以下是对 H-1B 签证申请的详细解读。
一、H-1B签证的基本情况
H-1B 签证首次签证的居留期是三年。三年期满之后还能够再延长三年，通常最多以六年作为期限。当期限满了之后，持证人必须回国一年，这样才可以再次申请同类（H）签证前往美国。不过，如果 H-1B 持有人已经提出了永久居民身份的申请并且符合相关条件，那么就可以申请六年之外的延期。
二、H-1B签证的优势
H-1B 签证存在双重意图，申请人既可以有非移民的特征，也可以有移民的特征。这就表明，在持有 H-1B 签证的过程中，申请人能够同时去申请永久居民身份。
雇主在 H-1B 签证申请过程中无需证明无法在美国本地找到合适的劳工，这与其他工作签证不同。
H-1B 签证持有人在美国境内能够自由地进行身份调整，且这种调整不受时间方面的限制。
H-1B 签证持有人在进行延期操作时不会占用新的名额限制，在更换雇主时也不会占用新的名额限制。
H-1B 签证存在配额限制。每年的常规配额是 65,000 个。高学历人才（硕士学位以上）每年有 20,000 个额外配额。同时，供职于大学、研究机构或非营利机构的专业工作人士不受配额限制。
三、抽签过程
4 月 1 日是移民局接受 H-1B 申请的起始日。一旦配额用尽，移民局便会通过电脑随机抽签的形式来确定接纳哪些申请。抽签分两轮进行，本科与研究生及以上学历一起抽取 65,000 个名额，拥有研究生及以上学历但未中签的再单独抽取 20,000 个名额。
四、申请资格条件
美国公司（雇主）具备资格需满足：雇用 H-1B 专业人员的雇主得是在美国合法登记注册的公司，或是合伙集团，亦或是任何商业实体，包括盈利及非盈利机构，还有教育和科学研究机构、宗教机构以及政府工作部门。雇主所提供的职位要符合“专业职位”的要求，此职位较为复杂或独特，必须得是至少有大学或更高学历的人才能胜任。雇主为 H-1B 专业人员提供的薪资能够符合劳工部的普遍薪资要求。
其五，要具备相关证书和执照。
受益人需从美国的高等教育机构获取学位，且该学位为硕士或硕士以上学历。
外籍申请人本身不是上述两类机构的员工，而是别的公司“派”到上述机构工作的外籍员工，这种情况亦可免受名额限制。
总之，H-1B 签证能让外籍专业技术人士获得在美国工作的契机，并且为美国带来了多样的人才资源。知晓 H-1B 签证的申请流程以及条件，有利于有意愿的外籍人士更合理地规划自身的职业发展。
