（一）基本条件
拥有中华人民共和国国籍，并且遵守中华人民共和国的宪法以及法律法规。
2.具有良好的思想政治品德，有事业心和责任感；
本科的年龄需在 26 周岁以下，也就是 1998 年 3 月 1 日之后出生；硕士研究生的年龄需在 28 周岁以下，即 1996 年 3 月 1 日之后出生；而博士研究生的年龄则不受限制。
2024 年的全国普通高等院校统招本科及以上应届毕业生，2025 年的全国普通高等院校统招本科及以上应届毕业生，2024 年的境外院校本科及以上毕业生，2025 年的境外院校本科及以上毕业生。
（二）其他条件
1.管培生岗
国家一流大学建设高校（A 类）的 36 所高校以及 5 所财经类重点院校（包括对外经济贸易大学、中央财经大学、上海财经大学、西南财经大学、中南财经政法大学）的本科及以上毕业生；“QS 世界大学排名（2025）”位列前 100 的境外院校的硕士及以上研究生。
专业包含经济学学科门类下与银行工作相关的专业，也包含法学学科门类下与银行工作相关的专业，还包含理学学科门类下与银行工作相关的专业，同样包含工学学科门类下与银行工作相关的专业，以及管理学学科门类下与银行工作相关的专业。
2.科技定向生岗
国家一流大学建设高校与一流学科建设高校的本科及以上学历毕业生；2025 年“QS 世界大学排名”位于前 100 的境外院校的硕士及以上学历研究生。
专业有计算机科学与技术；有电子信息工程；有电子与计算机工程；有软件工程；有网络工程；有通信工程；有信息安全；有物联网工程；有数据科学；有大数据；有人工智能；有区块链专业。
3.分支行业务管理岗
国家一流大学建设高校以及一流学科建设高校的本科及以上学历毕业生，还有境内、境外院校的硕士及以上研究生。
专业包括经济学类、财政学类、金融学类、工商管理类、经济与贸易类、农业经济管理类、统计学类；还有法学、数学、计算机科学与技术、电气工程、土木工程、网络工程、化学工程、软件工程、机械工程、自动化、信息安全、通信工程、汉语言文学、新闻学。
报考定向招聘的应聘者，除贵阳城区和成都地区外，入学前户籍须在机构所在地州。比如报考业务管理岗（湄潭县），那么应聘者的户籍就须在遵义地区，且不限县域。
4.分支行前台操作岗
（1）境内、外普通高等院校统招本科及以上毕业生。
（2）专业：经济学类、财政学类、金融学类、工商管理类、经济与贸易类、农业经济管理类、统计学类、法学、数学、计算机科学与技术、电气工程、土木工程、网络工程、化学工程、软件工程、机械工程、自动化、信息安全、通信工程、汉语言文学、新闻学。
报考定向招聘的应聘者，除贵阳城区和成都地区外，入学前户籍需在机构所在县域。比如报考前台操作岗（湄潭县），那么应聘者就必须是湄潭户籍；报考前台操作岗（息烽县），应聘者就必须是息烽户籍。
（三）凡有下列情况之一者，不得报考：
受过刑事处罚的；涉嫌违法违纪正在接受调查的；被开除中国共产党党籍的。
受到党内严重警告处分且在处分期内的；受到行政记大过处分且在影响期内的。
曾被给予开除公职的处分；或者在机关、企事业单位中，因违反相关法律、法规以及纪律规定而被勒令辞退的。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.有吸毒史的；
在之前国家各级各类招考中，以及在贵阳银行及子公司组织的招聘中，若被认定有舞弊行为，或有扰乱报名考试秩序的行为，或有威胁工作人员人身安全的行为；
此前在贵阳银行及其子公司组织的招聘里，被当作不诚信人员，还有进入体检流程或者经公示被聘用之后，由于个人原因而放弃聘用资格的。
现役军人；在读的非应届毕业生；国家定向招录培养的人员；与国家签订服务协议且服务期限未满的人员。
9.法律法规规定不得聘用的其他情形。
三、工作地点
贵阳地区包含贵阳主城区，同时还包含清镇、修文、开阳、息烽这三县一市。
省内地区包含遵义地区、毕节地区、六盘水地区、安顺地区、铜仁地区、黔南地区、黔东南地区、黔西南地区。
成都地区涵盖了成都主城区，同时还包括新都、都江堰、新津以及龙泉驿。
四、培养机制
（一）“爽新”系列培训项目
1.“爽新”总行集训营
帮助新员工认可本行的企业文化和价值理念，让他们的职业素养得到提升。帮助新员工了解本行的相关业务知识，培养他们的团队凝聚力与创新意识。同时，发掘并储备优秀人才。
2.“爽新”分支行集训营
提升新员工对分支行的认知，让他们了解分支行的组织架构以及特色业务，掌握岗位的基本要求，这样能使新员工更快地进入“角色”，同时也能增强员工的归属感。
3.“爽新”试用期网点实践
网点导师辅导，进一步适应职场环境，掌握网点从业基础技能。
（二）轮岗及定向培养
