近期在浏览网络时，发现了一篇关于上海养老金的文章，提及养老金体系被划分为四个等级，形似金字塔结构。经过一番查阅资料，发现其中的信息颇为有趣。
首档人群的月养老金超过了万元，仅占整体人数的十分之一。这部分人要么是体制内退休的干部，要么是那些工作年限超过四十年的资深员工。例如，有些人自1980年代起便开始工作，未曾间断，且其平均缴费基数始终保持在最高水平。根据最新的计算方法，他们的月收入可以达到一万多元。然而，真正达到这一标准的寥寥无几，因为当前六十多岁的人群中，那些工作年限长且一直在大企业工作的并不多见。
第二档的薪资范围在六千至一万之间，占比约为两成。这一群体主要是八九十年代加入工厂的员工，他们曾经历过下岗的风波，但并未失去工作机会。以纺织女工王阿姨为例，她在厂里辛勤工作了三十年，月均工资属于中等水平，目前每月收入大约在六千多一点。而第三档的薪资则在三千五至六千之间，占比达到三成。这部分人群中，有些人可能曾经中断过社保缴纳，或是从外地来此打工。例如，李叔在下岗后从事零工，由于缴费不连续，他现在的月收入大约在四千元左右。
最基础的层次是收入在三千五元以下，这一群体占据了总数的四成。他们中的大多数是外来务工人员或是自由职业者。以快递员老张为例，他四十岁来到上海，已经缴纳了十五年的社保，目前每月的收入是两千八。尽管有人认为上海老年人的养老金普遍较高，但事实上，收入最低的群体仍然占据了多数。
为何存在如此显著的差异？这主要归因于历史因素。在国有企业改革期间，众多员工失去了工作，随后上海吸引了众多外地务工人员。目前，全市有超过六百万领取养老金的人，其中一半来自民营企业退休，他们的工资水平较低，缴纳的保险费也较少。再加上外来人口众多，其中许多是从农村迁移而来，他们的缴费年限不足。
西藏地区的养老金平均水平看似超过了上海，但实际上，这主要是因为体制内工作人员的比例较高。上海所统计的退休人员范围更广，涵盖了包括农民工在内的所有退休人员。尽管计算基数在全国范围内是最高的，但实际到手的养老金数额，还需根据个人缴纳年限和金额来确定。
顶级的待遇要求工龄满四十年，且月收入需是当地平均水平的1.5倍。以刚退休的老张为例，他担任技术员三十年，工龄已足够长，目前的养老金已超过万元。然而，像他这样的情况，在全市一万多人中，仅有千余人能够达到。
众多人认为养老金存在较大差异，实则源于我国过去三十年经济发生的巨大变迁。在九十年代，国有工厂裁员的现象以及随后进城务工的人群，这些历史性的因素在养老金体系中均有反映。当前，年轻人对于养老金问题感到忧虑，而政府也在不断调整政策，例如某些地区已经开始对自由职业者提供社保补贴。
