JOIN US
人才招聘令
一、公司概况
宁波金海晨光化学股份有限公司，即“金海晨光”，在 2003 年成立。其总部处在浙江省宁波市。这是一家高新技术企业，专注于高性能化学品以及新材料的研发、生产与销售。公司的核心产品涵盖特种橡胶助剂、电子化学品、环保型增塑剂等。这些产品广泛应用于汽车、电子、医疗、新能源等诸多领域。金海晨光凭借自身的技术优势以及进行了全球化布局，如今已成为国内在细分领域处于领先地位的企业，其客户遍布全球多个国家和地区。
二、装置与技术优势
公司的核心理念是现代化生产与绿色化生产。其生产装置以及技术水平在行业内处于领先地位。
1. 智能化产线：
宁波有一个生产基地，嘉兴也有一个生产基地。这些生产基地配备了全自动生产线，同时还配备了 DCS 中央控制系统。通过这些配备，实现了对生产流程的精准控制，并且让生产流程能够高效运转。
引进了德国的反应釜以及日本的精馏塔等国际先进设备，以此来保障产品的纯度和稳定性。
2. 研发创新：
设立了国家级企业技术中心，并且与中科院以及浙江大学等机构展开合作，还主导了多项国家“十三五”期间的重点研发计划项目。
在环保型增塑剂、无卤阻燃剂等领域拥有50余项发明专利。
3. 环保与安全：
采用循环经济模式，并且配备了 VOCs 废气处理系统，以及废水零排放装置，同时通过了 ISO 14001 环境管理体系认证。
连续多年获评“浙江省绿色工厂”“安全生产示范企业”。
三、福利待遇
金海晨光注重员工价值，提供具有竞争力的薪酬福利体系：
1. 薪酬激励：
基础工资有一定数额，绩效奖金也包含在内，还有年终分红以及项目提成。核心技术岗位的年薪比行业平均水平要高出 20%到 30%。
股权激励计划覆盖核心管理层及骨干员工。
2. 社会保障：
全额缴纳五险一金，补充商业医疗保险（涵盖员工及直系亲属）。
3. 职业发展：
“双通道”晋升机制包含管理岗和技术岗。定期会选派员工前往海外进行学习交流。
内部培训体系完善，包括新员工“导师制”、高管公开课等。
4. 生活关怀：
有年度的旅游安排。
设立“员工关爱基金”，为困难家庭提供专项补助。
5. 文化氛围：
定期举办运动会等活动，倡导“共赢”的企业文化。
四、社会评价
1. 行业地位：
入选了“中国精细化工百强企业”，同时也入选了“浙江省隐形冠军企业”。其主导产品在国内的市场占有率处于前三的位置。
2. 荣誉奖项：
获得了“国家科技进步二等奖”，还获得了“浙江省科学技术奖”等诸多殊荣，并且连续五年都被评为“宁波市纳税信用 A 级企业”。
3. 合作伙伴：
与巴斯夫建立了长期战略合作，与陶氏化学建立了长期战略合作，与比亚迪建立了长期战略合作，产品品质得到了客户的高度认可。
4. 社会责任：
积极投身公益事业，对贫困地区的教育和环保项目进行资助。在 2022 年，捐赠的金额超过 500 万元，这些捐赠是用于乡村振兴的。
五、员工评价
招聘平台以及员工的匿名反馈表明，金海晨光的职场口碑具有以下特点：
1. 正面评价：
公司的研发人员普遍认可其创新环境，他们表示项目资源充足，并且能够接触到前沿技术，由此可见公司的技术实力较强。
一线员工点赞，他们认为食堂和宿舍条件好，生活成本低；管理层对股权激励计划满意度较高。
应届生称轮岗培训体系较为完善，且在 3 年内有晋升至中层的机会。
2. 改进建议：
部分员工反映“生产岗位倒班制度较严格，建议增加弹性调休”；
少数员工希望“加强部门间协作效率，减少流程审批时间”。
六、总结
宁波金海晨光化学股份有限公司通过技术创新、绿色制造以及人性化管理，在精细化工领域树立起了标杆形象。它拥有智能化的生产装置，具备行业领先的研发能力，还有完善的员工福利体系。这些不仅获得了社会的认可，也为员工提供了能够实现可持续发展的平台。虽然公司存在一定的管理优化空间，但是其整体发展前景非常广阔，是一家值得关注的优质雇主企业。
基于公开资料及行业调研进行整理，以上信息仅供参考。具体数据应以企业官方发布的为准。若需获取更详细的信息，建议参考公司的官网或者联系人力资源部门。
招聘岗位
简历命名：姓名+岗位，如技术员+李某某
投递邮箱：zjf@jhvest.com
咨询电话：0574-86365580
免费扫码进群
每日发布招聘信息
