招聘公告
2025年度
崂山国家实验室（以下简称“实验室”）是经中央批准成立的。它是一种一体化的新型科研机构，具备突破型、引领型、平台型的特点。它属于海洋领域，是国家战略科技力量的重要组成部分。实验室聚焦于加快建设海洋强国等重大战略需求，以重大使命任务为牵引，开展战略性、前瞻性、系统性、颠覆性的研究。
实验室根据重大科学问题研究以及关键核心技术攻关的需要，面向全球展开科研技术人员的招聘工作。
一、招聘方向及岗位
（一）海洋观测技术与装备方向
招聘岗位包括：“鳌山人才计划”的领军科学家；“鳌山人才计划”的卓越科学家；“鳌山人才计划”的卓越工程师；“鳌山人才计划”的优秀青年学者；“鳌山人才计划”的杰出工程师；研究员；副研究员；助理研究员；正高级工程师；高级工程师；工程师。
招聘的专业有：海洋科学，包括海洋技术；还有机械工程；力学；光学工程；仪器科学与技术；材料科学与工程；船舶与海洋工程；电子科学与技术；控制科学与工程；信息与通信工程；计算机科学与技术；动力工程及工程热物理等。
（二）海洋大数据与模拟预测方向
招聘岗位包括：“鳌山人才计划”的领军科学家；“鳌山人才计划”的卓越科学家；“鳌山人才计划”的卓越工程师；“鳌山人才计划”的优秀青年学者；“鳌山人才计划”的杰出工程师；研究员；副研究员；助理研究员；正高级工程师；高级工程师；工程师；助理工程师。
招聘专业包括海洋科学、大气科学、统计学、计算机科学与技术、软件工程、地球物理学、流体力学、固体力学、计算数学、遥感科学与技术等。优先招聘在以下领域有良好研究基础的学者：数据同化人工智能以及海洋大气数值模拟。
（三）海洋战略资源绿色智能开发方向
招聘岗位：“鳌山人才计划”领军科学家、卓越科学家、卓越工程师、优秀青年学者、杰出工程师，研究员、副研究员、助理研究员、正高级工程师、高级工程师、工程师。
招聘的专业有：化学工程与技术，化学，生物学，海洋科学，材料科学与工程，计算机科学与技术等。
（四）海洋系统科学方向
招聘岗位包括“鳌山人才计划”的领军科学家、卓越科学家、卓越工程师、优秀青年学者、杰出工程师，还有研究员、副研究员、助理研究员、高级工程师、工程师、助理工程师。
招聘专业包括数学、计算机科学与技术、物理海洋学、大气科学、地球物理、地质学、地球动力学、岩石学、地球化学、地质资源与地质工程、石油与天然气工程、海洋科学、海洋技术、光学光谱学以及海洋生命方向等。
（五）海洋大科学设施建设与运维方向
招聘岗位：“鳌山人才计划”领军科学家、卓越科学家、卓越工程师、优秀青年学者、杰出工程师，研究员、副研究员、助理研究员、高级工程师、工程师、助理工程师。
招聘专业（领域）有船舶电子电气工程。
二、招聘岗位条件
（一）基本条件
政治素质较高，对祖国满怀热爱，坚决拥护中国共产党的领导，严格遵守国家法律法规以及实验室的规章制度，作风良好且正派，品行端正且良好，始终恪守科研道德以及学术规范。
具备扎实的基础理论功底，拥有系统的专业技术知识，具备较强的科研攻关能力，还具有团队协作精神。
（二）岗位要求
1.“鳌山人才计划”领军科学家
年龄需在 70 周岁以下。在科学技术领域有系统且创造性的重大成就与贡献，能引领本学科达到国际领先水平，学术地位高且影响力重要的顶尖科学家。国外应聘者通常应具备担任著名高校或科研机构教授及以上相应职位的经历，国内应聘者一般应为中国科学院院士或中国工程院院士。
2.“鳌山人才计划”卓越科学家
年龄方面，原则上不超过 60 周岁。其学术造诣深厚，学术水平在国内处于领先地位，并且在国际上有较大影响。在本学科领域有着重大学术成就，知名度也较高。在学科建设上具备前瞻性和战略性眼光，能够引领本学科达到国内领先水平，同时在国际上产生重要影响。国（境）外的应聘者通常要有担任知名高校或科研机构副教授及更高级别相应职位的经历。国内的应聘者一般要达到所在学科领域属于国家级的领军人才或者具有与之相当的水平。
3.“鳌山人才计划”卓越工程师
