就业乃是最大的民生 ，综合信息呈现出这样的情况 ，在宏观经济持续向好的改变情形得以存在的大背景之下 ，就业市场产生了积极的、不一样的变化情况 ，其招聘需求持续稳定地渐次回升 ，用工方面的信心得以增强 。
宏观经济稳中有进，为就业市场回暖奠定坚实基础
今年开始，各个地区各个部门秉持稳中求进工作总基本格调，加大力度稳住就业、稳住企业、稳住市场、稳住预期，促使经济运行持续不断回升趋向良好。2025年10月的中国采购经理指数表明，高技术制造业、装备制造业以及消费品行业PMI分别是50.5%、50.2%以及50.1%，依旧处于扩张范围。与此同时服务业商务活动指数持续扩张。
生产扩张是因经济回升而带来的，服务需求也因经济回升而增长了，这二者是企业增加岗位需求的根本动力。国家统计局的数据表明，10月份全国城镇调查失业率是5.1%，它比上月下降了0.1个百分点，31个大城市城镇调查失业率同样降低到了5.1% 。
通过Datayes招聘数据显示，在2025年的时候，出现的新增招聘贴，以及新增招聘公司数，呈现出企稳复苏的态势，并且整体维持着同比上涨的趋势。
招聘平台BOSS直聘，近期公布的数据表明，企业招聘需求，正在稳步释放。企业招聘需求增长，起到带动作用，截至9月底，BOSS直聘付费企业客户数，达到680万，同比增长13.3%，第三季度公司营收21.6亿元，同比增长13.2%。
第三季度，BOSS直聘新发布职位数同比增长了百分之二十五，新发布职位方面，招聘者人数以及人均发布职位数在同环比上持续呈现增长态势。蓝领制造业的景气程度是最高的，交通运输、物流仓储以及服务业整体展现出良好表现。白领行业当中，人工智能、互联网、生活服务、新零售和游戏行业增速处于靠前位置。
行业与地区发展带动企业岗位需求出现结构性变化
近年来，代表“新质生产力”的产业，像人工智能、机器人、新能源汽车以及智能制造等，加速成长，给我国经济发展注入了新的动能。在产业持续朝着高端化、智能化演进的进程里，企业对于相关人才的需求呈现出结构性增长。
依照BOSS直聘的岗位端情形来讲，新兴产业特别是和AI相关的岗位需求迅速地攀升起来。在第三季度期间，AI产品经理的岗位，大模型算法的岗位，SLAM算法的那些岗位同比全都有大幅的上涨状况。与此同时呢，智能制造以及新能源汽车产业链持续不断地延伸出去，进而带动自动驾驶系统工程师岗位，机械设备工程师等一系列工程技术岗位的需求显著地增加了。
以区域布局来看，各个地方围绕着新形成的业态、新出现的产业加快去建构现代化产业体系，直接致使本地对于岗位的需求出现增长，就好像芜湖这种情况，将全面投身去建造世界具有一定知名度的汽车城，而这座城市乃中国占据有一定位置的汽车制作基地，平台所给出的数据得以表明，芜湖有关内外饰设计的工程师、汽车零部件方面的设计、汽车电子方面的工程师的专门岗位数量增幅十分明显，。
与之同步的时候，下沉市场里面的本地生活产业迅速地扩张，产生了家政或者保洁、宠物服务、餐饮、零售等长久、稳固的用工需要，三四线城市与县域的岗位展现出比较快的增长趋势 。
招聘平台服务能力提升，有助于进一步稳定就业市场运行
在产业出现升级，以及区域进行发展，进而带动岗位结构发生变化的这种背景之下，数量越来越多的企业，选择借助线上渠道来吸引人才。
以BOSS直聘为一种代表类型的在线招聘平台，在凭借依托人工智能技术，来达成提高提升岗位与人才之间的匹配效率这一目标，接着助力促使劳动力在产业与区域之间能够顺畅流动，还增强强化公共服务功能，进而成为稳就业工作期间的有效支撑。公开数据表明显示，在2024年这个时段的BOSS直聘促成撮合了18.4亿对存在有进一步沟通意向的招聘方与求职方。
近期，BOSS直聘去推出了AI求职助手这个功能，还有简历优化功能，以及智能岗位推荐功能，这些功能有助于缩短求职周期，还能提升招聘效率。在安全治理方面，AI能力在企业认证环节作用凸显，在职位审核环节作用也凸显，在巡检识别等环节作用同样凸显，“假招聘”“高薪诱骗”等风险被更早发现。安全能力的提升，有利于减少求职招聘双方的摩擦，且有利于提高求职者对线上招聘渠道的信任度。
BUSS直聘在三季度达成了净利润7.75亿元的成果，与同比相比增长幅度为67.2% 。利润得以改善，主要是源自费用的控制，在这同一时期，销售以及营销费用同比下降了24.6% 。利润的改善并不是那种简单又粗暴的费用压缩，而是伴随AI在企业经营管理里的应用，使得平台在维持服务质量的状况下提升了运营效率 。
经营成本合理下降，这使得平台能够把更多资源投入到产品优化以及安全治理之中，进而进一步去提升就业服务能力。从整体方面来看，经营效率的改善与技术进步彼此促进，有希望强化招聘平台在稳就业、推进就业方面的支撑作用 。
