今年开始后，成都将促进高质量充分就业作为重点。积极开展了“春风行动”“蓉聘行动”等各种招聘活动，一共举办了 726 场次。为 1.98 万家次的用人单位提供了服务。筹集并发布的岗位数量达到了 81 万个次。
为做好 2025 年“春风行动”工作，以满足不同层次求职者的需求。今年，全市 23 个区（市）县各自发挥自身特色。在线上线下打造了供需服务平台。并且精心组织了一系列专场招聘会，这些招聘会是“大而全”与“小而精”相结合的。
今年 1 月活动启动后，全市开展了“春风行动”招聘会，共 648 场。发放了 21.4 万份活动宣传资料。提供了 69.9 万个次岗位。初步达成了 7 万人的意向性协议。提供了 20 余万人次的公共就业创业服务。走访慰问了 3.4 万人次的服务对象。
市人社局相关负责人介绍，在拓展就业岗位这方面，今年全市人社部门会运用多种形式，包括专场招、校园招、大型招、网络招以及赴外招等。并且会持续开展“线上+线下”相结合的各类招聘活动，其场次将在 3000 场以上。这样做的目的是促进重点群体高质量充分就业，更好地满足在蓉企业的用人需求，同时强化人才服务保障。
同时，要全面提升服务的效能，并且持续完善“全周期”的就业服务体系，还要开展公共就业服务进入六所校园、百日万企系列招聘以及离校未就业攻坚帮扶等活动。在今年的 6 月到 9 月这段时间，成都计划开展成都市“百日万企”高校毕业生等青年系列招聘活动，一共 700 场次。此外，借助“成都校地对接促就业平台”，将在蓉高校和人才服务机构的岗位资源进行了整合。全年累计提供给高校毕业生的岗位数量不少于 35 万个。（成都日报锦观新闻记者 刘飞）
