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中共商丘市委组织部
商丘市人力资源和社会保障局
2025年河南省（商丘市）事业单位公开招聘
联考公告
根据相关规定，商丘市市直以及所属县（市、区）的部分事业单位将参加 2025 年由省委组织部和省人力资源和社会保障厅统一组织的全省事业单位公开招聘联考。这些规定包括《中组部、人社部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57 号）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55 号）、《关于统筹安排全省事业单位公开招聘联考工作的通知》（豫人社函〔2023〕289 号）、《关于做好 2025 年全省事业单位公开招聘联考工作的通知》（豫人社函〔2024〕266 号）。现公告如下：
一、参加单位及招聘岗位、数量、条件
商丘市有 348 个事业单位参加全省公开招聘联考，这些事业单位共提供 836 个招聘岗位，招聘人数为 1509 人。关于参加联考的事业单位、招聘岗位、人数以及岗位条件等相关信息，可查看 2025 年河南省事业单位公开招聘联考商丘市岗位信息表（附件 1）。
二、招聘方式
本次联考通过考试（包含笔试与面试）和考察相结合的形式开展。省委组织部以及省人力资源社会保障厅负责统一部署笔试考试工作，并且统一规定开考时间，同时由省人事考试中心统一命制笔试试题。而面试考试的相关事宜则由中共商丘市委组织部和商丘市人力资源和社会保障局进行研究并确定。
商丘市的考区笔试考务工作是由商丘市人力资源和社会保障局来进行组织实施的。
三、招聘对象和条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；港澳、台岛居民；
2．遵守宪法和法律；
3．具有良好的政治素质和道德品行；
4．具有符合岗位要求的专业知识或技能；
5．具有适应岗位要求的身体条件；
6．具有岗位要求的其他资格条件。
2025 年应届毕业生需在用人单位聘用前拿到毕业证和学位证，并且要用即将获得的最高学历去报考。其他报考者要在报名之前取得相应的学历（学位），然后以其最高学历进行报考。
报考岗位要求的政治面貌以及资格证书等其他资格条件，报考者需在报名前就具备相应资格。若岗位要求为中共党员，那么其中也包含中共预备党员。
专业条件依据国务院学位委员会和教育部的《职业教育专业目录》（2021 年版）来执行；专业条件依据《普通高等学校本科专业目录》（2023 年版）来执行；专业条件依据《研究生教育学科专业目录》（2022 年版）来执行；专业条件依据人力资源社会保障部的《全国技工院校专业目录（2022 年修订）》来执行。专业类别存在以下包含关系：若专业要求是学科门类，那么该门类所包含的专业类以及一级学科都符合要求；若专业要求是一级学科，此一级学科所包含的二级学科就都符合要求；若专业要求是专业类，该专业类所包含的具体专业均符合要求。在上述专业目录中找不到具体对应的情况时，可依据主要课程、研究方向、学习内容以及职位专业需求等方面，进行综合判断，以确定是否符合职位要求。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘
现役军人；试用期内的机关事业单位工作人员；未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员；在读的非 2025 年应届毕业生。
商丘市公办教育教学机构中在编在岗的教师，报考教育类的（其中包括服务期内的特岗教师）；
受过刑事处罚的人员；刑事处罚期限未满的人员；涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，还有那些尚未解除党纪处分、尚未解除政纪处分或者正在接受纪律审查的人员。
曾在公务员招录考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为且仍在禁考期的；曾在事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为且仍在禁考期的。
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
应聘人员不可以报考聘用之后会构成回避关系的招聘岗位。其中，回避关系包含《事业单位人事管理回避规定》第六条所规定的情形以及《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列出的情形。
