西安职业技术学院获得了陕西省人民政府的批准，是由西安市人民政府举办的一所院校。这所院校是公办的，属于全日制高职院校。学校目前拥有 12 个教学单位，其中包括大数据应用学院（动漫软件学院）等。并且开设了 46 个专业，这些专业中有国家级骨干专业动漫制作技术。深入贯彻教育强国建设规划纲要的总体工作部署，紧密与西安市现代产业体系相对接，打造出高水平的师资队伍，推动学院实现高质量发展。依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第 652 号）以及《西安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（市人社发﹝2020﹞10 号）和相关规定，在 2025 年，学院要面向社会进行统一公开招聘工作人员，此次招聘的人数为 17 名，招聘岗位有 16 个。现将相关事宜公告如下：
一、招聘条件
（一）应聘人员应具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍；
拥护《中华人民共和国宪法》以及各类法律法规。拥护中国共产党的领导，认同社会主义制度。自身品行端正，严格遵守法律法规。
3.热爱教育事业，具有良好的职业道德；
4.具有现代教育理念，能胜任教育教学及管理工作；
年龄需在 18 周岁及以上，35 周岁及以下，也就是出生于 1989 年 4 月 21 日至 2007 年 4 月 20 日期间；对于有特殊年龄要求的岗位，要以招聘岗位表中的具体要求为准，计算年龄时截至报名时间的首日。
具备招聘岗位所需要的学历，具备招聘岗位所需要的专业，具备招聘岗位所需要的技能条件。（毕业证需在 2025 年 9 月 30 日前取得，学位证需在 2025 年 9 月 30 日前取得，招聘岗位所要求的证书也需在 2025 年 9 月 30 日前取得）
7.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质；
具备招聘岗位所需的其他条件。若对工作经历有要求，那么工作经历计算的截止时间为 2025 年 7 月 31 日。
（二）不符合应聘条件的情形
曾有过因犯罪而受到刑事处罚的经历，或者曾受过开除处分；在处于立案审查的这段时间内，或者尚未解除党纪、政纪处分的；
在公务员招录以及事业单位公开招聘过程中，曾经被认定存在舞弊等严重违反纪律的行为；
现役军人；在读的非 2025 年应届毕业生；在读的非 2025 年应届毕业生用以往取得的学历报名的。
4.事业单位人事管理需要回避的；
事业单位工作人员有服务年限规定且服务年限未满；公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满；特岗教师在服务期内；“三支一扶”人员在服务期内；服务期计算截止时间为 2025 年 12 月 31 日。
6.失信被执行人；
7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
二、招聘程序
（一）发布招聘公告
本次招聘的公告在西安人事考试网以及西安职业技术学院官网统一发布。
（二）报名与资格初审
1.报名
本次报名是以网络报名的方式来进行的。报名的网站是西安职业技术学院的官网。
报名网址：
报名时间截止到 2025 年 4 月 25 日 18 点整。
应聘人员仅能报考一个岗位。在报名期间，若资格审查未通过，那么可以更改报名信息；而一旦资格审查通过，其报名信息便不得更改。
为让应聘人员能够选报岗位，在 4 月 23 日 18:00 这一时刻公布一次各个岗位经审核确认后的报名人数。而在其他的时间里，不会再公布各个岗位经审核确认后的报名人数。在进行网上报名时，应当如实地填写个人信息，并且要提供以下这些电子材料：
应聘人员打开公布的报名网站，认真阅读《报名须知》以及《诚信承诺书》，接着选择招聘岗位并进行网上报名。
（2）上传本人近期免冠正面证件照；
（3）有效期内的二代身份证原件电子版；
毕业证、学位证的原件电子版需提供。对于国内学历，要上传从学信网下载的在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》；对于国（境）外学历，需上传教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》原件电子版；而应届生则要上传从学信网下载的在有效期内的《教育部学籍在线验证报告》。
