就在此刻，微软发布了最新的财务报告，显示本季度公司净收入成功突破272亿美元大关。
现在，它已经成为史上第二家市值突破4万亿美元的公司。
在本月初的某个时段，英伟达公司率先突破了4万亿美元的市值大关，而目前，微软公司紧跟着它的步伐，也顺利地加入了“4万亿市值俱乐部”。
扎心的是，这些和刚刚被裁的上万名微软员工，没有半毛钱关系。
纳德拉，微软的CEO，意识到他先前所作出的决策是正确的；既然在裁员9000名员工后公司仍能赚取高达270亿美元的利润，那么看来公司仍有进一步裁员的余地。
同时，微软一位70级工程师的薪酬之高亦为人所知：仅入职时的丰厚礼包，便已达到378.4万美元，若以人民币计算，约合2727万元之多！
4万亿美元，微软干翻华尔街
在七月尾声的最后几天，微软公布财务报告之际，随即抛出了一颗分量十足的震撼弹——
微软的市值已经超越了4万亿美元的大关，继英伟达之后，它成为了第二家达到这一历史性里程碑的上市公司。
这份具有震撼力的财务报告揭示了，微软在人工智能领域的巨额投资，正带来令人瞩目的收益。
就在那一天，Meta、亚马逊以及英伟达的财务报告纷纷创下新高，瞬间使得这四家AI领域的领军企业市值激增至5000亿美元，宛如在资本市场引爆了一颗“AI核弹”。
可以说，就在刚刚，我们迎来了一场全球AI军备竞赛的分水岭。
依据伦敦证券交易所集团提供的数据，目前这几家人工智能领域的领军企业，正承担着支撑整个美国股市的重任。
华尔街在人工智能领域占据主导地位的几大巨头，如英伟达、微软、亚马逊、谷歌以及Meta，它们在标普500指数中所占的比重已经达到了四分之一。
这些大科技公司，如今已经成为全球资本市场的发动机了。
盘点一下这五大巨头，目前各家情况是这样的。
在这场AI竞赛中，经过一番观察，我意识到：若将此战比作奥运会，那么微软便如同那位默默无闻，却在每一项赛事中均摘得金牌的六边形战士。
微软豪赌OpenAI，其他家纷纷All In
所以，微软是怎么靠AI挣来4万亿？
说白了，就一件事——豪赌OpenAI。
微软将OpenAI的模型功能“无缝融合”至Office、Azure和Copilot等系列产品中，使得企业用户操作便捷高效，股东们也因此喜笑颜开。
微软对OpenAI的巨额投资，无疑重塑了竞争格局。凭借对OpenAI模型独有的访问权，微软在生成式人工智能领域迅速攀升至领先地位。
成功预测GPT趋势：OpenAI的关键投资者，同时亦是该模型唯一授权的使用者。
产品线全面AI升级：涵盖Office至Azure，全面接入Copilot系统。
企业借助高级人工智能技术，其Microsoft 365企业版Copilot产品月活跃用户数已突破亿大关。
· 云服务猛涨：Azure成为微软当前最大收入来源！
甚至，为了吃下更多市场，微软还要再放大招——
预计本财年Q1资本支出高达300亿美元！
这是什么意思？这已经创下了微软历史上单季度的最高烧钱纪录，为了AI的发展，连现金流都要被榨取到极致。
而其他家的打法，也很明显了：All In AI，全部梭哈！
Meta通过让AI参与广告销售，将人工智能技术深度融入了利润丰厚的广告体系。此举一经财报公布，市场反应剧烈，瞬间陷入混乱。
面对这诱人的投资收益比率，Meta公司果断表态，明确指出：从今往后，每个财政季度都将追加资金投入，并将年度资本支出的最低限额提升至20亿美元以上！
亚马逊作为AI硬件的主要采购方之一，其云计算服务同样构成了训练模型不可或缺的关键环节。
微软与Meta的财务报告推动下，亚马逊的股票价格亦迎来显著攀升，盘后交易时段更是直接飙升了2%。
而作为AI大脑的金矿，英伟达在这轮热潮中更是少不了了。
今年七月，该公司市值已突破4.4万亿美元大关，一举超越了苹果公司。短短一年之内，其市值便实现了三倍的增长！
目前，AI芯片市场仍然呈现供不应求的状态，无论是大型模型、云端服务还是自动驾驶技术，都离不开英伟达的GPU支持。
