空降的热播剧《许我耀眼》你看了吗？真的一开播就热度超高。
本片主要围绕赵露思所扮演的角色许妍展开，描述了她从乡野少年成长为都市奋斗者的历程，揭示了她童年时承受的家庭情感打击，展现了她成年后遭遇的婚姻困境与事业起伏，最终说明她通过从逆境中汲取教训，成功重塑了个人生命轨迹的过程。
许妍能力突出，乐意从基础岗位干起，能够承受艰辛，这是源于她有明确的追求，因此不会持续配合上级做虚假承诺，会为了达成目标，尽力争取所有对自己有帮助的条件。
她表示：能够挖掘特别报道，可以负责整个流程，具备专门技能，她有什么理由不争取不竞争？
想想我刚工作那年，把“不争不抢” 当成了职场 “护身符”。
领导询问谁愿意承担跨部门的重要任务，我低下头假装在整理资料；同事们正在讨论如何争取年度杰出员工称号，我认为“根本没有必要去竞争”。
临近岁末，目睹同批入职的伙伴领到调任文件、手捧项目红利，才猛然领会到《许我耀眼》中许妍那番话语的深意：我怎能坐视不理、袖手旁观？
过去的工作场所并非“品格高尚者”的藏身之处，而是“能力出众者”的较量之地。那些我们误以为的“退让”，实际上是对自身才干的不善利用，也是对好时机的不够珍惜。
职场的本质是“价值交换”，“不争”就是主动放弃入场券
许妍在剧里的处境，像极了我们身边很多有能力却不敢争的人。
她能深入现场获取独家报道，也能独立负责从构思到执行的全部流程，但早期却总被孙思唯一再领先，并非因为她能力不足，而是孙思唯借助家底谋取了便利，而许妍起初没察觉到：职场运作的根本原则，始终是等价互惠。
你或许觉得只需认真完成本职工作，但实际上企业寻求的并非单纯执行者，而是既能带来实际效益，又能积极争取自身权益的个体。
应聘时，人们常以为企业是在考察自己，实际上却是双方相互审视的过程，人力资源部门评估你的学术背景和工作履历，目的是衡量你能为组织做出何种贡献；与此同时，你提出待遇要求，探讨职业前景，也是为了探明机构能提供哪些条件。
我之前面试过两位很出色的人选，第一位学历非常突出，但整个过程中只重复说“我听从分配”，另一位学历相对一般，却带着过往项目的详细数据说明“我之前负责的内容规划，曾使账号每月粉丝增长30%，若能加入团队，我希望能将这一经验运用到你们的新产品宣传工作中”
最终我选择了第二位候选人，招聘经理询问我为何没有录用第一位，我回答道：他表现出的“积极”，让我意识到他清楚怎样实现自身价值。
那些能成为领导核心圈子的人，并非因为唯唯诺诺，而是因为符合“能力相称”：若能解决棘手难题，体现才干价值；若能缓解领导焦虑，提供情感支持，发挥情绪作用；若能利用行业人脉，为其拓展渠道，彰显资源优势。
反过来，领导能够提供晋升的通道，传授职业上的心得体会，这对他而言也是一种价值体现。所有这些互动的基础，在于必须主动去争取。
你甚至不敢表达自己的愿望，也不敢展示自己的能力，别人怎能发现你的价值？又怎能获得参与的机会？
过度谦让的背后，是错失人生的“窗口期”
职场中还存在一类人，被称为“老黄牛式职员”，他们工作态度认真，做事勤勉，但一旦面临机遇，便习惯性退避，常常以“再观察一下”“自身尚有不足”“让与他人”为由。
但时机从不等待人万事俱备，它只会在人迟疑的片刻，悄然离去。
我的大学室友小林（化名）确实如此，去年公司有一个去总部学习的职位，规定“业绩排名前三者有资格申请”，小林正好位列第二，他却向领导表示“张姐加入公司比我早，应该由她去”。
张姐到那里之后，不仅接触到了创新的管理思路，还跟总部的主管搭上了关系，回到公司后立刻被提拔为领导职位了。小林今年工作表现还可以，可是再也没有碰到过这么好的机遇，每次谈起这件事，他都非常懊恼：如果当初不那么谦让，或许结果就会不一样了。
实际上，职场中的许多机遇，都如同短暂的时机，或许涉及关键任务，或许关乎职位提升，或许提供与高层会面的可能，一旦这次错失，下一次未必能再遇到。
俗话说，天地间犹如一个临时搭起的戏台，途经的机遇务必把握，无论结果如何先尝试再说。你无从知晓，那个你踌躇不前未能争取的际遇，或许正是人生转折的关键节点。
团队需要的不是“老好人”，是有“进攻性”的责任感
人们常把“不争不抢”误解为“顾全大局”，其实，真正的团队合作，反而应当具备一定的“进取心”，这并非争功、压人，而是要为集体争取应有的条件，为部下维护应有的利益，为不公的条款提出合理诉求。
出色的领导者，需要掌握“有效处理分歧的技巧”。简而言之，要勇于为集体争取资源、争取发展机遇、争取应得利益，这才算是对团队负责任的表现。
许妍所追求的并非主持人的职位，而是让自己的专业能力得到展现的时机
工作生涯之中，不存在毫不费力的成功。若具备才干，应当充分施展；若遇到良机，须主动把握；若承担义务，要勇于争取。
再碰到称心如意的机会，不要先考虑“自己行不行”，应当先思考“怎样才能成功”；碰到应当争取的利益，不要先担心“会得罪他人”，应该先想到“这是自己 / 大家理应获得的”。
终究，工作场所中最坚实的底气，并非“不与人争的孤高”，而是“我有实力，我勇于争取”的信念。
作者丨猎霸编辑部
