为了评估您收集信息的能力，您可以向他们展示您过去创作的任何类型的作品。 如果你是一个好的作家，你可以创作出很多企业急需的原创作品。 如果你不会写怎么办？ （在面试过程中，请面试官阅读我在各个网站上发布的文章。） 没关系，重要的是。 您只需要知道在哪里可以找到相关内容。 您可以查找有关您正在面试的公司以及竞争对手公司的更多信息。 资料显示，其实网上大量的文章都是不同文章的二次修改，而不是原创。 你应该注意你的排版和审美能力。
2、他会让你看他们的公众号或者微博，问你对微信、微博运营有什么推广思路？
采访前请务必关注他们的公众号和微博！
然后找到与自己可比的竞争对手账户并进行分析。
如果你想指出他们账户的缺陷，你可以说阅读量低、布局草率、菜单栏拥挤、没有回复关键词的链接等等。
有的还会涉及到活动运营、广告、事件、活动等有明确目标的事情。 如果你还是不明白，你可以观察别人在做什么，你可以模仿，但你也要考虑你所面试的公司的详细信息。
阅读有关如何营销、如何开展营销活动、如何获得更多关注者等的各种文章。 面试前，你需要确定，即使你错了，你也需要有自己的信念和想法，你应该从广阔的角度讨论，讨论一般性的想法和行动方针，远离细节，这是面试中大多数情况并非如此 遵循程序。 面试时间这么短。 谁能想出一个好的方案呢？ 如果你有这个能力，你就会去大工厂。 只要你能让面试官相信你有一个想法，有一个大概的想法就可以了。
如果你想转行，而你之前没有从事过新媒体工作，那么你一定要表现出你对新媒体运营的兴趣，希望从事这一领域的工作，并在面试时说实话； 如果你没有做过某件事，那么你说你以前从未做过，你可以讨论你改变职业的动机，你为什么喜欢它，以及你有哪些技能可以在新媒体中使用。
永远不要假装理解国王！
综上所述，如果你有自己的平台作品，就向面试官展示一下。 实力就是最好的履历。 如果没有，只需按照上述答案即可。 希望大家都能找到合适的工作。