科技定向生在分支行实行多岗位轮岗培养，轮岗时间为半年。根据考核结果，以“双向选择”的方式定岗至总行信息科技或其他业务条线。
业务管理岗人员通常需要在前台网点岗位工作 2 年。之后，会根据个人的工作表现以及分支行内设部门的需求来进行岗位调整。
3.报考定向岗位的应聘者须在定向机构工作至少3年。
（三）职业生涯发展
贵阳银行设计了完善的职业晋升路径，为员工搭建了管理和专业的职业发展“双通道”。该“双通道”畅通了管理序列与专业序列的转化机制，从而帮助员工实现职业路径的可持续发展。
五、福利待遇
五险一金有保障，企业年金也包含其中，还有补充医疗作为福利，工会福利也不能少，带薪年假能让员工放松，就餐补贴更是贴心关怀。
六、招聘流程
网上进行报名；对简历进行筛选；开展笔试；进行面试；进行背景调查；进行体检；进行公示。
（一）网上报名
请应聘者登录报名网站，该网站的网址为 。报名时间开始后，系统入口会正式开放。应聘者可在此进行注册、报名，还能在线填写个人简历，并完成职位申请。
报名时需上传以下证件扫描件：身份证；毕业证；学位证（25 届需提供学籍在线验证报告或就业推荐表，24 届需提供学历证书电子注册备案表）；境外院校毕业生须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；获奖证书；荣誉证书。
3.报名时间
管培生的报名时间为 2025 年 3 月 14 日上午 9:00 至 2025 年 3 月 16 日下午 15:00；科技定向生的报名时间为 2025 年 3 月 14 日上午 9:00 至 2025 年 3 月 16 日下午 15:00；分支行业务管理岗位的报名时间为 2025 年 3 月 14 日上午 9:00 至 2025 年 3 月 16 日下午 15:00。
当审核符合条件的人数达到我行各区域岗位招聘人数的 1:10 比例时，截止审核。
3. 若应聘者因填报失误、上传资料不清晰、不齐全或提供虚假资料等原因，导致出现相应后果，需由应聘者本人承担。
笔试的考查内容包括行政职业能力测验以及经济金融知识。对于科技定向生岗而言，还需要考察计算机相关知识。
首先进行面试。依据笔试成绩从高到低进行排序，接着按照岗位招聘计划人数与面试人数 1:3 的比例来确定面试人选。在同一岗位中，如果应聘者的笔试成绩末位并列，那么这些应聘者会同时进入面试环节。
确定体检和背调的人选。先按照笔试成绩占 40%、面试成绩占 60%的比例来计算综合成绩，接着依据综合成绩从高到低进行排序，以此确定进入体检以及背调的人选。
背调工作包括对应聘者的个人身份进行审查，对其学历学位进行审查，对其社会信用进行审查，以及对其有无犯罪记录进行审查。
我行会统一组织体检，体检的结果必须要符合最新的国家公务员体检相关标准。
在贵阳银行的官网上对拟录用人员进行公示，公示的时间是 5 个工作日。
六、报名注意事项
应聘者仅能报考一个岗位。简历投递完成后，就无法对已应聘的岗位进行修改了。在投递之前，一定要注意区分工作地点和招聘岗位，并且务必谨慎地进行操作。
应聘者需符合贵阳银行亲属回避的相关规定，具体而言，就是不存在以下情况：其配偶在贵阳银行及其子公司、参股村镇银行（贵阳贵银金融租赁有限责任公司、广元市贵商村镇银行、贵阳花溪建设村镇银行、息烽发展村镇银行）工作；其直系血亲在贵阳银行及其子公司、参股村镇银行（贵阳贵银金融租赁有限责任公司、广元市贵商村镇银行、贵阳花溪建设村镇银行、息烽发展村镇银行）工作；其三代以内旁系血亲在贵阳银行及其子公司、参股村镇银行（贵阳贵银金融租赁有限责任公司、广元市贵商村镇银行、贵阳花溪建设村镇银行、息烽发展村镇银行）工作；其近姻亲在贵阳银行及其子公司、参股村镇银行（贵阳贵银金融租赁有限责任公司、广元市贵商村镇银行、贵阳花溪建设村镇银行、息烽发展村镇银行）工作。
直系血亲包含祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女，还包含虽无血缘关系，但被法律确认为具有与自然血亲同等权利、义务的亲属，像养父母与养子女、继父母与继子女；三代以内旁系血亲包含伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；近姻亲包含配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。
资格审核工作在招聘的整个过程中都存在。如果应聘者有作弊行为，或者有替考行为，或者伪造资料，又或者有其他欺骗行为，只要一经查实，那么我行就有权终止其应聘流程，并且有权取消其录用资格。