8.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
（三）条件说明
“择业期内的高校毕业生”指的是 2023 年毕业的高校毕业生，以及 2024 年毕业的高校毕业生，还有 2025 年毕业的高校毕业生。
“年龄”表述中“*年 1 月 1 日以后出生”这一情况，以及“学历、学位”表述中的“及以上”情况，都包含“含”的意思。
条件设定中，普通高等教育本科专业目录与研究生专业目录存在不一致的情况，对于同类专业而言，如果它们可视为相近专业，那么就可以报考。
2017 年开始，国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生的学历证书和学位证书，与全日制硕士研究生的学历证书和学位证书在法律地位上是同等的，并且效力也是相同的。
全日制技工院校的高级工班毕业生，可按同等大专学历报考；全日制技工院校的预备技师（技师）班毕业生，可按同等本科学历报考。
四、信息发布及咨询
2025 年 4 月 8 日，全省事业单位联考的商丘市招聘公告在商丘人事考试网发布。附件 2 中有政策咨询电话和监督电话。
五、报名程序
本次考试采用网上报名的方式。每位应聘人员只能够报考一个事业单位的一个岗位。
提交报名申请。报名时间是 2025 年 4 月 11 日 9 时到 4 月 17 日 17 时。报考者需统一登录河南省人事考试中心网站。按照报名流程和相关要求进行注册以及报名。完成注册、填写表格以及上传照片的报考者，就可以选报岗位。选报岗位时，系统会自动对报考者的信息进行资格初审。资格初审完成后，报考者需要点击“提交审核”，以此来完成报名操作。报考商丘市以及所属各县（市、区）事业单位的考生，要登录商丘人事考试网（）网站，查看公告的相关要求。
报考者在报名前，应当认真仔细地阅读诚信承诺书，并且要签订该承诺书，以此来确保所填报的报名申请信息具备全面、真实、准确、完整以及有效的特点。
资格审查会贯穿考试招聘的全过程。报考者需仔细阅读公告、报考岗位具体招聘方案及相关附件，要全面知晓岗位要求，将其与自身实际情况逐一进行对照，自行去判断自身是否具备相应的资格条件，是否符合报考岗位要求等。要理性、审慎地选择报考岗位，防止误报、错报。倘若因为报考者提供的信息不准确或者不符合岗位应聘条件，进而导致影响应聘或者被取消应聘资格，那么其后果需由报考者自己承担。在各环节中，若发现有人不具备报考资格条件，或者不符合岗位招聘条件，亦或是弄虚作假，又或者违反事业单位公开招聘规定，那么就需按规定取消其报考资格或应聘资格。
上传照片时，要使用本系统提供的专用照片处理工具。原照片需为单色背景，比如红色、蓝色或白色。要是正面免冠的，且是近期的 1 寸或 2 寸证件照。格式为 jpg 或 jpeg。原始字节要大于 30kb，宽高像素要大于 220×300。照片必须清晰，禁止进行缩放后使用。上传的照片会由系统自动审核。
报考者经资格初审通过后，需在 2025 年 4 月 12 日 9:00 至 4 月 18 日 17:00 这段时间登录河南省人事考试中心网站进行缴费。按照省发展改革委、省财政厅批准的收费标准，报考者要按每人每科 30 元的标准缴纳笔试考务费。逾期将不予受理。否则，将视为未报名成功。
各招聘岗位的报名缴费人数与拟聘用人数的比例通常不低于 3∶1。若达不到这一规定比例，就会相应核减该岗位的招聘人数，一直到取消该岗位的招聘。报考被取消岗位的人员，在取消岗位公布之后到 4 月 25 日 17∶00 之前，可以通过原报名网站重新选择报考其他岗位。如果没有重新选报，就会被视为自动放弃，并且会退还已缴纳的笔试考务费。
已确认缴费的报考者，在 2025 年 5 月 12 日 9∶00 至 5 月 18 日 14∶30 这段时间内，可通过河南省人事考试中心网站下载准考证。下载完成后，报考者需将准考证打印出来。笔试准考证对于报考者的面试资格确认等事项非常重要，报考者要妥善保管留存。
六、考试
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
（一）笔试
本次招聘考试有三个类别，分别是综合类、教育类、卫生类。笔试的内容是以 2025 年河南省事业单位公开招聘联考笔试考试大纲（附件 3）为参考的。
综合类笔试的科目有《职业能力测验》，还有《公共基础知识》这两科。《职业能力测验》这一科满分是 100 分，《公共基础知识》这一科满分也是 100 分。
