近日在某个职场互动网站发现一个讨论，该讨论指出HR在面试结束时所说的结束语，实际上透露了面试是否成功的消息，人们可以通过这些话来判断结果。
求职者总会遇到等待回应的阶段，这个过程令人感到痛苦。不过，若能从招聘方最后的表态中察觉到一些线索，就能迅速判断后续行动的方向。也许可以节省精力，不再将注意力放在这家公司，也或许能够避免面试后满怀期待却最终落选的挫败感。
01 我们会尽快联系你，最晚明天就可以给您答复
这个回应的可能性相当高，对方主动提供了信息，而且等待的时间很短。
万一发生状况，通常是因为后续的报酬没有达成一致，又或者是一些其他的待遇方面，工作上的感受彼此看法不同。
即便收到那样的回复，也要头脑清醒，客气地表示会等通知就行。该做的准备工作还得继续，比如投递申请，参加面试，这些都不能中断。
牢牢掌握自身主导权，方为睿智之选。工作领域中的机遇变幻无常，切勿将所有希望寄托于单一途径。
02 三天之内我们会再联系你
你并非他们优先考虑的对象，收到这样回应的许多人，最后发现信息都杳无音讯，再无下文。
他们或许另有更合适的备选人选，但具体情况尚不明朗，因此不宜草率否定，以免将来需要顾及对方。倘若其他竞争者之后展现出良好潜力，那么你将失去机会，届时你的前景便取决于其他人的发展。
此刻也不应消极等待，要主动向对方探询一个有明确结论的时间点，提出三天之内无论情形怎样，都必须得到一个清晰的回应。
接下来还要同时参与其他企业的面试，并且认真总结这次面试当作参考，不要因为一个未定的情况消耗过多精力，现阶段最关键的是把握时间。
03 如果还有后续，我们会在一周内和你联系
这个时间长度本身就很能揭示状况，拖得越久，期望就越微弱。经历过面试的人，都明白一个概念叫人才库，对，你此时极有可能被纳入了他们的人才库。
偶有从水洼中被重新取出的情况发生，但发生的概率微乎其微，极其渺茫。面对这种状况，应当收束心绪，果断放弃。与其沉湎于那扇紧闭的通道，不如立刻转换思路，另寻他途。
马上总结面试时显现的不足之处： 是专业技能不够突出？是交流沟通存在欠缺？抑或是与职位的契合度不够？每一场面试都是难得的进步契机。收拾好行装，坚决投身下一轮面试。
04 那我们今天的面试就到这里
倘若面试尚未终止，面试官却突然宣告当日到此为止，并且未曾说明任何后续通知的期限，这便意味着被婉拒了，你并非他们所寻求的合适人选。
此刻再询问结果需要等多久已经没什么意义了。应当立刻放下此事，马上着手为下一场面试做功课。积极行动是对挫败感的有效化解，同时也是通往下一个机遇的垫脚石。
找工作的过程中，碰壁是经常发生的情况。面试本质上是一个双方挑选的过程，企业挑选你，你也在挑选企业。要积极行动，调整期望值，持续保持做事的动力。
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