岗位有党员身份要求的，就必须上传近期的党员身份证明，该证明需由党关系所在的有关部门在 2025 年 4 月 7 日以后出具。
（6）岗位要求的有效期内的证书原件电子版及其他证明材料；
在报名时间内未填写个人信息且未提供电子材料，就会被视为自愿放弃报名资格。报名结束后，应聘人员能够查询审核状况，然而却不能对任何报名信息进行修改。
2.资格初审
学院依据岗位要求对应聘者的报名信息进行资格初步审查。那些资格初审得以通过的人员将会进入笔试环节。资格初审的时间是从 2025 年 4 月 21 日 9 点开始，一直到 4 月 26 日 18 点结束。
3.开考比例
本次招聘岗位的开考比例不低于 1 比 3。如果未达到规定的开考比例，那么招聘计划数将会被核减或者核销，并且会在西安人事考试网以及西安职业技术学院官网上进行公布。
4.费用及准考证打印
本次考试无需收取考试费。资格初审通过的人员，在 2025 年 5 月 7 日 9:00 至 5 月 9 日 17:00 期间，需登录报名网站。然后下载并打印准考证，使用 A4 纸张进行黑白打印即可。准考证是应聘人员参加笔试、面试资格复审、面试、体检等程序的重要凭证，务必妥善保存。
（三）考试安排
1.考试方式
公布的所有岗位均采取笔试加面试的方式确定拟聘人员。
2.笔试时间及地点
（1）笔试时间：2025年5月10日（星期六）上午。
（2）笔试地点：西安职业技术学院
具体的时间信息要在准考证上查看，具体的地址信息要在准考证上查看，具体的考场信息要在准考证上查看，具体的注意事项信息也要在准考证上查看。应聘人员凭借身份证以及准考证来参加笔试。如果笔试时间有调整的话，是以西安人事考试网和西安职业技术学院官网发布的公告为准。
应聘人员能够登录西安职业技术学院的官网来查询本人的成绩。
3.笔试说明
笔试采取闭卷的形式，其满分是 100 分，考试的内容为公共基础知识。
西安职业技术学院划定最低分数线依据笔试成绩，若笔试成绩低于此最低分数线，就不能进入资格复审环节。招聘岗位计划数与应聘人员数按 1:3 的比例，以笔试成绩从高到低的顺序，依次确定进入面试资格复审的人员。在同一岗位中，若末位笔试成绩相同，那么这些并列的人员都将被确定为面试资格复审人员。
4.资格复审
同时，这些信息也在西安职业技术学院官网公布。
进入资格复审的人员需要依据官网公布的公告要求，拿着岗位所需要的证件，在规定的时间以及地点集中去接受资格复审。如果没有按照规定的时间和地点去接受资格复审，那么就会被视为自愿放弃面试资格。
进入资格复审的人员是事业单位工作人员或者公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）。在进行资格复审的时候，必须提交按照干部管理权限出具的、符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。如果没有提交同意报考意见，那么应聘人员就不能通过资格复审。
在规定的时限内，若进入资格复审的人员放弃或不合格，以及被取消面试资格等情况，就会形成缺额。这些缺额会从该招聘岗位参加笔试且笔试成绩不低于最低分数线的人员中，按照笔试成绩由高到低的顺序依次递补。在递补时，如果出现笔试成绩并列的情况，那么并列者会同时被确定为资格复审人员。
资格复审通过后，进入面试环节的人员名单会在西安人事考试网以及西安职业技术学院官网进行公布。
5.面试
（1）面试由西安职业技术学院组织实施。
有关面试的要求在西安职业技术学院官网公布。
面试会依据岗位的特点来进行考核。对于教师岗位，会通过试讲以及答辩等方式来进行考核；而对于干事和辅导员岗位，则会采用结构化面试的方式来进行考核。
面试的满分是 100 分。在计算成绩的时候，要保留小数点后两位，并且不进行四舍五入的操作。面试成绩会当场告知应聘人员，同时应聘人员需要签字确认。
6.综合成绩确定
综合成绩的计算方式为：综合成绩等于笔试成绩乘以 60%再加上面试成绩乘以 40%。如果综合成绩相同，就按照笔试成绩来确定排名顺序；倘若笔试成绩也相同，就通过加试专业技能测试来确定最终人选。综合成绩是按照该公式一次性计算得出的，会保留到小数点后两位，并且不进行四舍五入。