教育类笔试包含两门科目，分别是《职业能力测验》以及《教育类专业知识》，这两科每科的满分都是 100 分。
卫生类的笔试科目包含《职业能力测验》以及《卫生类专业知识》这两科，每科的满分都是 100 分。
本次考试未指定考试辅导用书，也不举办考试辅导培训班，不会委托任何机构或个人举办此类培训班。以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站，以及发行的出版物、微信公众号等，都与本次考试没有关系。请广大报考者保持警惕，不要上当受骗。
2025 年 5 月 18 日上午 9 点到 10 点 30 分进行《职业能力测验》。
2025 年 5 月 18 日下午 14 点到 15 点 30 分期间，有《公共基础知识》，或者是《教育类专业知识》，又或者是《卫生类专业知识》。
报考者需依据准考证上所标明的考试地点以及考场来参加考试。在参加考试的过程中，一定要同时携带准考证，并且还要携带与报名时相同的本人有效的身份证。
3.加分政策。报考县级、乡镇级各类事业单位的，可在笔试总成绩上加 10 分
担任村官的大学生属于享受招聘笔试加分政策的大学生村干部，这些大学生在河南省行政区域内担任村官。享受招聘笔试加分政策的退役大学生士兵是指满足以下几种范围的大学生退役士兵：其一，户籍和入伍地都在河南省内；其二，户籍在河南省内，是在外省高校入伍的；其三，户籍为外省（市），但在河南高校入伍的。
大学生村干部已通过公开招聘聘用为事业单位工作人员的，不再享受加分政策；退役大学生士兵已通过公开招聘聘用为事业单位工作人员的，不再享受加分政策；大学生村干部已被招录为公务员的，不再享受加分政策；退役大学生士兵已被招录为公务员的，不再享受加分政策。
报考者若符合加分政策，需在 5 月 21 日 8:00 至 23 日 17:00 之前，携带相关材料进行分级加分资格审核。倘若逾期未参加加分资格审核，那么就会被视为放弃加分。报考商丘市市直事业单位的，其审核工作由市人力资源和社会保障局负责；报考各县（市、区）事业单位的，由当地人力资源和社会保障局进行审核；审核完成后进行汇总，统一由商丘市人力资源和社会保障局进行公示，公示期为 3 天。
3. 还需提供本人符合报名条件的毕业证原件和复印件。4. 本人符合报名条件的毕业证。
笔试总成绩的计算方式为：笔试总成绩等于职业能力测验成绩乘以 50%，再加上公共基础知识成绩（或者教育类专业知识成绩或者卫生类专业知识成绩）乘以 50%，最后加上政策加分。
阅卷工作结束之后，报考者能够登录河南省人事考试中心网站来查询笔试成绩。
各岗位拟招聘人数与参加面试人数的比例为 1:3。按照这个比例，依据笔试成绩从高到低的顺序来确定进入面试的人选。在这个比例范围内，末位笔试总成绩相同的考生会同时进入面试。而那些在笔试中有作弊行为、有一科缺考或者成绩为零分等情况的考生，是不可以进入面试的。
（二）面试
不同的考试类别会采取不同的面试方式。面试的工作安排以及时间、地点等事宜会另行通知。考生需要及时留意商丘人事考试网()，以便查阅相关的面试信息。
应试者进入面试后，需要在面试前参加面试确认以及资格审查。需要注意的是，报名系统在笔试环节只是审核报名信息的形式，并不会审核是否符合岗位条件。面试确认及资格审查时，应试者需如实提供自身真实且完整的学习经历与工作经历。同时，要提交本人有效的身份证、笔试准考证、毕业证（学位证）等原件及复印件（验原件留复印件），还有单位同意报考的书面证明以及应聘岗位所要求的其他材料。需要注意的是，在 7 月份之前开展面试资格审查的单位，对于 2025 年 7 月份毕业且所在学校尚未办理毕业证、学位证的考生，可由考生所在学校出具证明材料，使其能够正常参加面试。但在用人单位聘用前，如果仍未提供毕业证、学位证，这些考生将不会被聘用。
在进行面试资格确认的时候，如果发现应试者在网上报名时所填报的情况不真实，或者不符合应聘的条件，那么就会取消其面试资格。
应试者主动放弃面试的，本人需要提交书面声明；如果没有提交书面声明，就以审核单位的核实记录作为依据。要是未按照要求参加面试确认，那么就按照主动放弃来处理。
面试确认期间若有应试人员空缺，需从报考同一岗位的人员里，按照笔试成绩从高到低的顺序，依次递补符合条件的人员参加面试确认，并且要发布面试确认递补公告，递补仅进行一次。在面试、体检、考察、拟聘用人员公示等各个环节，倘若出现岗位空缺，就都不再进行递补了。
