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枣庄外卖员未出小区突然倒地去世 目前已走法律程序

来源:网络整理 时间:2025-05-13 作者:佚名 浏览量:

近期,枣庄市的一名外卖配送员袁某在离家不久便不幸晕倒在地,尽管被紧急送往医疗机构进行救治,但最终抢救无效,遗憾离世。这一事件迅速引发了社会各界的广泛关注。

5月12日,苗先生,台儿庄外卖站点的一负责人,向红星新闻记者透露,关于该事件,法律程序已经启动。

家属称死者生前工作辛苦

站点:出事时没在跑单

5月12日,红星新闻从袁先生的妻子周女士处得知,他们夫妇是枣庄台儿庄的本地居民。袁先生现年47岁,从事外卖配送工作已有5个年头。在生命的最后时刻,他仍在台儿庄的外卖站点辛勤奔波。

周女士向记者透露,袁先生的作息时间定在上午9时。在5月4日的清晨大约8点40分,袁先生离家去工作,离开小区后不久又转身返回,最终不幸倒在了楼下。小区内的好心人及时拨打了急救电话120,袁先生随后被紧急送往医院进行救治,但遗憾的是,“尽管抢救了一个小时,最终还是未能挽回他的生命。”

袁先生的死亡证明 受访者供图

袁先生的死亡医学证明(推断)书中记载,在2025年5月4日这一天,他突然出现呼吸和心跳停止的现象,最终在医院不幸离世。

周女士透露,袁先生的身高大约是1.77米,体重超过170斤,他平日里既不吸烟也不饮酒,且身体并无任何基础疾病。据她所知,袁先生在世时每月需缴纳260元的保险费用,然而,目前该站点既未向家属提供保险合同,亦未展示保险凭证。

事发当天,监控拍到袁先生的身影。 受访者视频截图

周女士所提供的袁先生的出勤资料显示,在5月1日至5月3日期间,袁先生的每日在线时间均超过了11个小时;尤其是5月3日当天,他成功处理了多达70笔订单。

47岁外卖员出门上班时倒在小区,抢救无效去世!家属称其前一天跑了70单,涉事站点:出事时没在跑单,正走法律程序__47岁外卖员出门上班时倒在小区,抢救无效去世!家属称其前一天跑了70单,涉事站点:出事时没在跑单,正走法律程序

5月12日,台儿庄站点负责人苗先生向红星新闻透露,袁先生是该站点的“兼职骑手”。苗先生指出,争议的焦点在于袁先生在身体不适时并未继续配送任务,而是回到自己居住的小区,最终在医院抢救无效去世。目前,相关法律程序正在进行中。至于合同、保险等细节,目前尚不便公开。

苗先生进一步指出,即便后台显示在线时长较长,也不一定表明骑手持续在接单,“袁先生其实还有一份正式的工作,你知道吗?”在5月12日,记者向周女士求证此言时,周女士回应称,袁先生除了担任外卖骑手之外,并未从事其他职业。

周女士表示,家属已经联系律师,准备提起诉讼。

律师:是否认定工伤需区分是否存在劳动关系

赵良善,陕西恒达律师事务所的高级合伙人兼公益律师,提出,在判断是否构成工伤时,关键在于明确外卖配送员与公司之间的关联是否构成劳动法律关系。若是专职的外卖骑手,通常会在特定站点提供服务,并与该站点的运营者建立起劳动法律关系。而若是兼职性质的外卖员,他们通常既与平台也与服务站点缺乏劳动法律关系。然而,在确定劳动关系的性质时,不能仅仅依赖用工方式,还需考察是否存在对劳动的支配性管理,比如公司对于外卖骑手的工作时长、任务分配以及服务质量等方面实施严格管控,即便双方未签署劳动合同,仍有可能被认定为存在劳动关系。

赵良善指出,《工伤保险条例》明确指出,若员工在往返工作地点途中遭遇非自身主要责任的交通事故,或是遭遇城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等伤害,这些情况均应被认定为工伤。若袁先生不幸因此类事故在途中离世,他的情况同样符合工伤认定条件。此外,若能证实袁先生在工作期间或岗位上突发疾病去世,或在48小时内虽经抢救但最终无效而去世,这些情形亦可视作工伤。

赵良善提到,此外,外卖配送员或许构成新兴就业形态的劳动者。若他们与企业满足原劳动和社会保障部颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》中所列出的条件,比如,企业及劳动者均具备法律法规所规定的主体资格;企业依据法律制定的劳动规章制度对劳动者适用,劳动者接受企业的劳动管理,并从事企业安排的有偿劳动;劳动者所提供的劳动成为企业业务的一部分,那么双方即可建立劳动关系,进而可依据劳动关系的相关规定来处理工伤事宜。

赵良善提到,对于那些具有较强工作自主性和较灵活工作时间的就业形态劳动者,若其在线上提供劳动的过程较为松散,缺乏严格的管理约束,则这类劳动者可能不构成传统意义上的劳动者,此时若出现情况,将不会按照劳动关系来处理,且不纳入工伤范畴。

赵良善指出,那些依靠平台自主开展业务、从事自由职业的人,比如淘宝店主等,他们与平台之间构成平等的民事主体关系,彼此的权利和义务将受到民事法律的规范,这类情况并不属于工伤范畴。

河南泽槿律师事务所的主任付建提出,判断外卖员在途中不幸离世是否可被认定为工伤,核心在于外卖站点与外卖员之间是否存在隶属关系。如果站点对外卖员的工作时间、工作地点以及工作方式等方面设有严格的规定,并要求他们遵守平台的规章制度,接受平台的监督管理,这显示出外卖员对站点的人格依附性较高,从而增加了存在劳动关系的可能性。在经济属性层面,若外卖骑手的薪资构成包括固定工资以及绩效奖金等,能够确保一定的收入稳定性,则显示出较强的经济依附性,从而倾向于被认定为劳动关系。若外卖骑手与配送站点间被认定为劳动关系,那么通常情况下,若在往返工作地点的路上遭遇非自身主要责任的交通事故,或是遭受城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的伤害,则该伤害应被视作工伤。

付建强调,若家属欲确认工伤,首要任务是确认外卖配送员与站点或相关平台间存在雇佣关系,一旦这种关系得以确认,家属便有权申请工伤认定及索要赔偿。平台每月从配送员工资中扣除260元作为保险费用,这表明双方存在保险合同。家属有权要求站点或平台出示保险单据,以便明确保险责任的具体范围。

红星新闻记者 王语琤 李雨果

编辑 张波

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