年龄需不超过 60 周岁。其学术技术水平在国内外处于领先地位，具备创新思维，能够敏锐地把握国家战略需求以及世界科技的发展态势，还能够在原创性的重大理论与实践问题研究中提供关键技术支撑。应聘者通常应为掌握关键和核心技术或工艺的“高精尖缺”工程、技术类人才，并且有在企业或科研机构从事工程、技术等相关工作的经历。
4.“鳌山人才计划”优秀青年学者
年龄需在 45 周岁以下。其学术思想较为活跃，在本学科领域内具备较高的学术水平，学术成果较为突出，取得了国内外同行都认可的重要成就，有能力带领相关研究方向达到国内先进水平，也能够在学科建设方面发挥重要作用。国（境）外的应聘者通常要有担任知名高校或科研机构助理教授以及更高级别相应职位的经历。国内的应聘者一般要达到所在学科领域国家级的青年人才或者与之相当的水平。
5.“鳌山人才计划”杰出工程师
年龄需在 45 周岁以下。此工程专业技术领域中，具备较高专业技能，有攻关技术难题或研发升级改造重大仪器设备的能力，能够对青年工程技术人才进行指导和培养。通常应拥有高级专业技术职务资格或高级技师职业资格，若有特殊技能或能攻克技术难关，可适当放宽专业技术职称要求。
6.研究员
具备博士学位，年龄通常不超过 55 周岁。在国家重大技术需求以及学术前沿领域展开前瞻性、创新性研究，拥有卓越的学术水平、研发能力与创新思想，获得国际先进、国内领先水平的创新成果，具备成长为领军人才的潜能。通常应在国内外著名的高校以及科研机构中担任过较长聘期的职位，或者担任过国际知名高校和科研院所的核心技术带头人，具备承担重大科技创新项目的经验或者能力。
7.正高级工程师
通常拥有硕士及以上学位，年龄大体上不超过 55 周岁。对本领域的相关技术标准、规范及规程有系统的掌握。在解决关键技术问题以及推动技术创新方面，曾取得过具有重要价值的成果。曾独立承担过重要技术攻关项目，或者作为主要参与人承担过重要技术攻关项目，亦或是提供过重要的技术支撑。通常需要具备正高级专业技术职务的任职资格，或者达到与之相当的水平。同时，还能够组建起高水平的技术支撑团队以及设备研发团队。
8.副研究员
具备博士学位，且年龄通常不超过 45 周岁。能够开展原创性研究以及关键技术研究，拥有独立研究的能力，具备创新潜力，在国际上有一定的显示度。取得了具有重要学术影响的标志性研究成果，其学术水平在本学科领域同年龄段学者中处于前列，具有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。国内人员通常需有知名高校或科研机构副研究员（副教授及相当岗位）的任职经历，或者具备优秀的博士后研究工作经历，并且研究领域要契合实验室的科研攻关方向；海外人员一般要在海外高校或科研机构有科研（教学）职位，或者有博士后研究经历，同时要有良好的团队合作精神和项目组织能力。
9.高级工程师
硕士及以上学位，年龄通常不超 45 周岁。专业技术能力扎实，对本领域国内外技术趋势熟悉。曾在重大科技项目中参与相关技术支撑工作，拥有丰富技术工作和管理经验。一般需具备高级专业技术职务任职资格或达到相应水平，能够解决关键、复杂技术问题。
10.助理研究员
拥有博士学位，并且年龄在原则上要小于等于 35 周岁。具备在国内外一流学术机构进行工作或学习的经历，其科研成绩较为突出，同时具有良好的科研发展潜能。
11.工程师
通常具备硕士及以上的学位，并且年龄在原则上是不超过 40 周岁的。能够掌握本领域的专业技术知识，同时还具有解决一定难度技术问题的经验。
12.助理工程师
具备本科及以上学历，年龄通常不超过 40 岁。能够运用本专业领域的技术知识，具备完成普通技术工作的能力。
三、支持保障
参照国际一流科研机构的薪酬待遇水平，为入选者提供薪酬和福利待遇，且这些薪酬和福利待遇具有国际竞争力。
优先支持那些承担国家科技任务的，配备有高水平且多层次的科研技术创新团队以及大型公共科研平台。
提供过渡性人才公寓，可拎包入住，能享受地方产权型人才住房政策，还可为子女提供山大附属学校等优质教育资源。
⒋享受国家、山东省、青岛市等规定的配套经费和相应待遇。