应试者需结合报名时签订的网上报名协议，要严格遵守保密纪律和行为规范，不能以任何形式泄露试题内容，像在论坛、微信、微博、抖音等互联网平台进行传播这类行为也不可以。面试时，应试者应携带本人有效身份证以及面试确认通知单等物品，只有经过核验之后才可以参加面试。如果逾期未到，就会被按主动放弃进行处理。
实际参加面试的人数与该岗位拟聘用的人数比例为等于或低于 1∶1 时，无法形成竞争，此时需组织现有的应试者进行面试。应试者的面试成绩要达到其所在面试考官组使用同一套面试题本进行面试的所有人员的平均分之上，这样才可以进入到下一环节。
面试有全程录像的要求。在整场面试结束之后，会现场公布面试的原始成绩。如果同一岗位分布在两个考场以上，那么就会通过二次加权来确定面试的最终成绩。
（三）考试总成绩
笔试成绩占考试总成绩的 50%，面试成绩也占考试总成绩的 50%。笔试成绩以及包含需要专业加试科目成绩的面试成绩，还有考试总成绩，都计算到小数点后两位数。
考试总成绩并列时，先以笔试成绩从高到低排序；若笔试成绩也相同，就按职业能力测验成绩从高到低排序；要是笔试、职业能力测验和面试成绩都一样，就加试一场面试，名次依据加试的面试成绩来排列。
（四）加试相关要求
加试考务工作（包含试卷方面）是由各级人力资源和社会保障局来负责的。对于试题命制、印刷、密封、交接、保管、启封以及考试等这些环节的保密工作，必须要严格依照国家考试保密等级的规定去执行，以此来保证考试组织实施的各个环节都能安全保密。考点的设置以及其周边的环境应当满足考试保密工作的要求，要配备必需的安全检查设施，同时还要采取有效的技术手段，以防范作弊行为的发生。
七、体检、考察
参加体检的人员需要提交入职承诺书，这样才可以进入体检环节。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。
体检合格的人员开始进入考察环节。这个环节主要考察拟聘人员在政治思想方面的表现，考察其道德品质，考察其业务能力，以及考察其工作实绩等情况。
考察工作依据人事管理权限，由用人单位来组织实施，或者由主管部门进行组织实施。考察单位会出具关于是否合格的意见。各级党委组织部以及政府人力资源和社会保障局承担着监督管理的职责。
八、公示、聘用
依据考试、体检以及考察的情况，挑选出合适的人员作为拟聘用人员。拟聘用人员的名单会在商丘人事考试网（）上进行公示，公示时间为 7 个工作日。公示反映存在严重问题且查有实据、不符合聘用条件的，将取消其拟聘人选资格；公示期满没有异议的，或者虽有反映问题但经核实不影响聘用的，由用人单位主管部门提出聘用意见，按照管理范围分别上报当地组织部、人力资源和社会保障局进行审批，之后按照有关规定办理相关手续。公示中所反映的问题若一时难以查实，就先暂缓聘用，等查清之后再决定是否予以聘用。被聘的人员如果没有正当理由超过规定期限（自接到聘用通知起 20 日内）仍不报到，那就视为其放弃了聘用资格，按照《入职承诺书》来进行处理。
九、纪律监督和责任追究
在报名过程中，若查明有违纪违规和违法行为，按照相关法律法规予以严肃处理和责任追究；在考试过程中，若查明有违纪违规和违法行为，按照相关法律法规予以严肃处理和责任追究；在阅卷过程中，若查明有违纪违规和违法行为，按照相关法律法规予以严肃处理和责任追究；在体检过程中，若查明有违纪违规和违法行为，按照相关法律法规予以严肃处理和责任追究；在考察过程中，若查明有违纪违规和违法行为，按照相关法律法规予以严肃处理和责任追究；在试用期间，若查明有违纪违规和违法行为，按照相关法律法规予以严肃处理和责任追究；在岗位聘用后，若查明有违纪违规和违法行为，按照相关法律法规予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。隐瞒真实情况、弄虚作假以及徇私舞弊等违纪违规行为，会造成不良后果。对于此类行为，要取消报考者的聘用资格，将其列入不诚信人员名单，把这作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，同时依法严肃追究有关人员的责任。
中共商丘市委组织部和商丘市人力资源和社会保障局负责对未尽事宜进行解释。
附件包含：其一，2025 年河南省事业单位公开招聘联考商丘市的岗位信息表。
2025 年商丘市的事业单位公开招聘政策咨询电话以及所属县（市、区）的事业单位公开招聘政策咨询电话和监督电话
3、2025年河南省事业单位公开招聘联考笔试考试大纲
中共商丘市委组织部
商丘市人力资源和社会保障局
2025年4月8日
商丘市第二人民医院（商丘市精神卫生中心）