简直让人怀疑，这个地球上究竟是谁在统治科技？
总体来看，AI的热潮并未降温，反而愈发旺盛。全球的科技巨头纷纷投身于AI领域，全力以赴。四万亿的规模并非极限，它标志着AI红利兑现的起点。
所以，谁，能成为下一个4万亿？
CEO：裁员裁对了
然而，这一消息让众多劳动者感到苦笑不得——在裁减9000名员工之后，微软竟然狂揽了270亿收益？
这不禁引发人们的疑问：AI让您的企业蓬勃发展，股价飙升，然而它却导致您失业，这样的AI是否称得上是好AI呢？
今年，微软裁员的脚步就没停过。
五月，公司实施了裁员措施，削减了6000名员工；进入七月，再次大幅裁员，人数高达9000，这一数字约占公司员工总数的四成。
显然，这一状况与人工智能技术密切相关。公司发言人暗示称，7月份的裁员事件，从某种程度上揭示了技术革新所带来的生产效率的提高。
在此之前，微软的首席执行官纳德拉已经公开表示，目前微软的代码中约有20%至30%是由人工智能所编写。此外，该公司正投入数十亿美元巨资，致力于人工智能基础设施的建设工作。
在报告之中，纳德拉如此表述：「云计算与人工智能，成为推动各行各业及各个领域业务变革的核心动力。」
他甚至曾经提到，公司之所以财务状况蒸蒸日上，其背后正是裁员这一“成功之谜”的功劳。
残酷的事实在于，这种情形在财务报表中被称作“资本效率的提高”，然而在普通工人的视角里，它却意味着“AI取代了那些被拧紧的螺丝钉”。
在这篇博客里，纳德如此宽慰在岗的同事们：尽管本月裁员行动让9000名员工失去了职位，然而微软公司依旧保持着蓬勃发展的势头。
遭遇新一轮的裁员浪潮，那些被裁撤的游戏部门员工愤慨地表达道：微软宛如一个吞噬万物、仅剩残骸的黑洞！
在社交平台和游戏论坛，越来越多被裁员工发声——
「我们被AI代替了。」
「我们用AI工具提高产出，结果下一个被裁的就是我……」
「公司赚钱了，但我们活得更焦虑了。」
确实，作为一家上市公司，微软有责任对股东进行交代。然而，我们还需更加明确地意识到——
AI的胜利，并不等于所有人的胜利。
微软70级工程师，天价薪酬曝光
令人遗憾的是，恰在此时，知名媒体Business Insider披露了微软的最新薪酬标准。
媒体截获的这份指南，让不透明的招聘过程愈发清晰了。
数字显得无情：一方面，众多打工者遭遇失业潮；另一方面，微软极为重视的工程师们，已经轻松获得了高额的薪酬。
具体来说，微软有这样一套根据资历评级的等级系统。
57级至59级工程师属于初级阶段，而晋升为高级工程师需达到63级，至于首席工程师的门槛则从65级起。
自68级起便有合伙人，而杰出工程师则始于70级，随着级别的提升，其人数愈发稀少。
根据文件内容，一旦你的等级晋升至70级，你将有机会获得年薪40.8万美元，这一数额会根据你所工作的具体地点有所不同。
此外，新入职的70级工程师能够获得高达190万美元的一次性股票奖励，而且还有可能额外获得签约奖金。
而在未来，每年的薪酬中还有最高147.6万美元的股票奖励。
全部加起来的话，是378.4万美元大礼包。
总体而言，这些薪酬计划涵盖了根据职位等级确定的薪资区间、入职时的股票激励、签约时的现金奖励、每年的股票分红以及年度奖金的百分比比例。
这些薪资水平与工作地点紧密相连。例如，位于华盛顿州雷德蒙德的总部员工将享受“主要”薪资区间，而在旧金山等生活费用较高的城市，则需参照“较高”薪资区间。
图中所示薪酬包括「较高」薪酬区间、「主要」薪酬区间、入职时获得的股票激励、年度股票激励（依据不同职业阶段）、签约奖金以及年度奖金。
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参考资料：
微软凭借出色的业绩，在2025年7月31日实现了4万亿美元的市值。
微软支付指南对2025年7月新入职员工的薪资待遇作出规定，特别针对新员工入职时的薪资报价设有例外条款。
CNN报道，2025年7月31日，微软公司的市值达到了4万亿美元。
