、复印件及书面说明。
应聘人员若放弃现场资格复审或者资格复审不合格，就会出现空缺名额。在这种情况下，会在相应岗位笔试成绩合格的人员中，按照从高分到低分的顺序依次进行递补。通过资格复审的人员能够取得面试资格，并且会在现场发放面试通知书。
(七)面试
应聘人员需按照面试通知书所载明的具体时间去参加面试，也要按照载明的具体地点参加面试，并且要按照载明的要求准时参加面试。如果未在规定的时间到达指定的面试地点，或者不能及时提供面试通知书以及有效期内的身份证来参加面试，那么就会被视作自动放弃面试，相应的岗位也不再进行递补。
面试以结构化面试的形式展开，总分设定为 100 分。倘若同一岗位的面试人员数量较多，需要多个试场来开展面试，那么就会通过多组加权平均的方式来计算面试成绩。面试的合格分数线是 60 分，未达到合格标准的人员不能进入下一环节。
(八)总成绩计算
总成绩由笔试成绩乘以 60%与面试成绩乘以 40%相加得出。按照总成绩从高到低的顺序，依据招聘计划数的 1:1 比例来确定体检和考察的对象。倘若总成绩是一样的，那么就以笔试成绩高的人员排在前面；要是笔试成绩也相同，就以专业知识部分成绩高的人员排在前面；倘若总成绩、笔试成绩以及专业知识成绩都相同，就选择合适的时间再次进行笔试，以此来确定进入体检和考察的对象。
(九)体检
体检工作依据人社部发〔2012〕65 号文件《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》以及人社部发〔2016〕140 号文件《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》来执行。应聘人员若不按照规定的时间和地点参加体检，那么就被视作放弃体检。体检中若出现放弃或体检不合格导致空缺名额的情况，就会在相应岗位面试合格人员里，按照总成绩从高到低的顺序依次进行递补。并且，体检费用需由考生自行承担。
(十)考察
按照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11 号)来进行考察。考察的结果只是作为本次是否予以聘用的依据，要是考察不合格，那么就取消其聘用资格。
考察中若出现放弃或考察不合格的情况导致空缺名额，那么就会在相应岗位面试合格人员中，按照总成绩从高到低的顺序依次进行递补。
(十一)公示聘用
根据考生的总成绩、体检情况以及考察情况来确定各个岗位的拟聘用对象，然后通过诸暨市政府门户网站的卫生健康局子网站向社会进行为期 5 个工作日的公示。当公示期满后，如果对拟聘人员没有异议，或者反映的问题经调查核实后不影响聘用，那么就按照规定的时间办理聘用手续，将其纳入正式的事业编制。经查实存在会影响聘用的问题，就不予以聘用；对于反映的问题，倘若一时难以查实，就先暂缓聘用，等问题查清之后再决定是否聘用。如果没有按照规定的时间办理聘用手续，那就视为自动放弃。在聘用之后，在本单位的最低服务年限是 5 年（不包含住院医师规范化培训的时间）。
拟聘用公示结束后，若出现放弃的情况，或者无正当理由逾期未报到，那么就会取消其聘用资格，并将其记入诚信档案库。在此之后的 2 年内，该人不得报考诸暨市卫生健康事业单位工作人员，并且相应岗位也不再进行递补。
五、纪律与监督
应聘人员在网上报名时所注册的信息要真实、完整且有效，在现场资格复审时所提交的材料也应如此。倘若有恶意注册报名或者虚假报名的行为，以及有意隐瞒自身真实情况从而获取应聘资格的情况，只要一经查实，就会立即取消其资格并进行严肃处理。资格审查会在公开招聘的整个过程中一直贯穿。
本次公开招聘诸暨市政府门户网站卫生健康局子网站，全程发布公开招聘的相关信息，这些信息可供应聘者进行查询以及接受社会监督，应聘者需自行留意。