综合成绩会在西安人事考试网以及西安职业技术学院官网进行公布。按照招聘岗位和应聘人员的综合成绩，从高分到低分，以 1:1 的比例来确定并公布参加体检和考察的人员名单。如果面试成绩低于 60 分，那么就不再进入后续的环节。体检的时间、地点以及参加体检的人员名单都会在西安人事考试网和西安职业技术学院官网公布。
三、体检考察
体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》的要求以及有关规定来执行，并且是在指定的医院进行体检，体检的费用由应聘人员自己承担。如果应聘人员对体检结果有不同的意见，那么可以在得知体检结果后的 2 个工作日内申请进行复查，复查只会进行一次，最终的体检结论是以复查的结果为准。要是应聘人员没有按照规定的时间和地点去参加体检，就会被视为是自愿放弃体检。如果体检不合格，那么就会取消应聘的资格。
应聘人员放弃或者体检不合格会形成缺额。对于这些缺额，会从参加该招聘岗位面试且面试成绩不低于 60 分的人员中进行递补。递补是按照考试总成绩从高到低的顺序依次进行。体检合格的人员会进入考察环节。
西安职业技术学院对应聘人员的教职工准入资格进行查询。
如果考察不合格，那么就取消应聘资格。当因应聘人员放弃或者考察不合格而出现缺额时，从参加该招聘岗位面试且面试成绩不低于 60 分的人员里，按照综合成绩从高到低的顺序依次进行递补。对于体检合格的人员，还要进行考察。
四、公示及聘用
公示内容为：在西安人事考试网和西安职业技术学院官网上统一公示拟聘人员，这些拟聘人员是根据考试、体检、考察结果确定的。公示内容包括招聘岗位以及拟招聘人员的姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为 5 个工作日，且拟聘人员公示期满后不再进行递补。
公示期满后，学院按规定将相关事宜报上级部门办理聘用手续。新聘用人员凭借招聘通知书去办理人事等相关手续，且无需再办理派遣、调动手续。若新聘用人员因个人原因引发纠纷或出现其他与聘用无关的事宜，需由其本人承担责任。新聘用人员实行试用期制度。试用期限按照《事业单位人事管理条例》的规定来执行，同时也按照《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》的规定来执行。
五、纪律要求
为保证本次公开招聘工作的公平、公正，应聘人员在网上报名环节提交的信息、资料需全面、准确、有效，在笔试环节提交的信息、资料需全面、准确、有效，在资格复审环节提交的信息、资料需全面、准确、有效，在面试环节提交的信息、资料需全面、准确、有效，在体检环节提交的信息、资料需全面、准确、有效，在考察环节提交的信息、资料需全面、准确、有效，并对这些信息、资料的真实性作出承诺。同时，要严格执行《事业单位人事管理回避规定》，如果应聘人员与招聘单位工作人员有亲属关系，就应当在报名时主动进行报告。公开招聘工作中若出现违纪违规行为，就按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等进行处理；倘若这些行为构成了犯罪，那么就将其移交司法机关，让司法机关来追究刑事责任。
六、特别提示
应聘人员需仔细查看招聘岗位的资格条件，然后谨慎地选择报考岗位。如果因为应聘人员自身不符合资格条件而误报，或者审查部门误审，导致其进入了笔试环节，那么就会将该应聘人员的成绩视为无效。对应聘人员的资格审查工作，包括报名时的网上审查以及面试前的资格复审，同时还涵盖考察、公示以及聘用等环节的监督，并且这些审查监督工作贯穿于招聘工作的整个过程。
本次笔试仅公布考试大纲，此大纲详见附件 2。本次笔试不指定教材和辅导用书，也不举办以及委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的那些以各种名义举办的辅导班、辅导网站，还有发行的出版物、上网卡等，都与本次公开招聘没有关系。请广大应聘人员提高警惕，千万不要上当受骗。
应聘人员报名时需提交准确且畅通的联系电话，要及时留意西安人事考试网以及西安职业技术学院官网的相关公告，以此避免错过相关的时间安排，并且防止在出现递补情况时无法取得联系。因个人方面的原因而导致的后果，由应聘者本人承担。在招聘过程中如果遇到问题，就与学院人事处进行联系。
咨询电话（人事处）：029-88519052
监督电话（纪检监察室）：029-81323809
附件 1 为西安职业技术学院 2025 年面向社会统一公开招聘工作人员的岗位需求表。
附件2：公共基础知识考试大纲.docx
